На выпускную квалификационную работу

Воронежский институт высоких технологий – АНОО-ВПО

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ / Направление 080400.62 Управление персоналом

шифр название

ПРОФИЛЬ ПОДГОТОВКИ _________________________________________

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ _______________ ЗАОЧНАЯ _______________________

(очная, заочная)

Выпускная квалификационная работа

на тему: Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала предприятия на примере администрации Калачеевского муниципального района

Студент(ка) Бузаева Людмила Борисовна __________

(фамилия, имя, отчество) (подпись)

Научный

руководитель Шаталова Ю.А. ___________

(ФИО) (подпись)

Руководитель

направления подготовки Бережная Т.В. ___________

(ФИО) (подпись)

Руководитель департамента

по работе со студентами Цуберт О.К. ___________

(ФИО) (подпись)

Воронеж 2015

Воронежский институт высоких технологий – АНОО ВПО

Специальность/Направление __________ 080400.62 МЕНЕДЖМЕНТ ____________________

(шифр, название)

Профиль подготовки__________________________________________________________ _

Форма обучения _____________________ ЗАОЧНАЯ __________________________________

(очная, заочная)

Студент(ка) группы __________________ УПЗ – 112/у _________________________________

_________________________ Бузаева Людмила Борисовна ______________________________

(фамилия, имя, отчество)

Задание

на выпускную квалификационную работу

1. Тема выпускной квалификационной работы

Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом на примере ООО «ЭКОО-РОС»

утверждена приказом №______ от ___________________201__ г.

2. Содержание работы (разделы, подразделы и проч.)

1. Теоретические основы корпоративной культуры в современной системе управления

1.1 Понятие, структура и содержание корпоративной культуры

1.2 Виды корпоративной культуры

1.3 Роль корпоративных ценностей в управлении персоналом

2. Анализ корпоративной культуры как эффективного инструмента управления персоналом на примере ООО «ЭКОО-РОС»

2.1 Характеристика предприятия на примере ООО «ЭКОО-РОС»

2.2 Анализ корпоративной культуры как инструмент управления персоналом на примере ООО «ЭКОО-РОС»

2.3 Диагностика корпоративной культуры на примере ООО «ЭКОО-РОС»

2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры на примере ООО «ЭКОО-РОС»

3. План выполнения выпускной квалификационной работы

с «___»__________________201_г. по «___»__________________201_ г.

Название элементов работы	%	Сроки	% выполнения	Подпись руководителя
Ведение
1. Теоретические основы корпоративной культуры в современной системе управления
2. Анализ корпоративной культуры как эффективного инструмента управления персоналом на примере ООО «ЭКОО-РОС»
Заключение
Список использованных источников
Оформление работы

4. Выпускная квалификационная работа закончена

«______»__________________201__г. ___________________________

(подпись студента)

5. Нормоконтроль пройден

«______»__________________201__г.

___________________________________/____________________________ (подпись нормоконтролёра) (расшифровка подписи)

6. Пояснительная записка и все материалы просмотрены.

Оценка научного руководителя ____________

Научный руководитель _________________________________________

(Фамилия, имя, отчество) (подпись)

Руководитель

специальности/направления _________________________________________

(Фамилия, имя, отчество) (подпись)

Дата добавления: 2015-11-14