Читайте также:
|
| Количественная оценка условий труда, в баллах | Доплаты в процентах тарифной ставки 1-го разряда за каждый час работы во вредных и тяжелых условиях труда |
| до 2 | 0,10 |
| от 2 до 4 | 0,14 |
| от 4,1 до 6 | 0,20 |
| от 6,1 до 8 | 0,25 |
| свыше 8 | 0,31 |
Выплаченные нанимателем суммы доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) в составе расходов на оплату труда согласно Основным положениям по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденным Министерством экономики Республики Беларусь 26 января 1998 г. № 19-12/397, Министерством финансов Республики Беларусь 30 января 1998 г. № 3, Министерством статистики и анализа Республики Беларусь 30 января 1998 г. № 01-21/8 и Министерством труда Республики Беларусь 30 января 1998 г. № 03-02-07/300 (с изменениями и дополнениями). Аналогичным образом на себестоимость продукции относятся и затраты на проведение аттестации.
При определении размера минимально гарантированных доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда применяется тарифная ставка 1-го разряда, устанавливаемая Советом Министров Республики Беларусь. Наниматель не имеет права устанавливать размер доплат ниже минимально гарантированных. В случае применения нанимателем тарифной ставки 1-го разряда, превышающей размер тарифной ставки 1-го разряда, установленной Советом Министров Республики Беларусь, расчет сумм доплат производится от применяемой нанимателем тарифной ставки 1-го разряда с отнесением на себестоимость продукции (работ, услуг) выплаченных сумм доплат в полном объеме.
Шкала доплат сформирована таким образом, чтобы их размеры изменялись прямо пропорционально условиям трудаВ настоящее время в связи с курсом на ориентирование системы компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях на принципы, действующие в рамках системы страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, основным критерием, обусловливающим дифференциацию в области оплаты труда считаются профессиональные риски. Поэтому естественным представляется построение системы доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях в тесной взаимосвязи с определенными производствами и технологическими процессами. Работник, находящийся в этих условиях, подвергается стабильному воздействию профессиональных рисков, свойственных данным производственным условиям
Перечень применяется всеми нанимателями независимо от их организационно-правовых форм для определения видов работ, на которых могут устанавливаться компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями по результатам аттестации рабочих мест. Необходимость проведения аттестации рабочих мест по видам работ, не предусмотренных Перечнем, определяется нанимателем по согласованию с органами государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь, которые также осуществляют контроль за правильностью применения Перечня.
27.
Назначение
Санитарно-технический паспорт является основным документом, характеризующим состояние условий труда на промышленном объекте.
Данные санитарно-технических паспортов должны служить основой для составления ежегодных соглашений по охране труда, коллективных договоров, соответствующих разделов планов социального развития коллективов.
Разрабатываются дополнительные мероприятия по улучшению условий труда.
Настоящий паспорт является документов для внутреннего использования предприятием для разработки оздоровительных мероприятий, а также проектов реконструкции и расширения производства.
Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты | | | Санитарно-технической паспортизации условий труда |