Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Воронежский институт высоких технологий–АНОО-ВПО

Читайте также:
  1. Введение в проблему институтов и институциональных изменений
  2. Взаимодействие социальных институтов в управлении образовательными системами
  3. Вологодский пединститут
  4. ВЯТСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
  5. Город (Институт)____________________________________________________________
  6. Государственная служба как институт, его цели, принципы организации и функционирования.

ОТЗЫВ

на выпускную квалификационную работу

Студента (ки) ___Бузаевой Л.Б._____________ Группа ____УПз – 112/у_____

Специальность/Направление ______080400.62 МЕНЕДЖМЕНТ_______________

(шифр, название)

Профиль подготовки_________________________________________________

Форма обучения _____________________ЗАОЧНАЯ______________________

(очная, заочная)

Тема Корпоративная культура как инструмент эффективного управления _____ персоналом на примере ООО «ЭКОО-РОС» _______________________________

Научный руководитель ____к.э.н., доц. Шаталова Юлия Андреевна_________

(ученая степень, звание, должность, фамилия, имя, отчество)

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что совершенствование корпоративной культуры, превращение её в мощное побуждающее и объединяющее начало может стать одним из рычагов повышения эффективности функционирования корпораций. Только в последние годы корпоративную культуру стали признавать основным показателем, необходимым для правильного понимания управления компанией.

В работе нашли своё отражение новейшие разработки учёных и специалистов по данной проблематике.

Иллюстративность материала достигнута посредством использования таблиц, схем и рисунков. Для написания работы автором было изучено достаточное количество научной и методической литературы.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

В первой главе освещены теоретические основы корпоративной культуры в современной системе управления. Во второй главе даётся анализ корпоративной культуры как эффективного инструмента управления персоналом на примере ООО «ЭКОО-РОС».В заключении автором сформулированы выводы и рекомендации, которые, на наш взгляд, могут найти своё применение в практике совершенствования системы управления персоналом.

В процессе выполнения работы Бузаева Л.Б. проявила самостоятельность, прилежание, творческий подход, продемонстрировала высокий уровень общей и специальной подготовки. Выданное задание выполнено полностью. Работа выполнена в основном с соблюдением действующих ГОСТов.

Всё это даёт основание считать, что студентка Бузаева Л.В. заслуживает «отличной» оценки и присвоения ей квалификации по специальности 080400.62 «Менеджмент».

Научный

Дата «___» ____________ г. руководитель _________________

(подпись)

Используется бланк предприятия

Рецензия

на выпускную квалификационную работу

Студента (ки) ______________________________ Группа __________________

Специальность/Направление _________________________________________

(шифр, название)

Профиль подготовки_________________________________________________

Форма обучения _____________________________________________________

(очная, заочная)

Тема _______________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рецензент_________________________________________________________

 

К недостаткам работы следует отнести (если работа оценена не на «отлично»)

 


Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
На выпускную квалификационную работу| Напишите машинные команды для

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)