Трудомісткість виробничої програми підприємства

Вироби	Назва операції	Виробнича програма, од.	Норма часу на одиницю, нормо-год.	Трудомісткість виробничої програми, нормо-год.
В3	Токарна	73527,39	14,20	0,44	32352,05
фрезерувальна	12,10
В5	токарна	77613,69	15,30	0,94	72956,87
протяжна	20,80
свердлувальна	20,50
В6	токарна	71300,00	13,80	0,44	31372,00
фрезерувальна	12,50
Разом: 136680,92

1) Норма часу на одиницю продукції визначається як сума норм часу виконання всіх операцій по обробці деталі за варіантами та ділиться на 60:

В3= (14,20+12,10)/60=0,44 (нормо-год)

В5=(15,30+20,80+20,50)/60=0,94 (нормо-год)

В6=(13,80+12,50)/60=0,44 (нормо-год)

2) Трудомісткість виробничої програми розраховується множенням виробничої програми на норму часу на одиницю продукції:

В3=73527,39*0,44=32352,05 (нормо-год)

В5=77613,69*0,94=72956,87 (нормо-год)

В6=71300,00*0,44=31372,00 (нормо-год)

Висновок: помноживши виробничу програму на норму часу на одиницю продукції знайдено трудомісткість виробничої програми, а саме продукція В3 - 32352,05 нормо-год, В5 - 72956,87 нормо-год, В6 - 31372,00 нормо-год.

5.Розрахунок балансу робочого часу одного робітника

Таблиця 1.5

Баланс робочого часу одного робітника

Найменування показника	Величина показника
Кількість робочих днів, дн.
Неявки на роботу, всього дн.	35,2
У тому числі - основні та додаткові відпустки - через хворобу - навчання - виконання громадських та державних обов’язків	23,1 1,1
Кількість явок на роботу, дн.	215,8
Середня тривалість робочої зміни, год	7,5
Дійсний фонд робочого часу, год	1618,5

1) Кількість явок на роботу: 251 – 35,2 = 215,8 (дн.)

2) Дійсний фонд робочого часу: 215,8 * 7,5 = 1618,5 (год)

3) Розрахунок чисельності основних проводиться за формулою:

В3:Чосн. =32352,05/(1618,5*1,1)=17,75=18 (роб.)

В5:Чосн. =72956,86*(1618,5*1,1)=40,97=41 (роб.)

В6: Чосн. =31372/(1618,5*1,1)=17,6=18 (роб.)

Разом Чосн. =18+41+18=77 (роб.)

4) Чисельність допоміжних робітників визначається як 50% від чисельності основних робітників.

В3: Ч доп. =18*0,5=9 (роб.)

В5: Ч доп. =41*0,5=20,5=21 (роб.)

В6: Ч доп. = 18*0,5=9 (роб.)

Разом Ч доп. = 9+21+9=39 (роб.)

Всього Чосн+Чдоп= 39+77=116 (роб.)

Висновок: згідно з разрахунками таблиці 1.5 чисельність основних робітників становить 77 чоловік, чисельність допоміжних робітників – 39 чоловік. Загальна чисельність робочого персоналу 116 чоловік.

6. Розрахунок планового фонду нормованої заробітної плати основних робітників табл.1.9.

Таблиця 1.9

Плановий фонд нормованої заробітної плати основних робітників

Найме- нування деталі	Найменування операції	Норма часу на операцію, хв.	Розряд роботи	Годинна тарифна ставка, грн/год	Відрядна розцінка на деталь, грн	Виробнича програма, од.	Нормована заробітна плата, грн
В3	токарна	14,20	4,00	7,29	1,73	73527,39	126856,81
фрезерувальна	12,10	5,00	7,37	1,49	73527,39	109282,53
Разом:	Х	26,30	Х	Х	3,22	Х	236139,34
В5	токарна	15,30	4,00	7,29	1,86	77613,69	144279,97
протяжна	20,80	6,00	9,72	3,37	77613,69	261527,09
свердлувальна	20,50	5,00	7,37	2,52	77613,69	195437,74
Разом:	Х	56,60	Х	Х	7,75	Х	601244,80
В6	Токарна	13,80	4,00	7,29	1,68	71300,00	119548,71
фрезерувальна	12,50	5,00	7,37	1,54	71300,00	109475,21
Разом:	Х	26,30	Х	Х	3,22	Х	229023,92
Всього: 1066408,06

Стовпчики 1-5 заповнюються відповідно до вихідних даних за варіантом.

Виробнича програма вноситься відповідно до табл.1.4.

6) Відрядна розцінка на деталь розраховується множенням норми часу на операцію (стовп. 3) на годинну тарифну ставку згідно з розрядом роботи (стовп. 5) та ділиться на 60:

В3(токарна)=14,20*7,29/60=1,73 (грн.)

В3 (фрезерувальна)=12,10*7,37/60=1,49 (грн.)

В5(токарна)=15,30*7,29/60=1,86 (грн.)

В5(протяжна)=20,80*9,72/60=3,37(грн.)

В5(свердлувальна)=20,50*7,37/60=2,52 (грн.)

В6(токарна)=13,80*7,29/60=1,68 (грн.)

В6(фрезерувальна)=12,50*7,37/60=1,54 (грн.)

7) Виробнича программа береться згідно до таблиці 1.4

8) Нормовану заробітну плату розраховуємо множенням відрядної розцінки на деталь (стовп. 6) на її виробничу програму (стовп. 7)

В3(токарна)=1,73*73527,39=126856,81 (грн.)

В3 (фрезерувальна)=1,49*73527,39=109282,53 (грн.)

В5(токарна)=1,86*77613,69=144279,97 (грн.)

В5(протяжна)=3,37*77613,69=261527,09 (грн.)

В5(свердлувальна)=2,52*77613,69=195437,74 (грн.)

В6(токарна)=1,68*71300,00=119548,71 (грн.)

В6(фрезерувальна)=1,54*71300,00=109457,21 (грн.)

Висновок: помноживши відрядноу розцінку на деталь (стовп. 6) на її виробничу програму (стовп. 7) знайдено нормовану заробітну платню, а саме: за продукцію В3 (токарна) - 126856,81 грн., за продукцію В3 (фрезерувальна) - 109282,53 грн., за продукцію В5(токарна) - 144279,97 грн., за продукцію В5(протяжна) - 261527,09 грн., за продукцію В5(свердлувальна) - 195437,74 грн., за продукцію В6(токарна) - 119548,71 грн., та за продукцію В6(фрезерувальна) - 109457,21 грн. Всього нормована заробітна плата становить 1066408,06 грн.

7. Розрахунок фонду заробітної плати (ФЗП) основних робітників відображає табл. 1.10.

Таблиця 1.10

Плановий фонд заробітної плати основних робітників

Найменування елементів фонду оплати праці	Сума, грн.
1. Нормована заробітна плата (по тарифу)	1066408,06
2. Премія (30%)	319922,42
3. Нормована заробітна плата з премією	1386330,47
4. Доплати до годинного ФЗП (15%)	159961,21
5. Годинний ФЗП	1546291,68
6. Доплати до денного ФЗП (0,5%)	7731,46
7. Денний ФЗП	1554023,14
8. Доплати до річного ФЗП (3,0%)	46620,69
9. Річний ФЗП	1600643,83
10. Середньомісячна заробітна плата	1732,30

1) Нормована заробітна плата (рядок 1) береться згідно з табл. 1.9 (стовп. 8).

2) Премія (рядок 2) визначається відповідно до вихідних даних як 30% від нормованої заробітної плати = 1066408,06*30/100=319922,42 (грн.)

3) Нормована заробітна плата з премією =1066408,06+319922,42=1386330,47 (грн.)

4) Доплати до годинного фонду заробітної плати становлять 15% від нормованої заробітної плати = 1066408,06*15/100 = 159961,21 (грн.)

5) Годинний ФЗП розраховуємо як сума нормованої заробітної плати із премією (рядок 3) та доплат до годинного ФЗП (рядок 4) = 1386330,47 +159961,21 = 1546291,68 (грн.)

6) Доплати до денного ФЗП становлять 0,5% від годинного ФЗП = 1546291,68 *0,5/100=7731,46 (грн.)

7) Денний ФЗП розраховується як сума годинного ФЗП (рядок 5) та доплат до денного ФЗП (рядок 6) =1546291,68 +7731,46=1554023,14 (грн.)

8) Доплати до річного ФЗП (рядок 8) становлять 3% від денного ФЗП= 1554023,14* *3/100=46620,69 (грн.)

9) Річний ФЗП (рядок 9) розраховується як сума денного ФЗП (рядок 7) та доплат до річного ФЗП (рядок 8)= 1554023,14 +46620,69 =1600643,83 (грн.)

10) Середньомісячна заробітна плата (рядок 10) розраховується шляхом ділення річного ФЗП (рядок 9) на чисельність основних робітників та на 12 місяців = 1600643,83/77/12=1732,30 (грн.)

Висновок: згідно з таблицею 1.10 плановий фонд заробітної плати основних робітників становить: премія - 319922,42 грн., годинний ФЗП - 1546291,68 грн., річний ФЗП - 1600643,83 грн., денний ФЗП - 1554023,14 грн., а також середньомісячна заробітна плата від чисельності основних робітників - 1732,30 грн.

8.Плановий фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховуємо згідно з табл.1.11.

Таблиця 1.11

Плановий фонд заробітної плати допоміжних робітників.

Найменування елементів фонду оплати праці	Показник
1 Чисельність допоміжних робітників, чол.	39,00
2 Дійсний фонд часу одного робітника, год.	1618,50
3 Середній розряд допоміжного робітника	5,00
4 Годинна тарифна ставка, грн/год.	7,37
5Нормований фонд заробітної плати робітників-погодинників, грн.	465205,46
6 Доплати до годинного ФЗП (15%)	69780,82
7 Годинний ФЗП	534986,27
8 Доплати до денного ФЗП (0,5%)	2674,93
9 Денний ФЗП	537661,20
10 Доплати до річного ФЗП (3,0%)	16129,84
11 Річний ФЗП	553791,04
12 Середньомісячна заробітна плата	1183,31

1) Чисельність допоміжних працівників береться з табл..1.8

2) Дійсний фонд часу одного робітника береться з табл. 1.8.

3) Середній розряд допоміжного робітника беремо з таблиці 1.2.

4) Годинна тарифна ставка береться відповідно до вихідних даних згідно із розрядом роботи.

5) Нормований фонд заробітної плати розраховується множенням чисельності допоміжних робітників, дійсного фонду часу одного робітника на годинну тарифну ставку.

Нормований ФЗП= 39*1618,50*7,37=465205,46 (грн.)

6) Доплати до годинного фонду заробітної плати відповідно до вихідних даних становлять 15% від нормованого фонду заробітної плати робітників – погодинників = 465205,46*15/100=69780,82 (грн.)

7) Годинний ФЗП розраховується як сума нормованого фонду заробітної плати робітників-погодинників та доплат до годинного ФЗП = 465205,46 +69780,82=534986,27 (грн.)

8) Доплати до денного ФЗП становлять 0,5% від годинного ФЗП= 534986,27*0,5/100=2674,93 (грн.)

9) Денний ФЗП розраховується як сума годинного ФЗП та доплат до денного ФЗП = 534986,27 + 2674,93=537661,20 (грн.)

10) Доплати до річного ФЗП становлять 3% від денного ФЗП = 537661,20*3/100=16129,84 (грн.)

11) Річний ФЗП розраховується як сума денного ФЗП та доплат до річного ФЗП= 537661,20 + 16129,84=553791,04 (грн.)

12) Середньомісячна заробітна плата розраховується шляхом ділення річного ФЗП на чисельність допоміжних робітників та на 12 місяців = 553791,04/39/12= 1183,11 (грн.)

Висновок: згідно з таблицею 1.11 плановий фонд заробітної плати допоміжних робітників становить: нормований фонд заробітної плати робітників-погодинників - 465205,46 грн., годинний ФЗП - 534986,27 грн., денний ФЗП - 537661,20 (грн.)., річний ФЗП - 553791,04 грн., а також середньомісячна заробітна плата від чисельність допоміжних робітників - 1183,11 грн.

9. Розрахунок чисельності та фонду заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців.

Результат розрахунку в табл. 1.12.

Таблиця 1.11

Дата добавления: 2015-11-16