Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тема 6. Оплата праці

Тема 2. Правовідносини в сфері трудового права. | Суб’єкти трудового права | Тема 3. Трудовий договір. Контракт | Тема 4. Зміна та припинення трудового договору | Тема 8. Праця молоді. Пільги для працівників, які | Тема 10. Правове регулювання охорони праці | Тема 11. Індивідуальні трудові спори | Тема 12. Професійні спілки. Участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями | Тема 13. Міжнародно-правове регулювання праці |


Читайте также:
  1. А)Розподіл навчального часу за темами для студентів-магістрів за спеціальністю 8.030505 – “Управління персоналом та економіка праці”, очної форми навчання
  2. Аналіз форм і способів розподілу і кооперації праці працівників підприємства
  3. Асоціації французько-української співпраці у сфері охорони здоров’я
  4. В охороні праці можна виділити два принципових аспекти застосування економічних методів.
  5. В. 8. Оплата и стимулирование труда РСС.
  6. В1.Охорона праці як суспільно-економічний чинник і галузь науки
  7. В2.Основні поняття у галузі охорони праці, їх терміни та визначення

 

1. Поняття оплати праці та методи правового регулювання оплати праці.

2. Структура і функції заробітної плати.

3. Системи оплати праці.

4. Норми виробітку і відрядні розцінки.

5. Тарифна система, її основні елементи.

6. Доплати і надбавки.

7. Поняття гарантійних виплат і доплат.

8. Поняття компенсаційних виплат і їхні види.

Задача №1

У зв’язку з необхідністю виконання термінового заказу група слюсарів-збірників була притягнена до праці у вихідний і святковий дні. Денна ставка слюсарів-збірників: за кожну годину – 3 грн. 85 коп., а відрядна – 4 грн. 25 коп.

Як компенсувати цим працівникам роботу у вихідний й святковий дні? Який заробіток кожного слюсаря-збірника за ці дні?

 

Задача №2

Шлифовальницю Олександрову, яка мала середньомісячний заробіток 160 грн., перевели за станом здоров’я на постійну нижчеоплачуєму роботу, де середньомісячний заробіток складає 110 грн. оскільки у результаті цього переводу заробіток Олександрової змінився, вона звернулася до начальника цеха з заявою про щомісячну виплату їй різницю між минулим і сьогоденним середньомісячним заробітком.

Яке рішення повинен прийняти начальник цеху відносно заяви Олександрової?

 

Задача №3

У районному управлінні сільського господарства у зв’язку з складанням річного відліку працівник бухгалтерії за розпорядженням адміністрації залучалися на протязі двох тижнів до понаднормовим роботам за 2-3 годинами кожний день. Оплатити понаднормові роботи адміністрація відмовилась, пославшись на те, що складання річного входить до обов’язків бухгалтерії і, крім цього, бухгалтерія не має дозволу профспілки на проведення понаднормових робіт.

Чи правомірна відмова адміністрації в оплаті за понаднормові роботи? Які порушення трудового законодавства допущені адміністрацією куди можуть звернутися працівники бухгалтерії за розрішенням суперечки?

 

 

Список рекомендованої літератури

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. КЗпП України (глави VII, VIII).

3. Закон України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 р. (із змінами, внесеними Законом України від 23 січня 1997 р.) // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – Ст. 121; Голос України. – 1997. – 8 лютого.

4. Положення про оплату праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання іншим професіям: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. № 700 // Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. – К.: Юрінком Інтер, 1997. – С. 928.

5. Порядок обчислення середньої заробітної плати: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. (із змінами від 24 лютого 1997 р.) // ЗП України. – 1995. – № 4. – Ст. 111; Праця і зарплата. – 1995. – № 5.

6. Постанова Кабінету Міністрів України “Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість” від 2 березня 1998 р. № 255 // Урядовий кур'єр. – 1998. – 26 березня.

7. Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 р. № 1427 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. – № 1.

8. Постанова Кабінету Міністрів України “Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон” від 5 січня 1998 р. № 10 // Урядовий кур'єр. – 1998. – 10 січня.

9. Постанова Кабінету Міністрів України “Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва” від 28 червня 1997 р. № 695 // Офіційній вісник України. – 1997. – Число 28. – С. 65.

10. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів громадян” від 7 травня 1998 р. № 663 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. – № 6.

11. Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон: Затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 р. № 59 (із змінами і доповненнями, внесеними згідно із наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 р. № 59) // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. – № 6; Праця і зарплата. – 1998. – № 18.

12. Гетьманцева Н. Співвідношення централізованого і локального методів правового регулювання оплати праці // Право України. – 1997. – № 12. – С.66-70.

13. 30. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплати труда в России // Человек и труд. – 1995. – № 7.

14. 31. Колот А. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу // Україна: аспекти праці. – 1998. – № 1.-С. 16-21.

15. 33. Лобатюк В. Реформа оплати праці в Україні. Недоліки і помилки // Праця і зарплата. – 1994. – № 9.

16. Осовий Г. Тарифні ставки та оклади у виробничій сфері // Праця і зарплата. – 1994. – № 15.

17. Солдатенко М., Колот А. Політика заробітної плати: потреби часу // Урядовий кур'єр. – 1998. – 12 листопада.

18. Тимофеев В. Социально-экономические условия и принципы государственного реформирования организации заработной платы // Человек и труд. – 1995. – № 2. – С. 81-83.

19. Товстенко О., Ломанов І. Мінімальна заробітна пла­та: функціональна роль і методологічні основи її застосування // Праця і зарплата. – 1997. – № 23.

20. Лаптій І Оплата праці і заробітна плата: щодо питання термінології // Право України. – 2005. – № 7. – С.81-84.

21. Нуртдинова А.Ф. Оплата и нормирование труда // Трудовое право. – 2004. – № 4-5. – С.74-78.

22. Лаптій І. Оплата праці як соціально-економічна та правова категорія // Право України. – 2005. – № 1. – С.106-109.

23. Кириленко В. Мінімальна заробітна плата «підросте»? // Юридичний вісник України. – 2005. – № 22. – С.2

24. А.М. Колот, Г.Т. Куліков, О.М. Поплавська. Дослідження проблеми оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС) // Україна: аспекти праці.-2009.- №1.- с.49

25. І.Д. Малицька. Функції заробітної плати та стан їх виконання в Україні // Держава і право. – 2011. - №51. – с.409

 

 


Дата добавления: 2015-11-16; просмотров: 100 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тема 5. Робочий час| Тема 7. Трудова дисципліна

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.01 сек.)