Модели карьер.
Профессиональная этика: понятие, предмет, функции | Происхождение профессиональной этики | Концепции профессиональной этики | Этика нейтралитета | Моральный кодекс управленца | Спор для слушателей | Выбор позиции в конфликте | Виды деловых бесед | Деловое совещание | Ведение делового совещания. |
Многообразие карьер достигается за счет различного сочетания различных моделей карьер. Выделяют 4 основные модели карьер: «трамплин»; «лестница»; «змея»; «перепутье».
Рассмотрим каждую из них.
«Трамплин»
При данной модели человек постепенно движется вверх по служебной лестнице, но после достижения высокой должности карьерный рост прекращается в связи с выходом на пенсию.
«Лестница»
Подобная модель развития карьеры характерна как для руководителей, так и для специалистов. Они достигают вершины в зрелом возрасте, но еще могут работать, и происходит снижение по должностям.
«Змея» - предполагает как горизонтальное, так и вертикальное перемещение:
«Перепутье» - данная модель характерна для контрактной системы работы.
Поскольку цели карьеры с возрастом меняются, необходимо пересматривать и план карьеры.
Нравственные аспекты карьеры:
- принцип непрерывности: ни одна из достигнутых целей не может быть окончательной или служить поводом для остановки служебного роста;
- принцип осмысленности: любое карьерное действие должно быть целесообразным, соответствовать общественным и личным установкам, уровню знаний, навыков и нравственных характеристик человека;
- принцип соразмерности: скорость личного профессионального продвижения должна соответствовать общему движению трудового коллектива;
- принцип маневренности: карьерный рост не должен приводить к столкновениям в профессиональном коллективе;
- принцип экономичности: такой способ деятельности, который дает наибольший результат при наименьших потерях, вписывается в концепцию этики утилитаризма, и в рамках карьеры это звучит так: «выбор карьерной стратегии, способа реализации, моральные потери коллег должны быть соизмеримы с конечным результатом профессионального продвижения;
- принцип заметности: входит в противоречие с универсальной этикой, провозглашает скромность, невыделение, однако, если результатом деятельности можно гордиться, а профессиональная деятельность заслуживает признания и внимания, то необходимо делать это достоянием общественности: чем шире известность, тем больше карьерное поле, многообразнее способы достижения профессиональной цели.
Дата добавления: 2015-11-16; просмотров: 80 | Нарушение авторских прав
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)