Читайте также:
|
|
Экономичность функционирования системы управления определяется такими показателями, как удельный вес затрат на управление в общих затратах на производство, удельный вес ФОТ управленцев в общем ФОТ работников предприятия, величина прибыли предприятия на каждый рубль затрат на управление. Что же касается затрат, то они представляют собой живой и овеществленный управленческий труд. В практике при оценке эффективности труда работников управления широко применяемое понятие «экономическая эффективность управленческого труда», которое является более узким понятием, так как представляет собой только экономию живого и овеществленного труда, получаемую в сфере управления материальным производством за счет оптимизации и рационализации управленческой деятельности.
Таблица 8
Содержание и расчетные формулы показателей эффективности системы управления предприятия
№ бло-ка СУ | Наиме-нование блока СУ | № еди-нич-ного пока-зателя СУ | Наименование показателя для оценки элемента системы управления | Формула | Содержание параметра |
Уровень эконо-мичности СУ | 4.1 | Удельный вес затрат на управление в общих затратах на производство | З2 - затраты на управление Зпр – затраты на производство | ||
4.2 | Удельный вес фонда оплаты труда управленцев в общем фонде оплаты труда работников предприятия | Фз.п.у –фонд заработной платы работников аппарата управления по плану (фактически) Фз.п.о.- общий фонд заработной платы всего коллектива объекта управления по плану (фактически) | |||
4.3 | Размер эффекта от соотношения индекса роста объема реализации с индексом изменения затрат на управление. | Э – эффект; Зуб-затраты на управление в базовом периоде; Зф-затраты на управление в отчетном периоде; Qб-объем реализации в базовом периоде; Qф-объем реализации в отчетном периоде. |
Дата добавления: 2015-11-16; просмотров: 28 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Оценка уровня использования живого труда в управлении | | | Оценка эффективности функционирования системы управления, позволяет руководству высшего уровня управления отслеживать соответствие заданным целям предприятия. |