Читайте также:
|
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
При выявлении нарушения профсоюз вправе направить работодателю требование об устранении нарушений закона. А работодатель в недельный срок должен о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.
Возможно создание правовых и технических инспекций труда профсоюза (как правило создаются на региональном уровне). Профессиональные инспекторы труда, уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов имеют следующие права:
1)Осуществлять контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства
2)Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечение безопасности работников
3)Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и т.д.
Работодатель обязан учитывать мнение профсоюза в следующих случаях:
1)При принятии локальных актов
2)При расторжении трудового договора по п..2,3,5 ст 81 ТК РФ
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Федеральная инспекция труда - основной орган, который осуществляет указанную деятельность
Отраслевые инспекции - те же инспекции, которые осуществляют надзор и контроль за соблюдением безопасности в отдельных отраслях
Органы местного самоуправления в пределах своих полномочий
Генеральная прокуратура
Тема: общая характеристика трудовых споров
I.Понятие и виды трудовых споров.
Порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров.
Трудовые споры- это поступившие на разрешение юрисдикционных органов разногласия между работниками и работодателями по поводу применения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективных договоров и соглашений, трудовых договоров, а также по поводу установления или изменения условий труда.
Виды трудовых споров:
Классификация по субъектному составу: 1)Индивидуальные трудовые споры. 2)Коллективные трудовые споры.
Классификация по характеру спора: 1)Исковые споры (споры о применении норм законодательства и иные нормативных актов. Могут рассматриваться в суде. 2)Не исковые споры- это спор об установлении или изменении условий труда. Рассматриваются вне судебном порядке.
Классификация по виду правоотношений из которых возникают трудовые споры: 1) Споры возникающие из трудовых правоотношений.2)Споры вытекающие из производных правоотношений (например по обеспечению занятости)
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав