|
Читайте также: |
Используя предложенные образцы, составьте исковые заявления о восстановлении на работе и о снятии дисциплинарного взыскания.
По Гражданскому процессуальному кодексу РФ правильно определите подсудность (Федеральным законом от 22.07.2008 N 147-ФЗ в ГПК РФ внесены изменения).
В качестве фабулы дела используйте любую ситуацию либо одну из предложенных для решения задач.
| В ___________________районный (городской) суд Истец (Ф.И.О., адрес) ________________________ Ответчик (наименование, адрес) _______________ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕИ ОПЛАТЕ ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА Я работал (должность, выполняемая работа) на (в) (наименование предприятия, организации, учреждения) с (число, месяц, год). Приказом (номер) от (число, месяц, год) я был уволен (основание увольнения). Увольнение считаю незаконным: (указать обстоятельства, на основании которых истец считает увольнение неправомерным). С (число, мес., год) я не работаю.На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 394 ТК РФ, 131,132 ГПК РФ, ПРОШУ: 1. Восстановить меня на работе (должность, выполняемая работа) на (в) (наименование предприятия). 2. Взыскать с (наименование предприятия) в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с (число, месяц, год) по день восстановления на работе. Приложения:1. Копия приказа о приеме на работу.2. Копия приказа об увольнении.3. Справка о размере заработной платы (о среднедневном заработке).4. Копия искового заявления.5. Иные документы (доказательства). «_____» ____________ 20__года Подпись ___________________ В ___________________районный (городской) суд Истец (Ф.И.О., адрес) ________________________ Ответчик (наименование, адрес) _______________ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О СНЯТИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ Я работаю (должность, выполняемая работа) на (в) (наименование предприятия, организации, учреждения) с (число, месяц, год). Приказом (номер) от (число, месяц, год) на меня было наложено дисциплинарное взыскание в виде _____. Основанием к наложению дисциплинарного взыскания со стороны работодателя послужили следующие обстоятельства: _______________________________________________________________. Однако дисциплинарное взыскание наложено не обоснованно и незаконно. Дисциплинарного проступка я не совершал. (Истец делает необходимые пояснения). (Либо приводятся обоснования нарушения процессуальных норм работодателем). На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 391,392 ТК РФ, 131,132 ГПК РФ, ПРОШУ: Приказ работодателя ________ № _______ от _________ о наложении дисциплинарного взыскания признать незаконным и отменить. Приложения:1. Копия приказа о приеме на работу № _______ от _________.2. Копия приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде _____ № ____ от _________.3. Копия искового заявления.4. Иные документы (доказательства). «_____» ____________ 20__года Подпись ___________________ Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (принят ГД ФС РФ 23.10.2002. Ред. от 23.07.2010 г.) ИЗВЛЕЧЕНИЕ Статья 131. Форма и содержание искового заявления 1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме. 2. В исковом заявлении должны быть указаны: 1) наименование суда, в который подается заявление; 2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; 3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; 4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; 5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; 7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; 8) перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. 3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов. В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору. (см. текст в предыдущей редакции) 4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению К исковому заявлению прилагаются: его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют; текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания; доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц. Осуществление доказывания по трудовым спорам Рассмотрите следующие категории дел, возникающих из трудовых правоотношений: - дела о восстановлении на работе лиц, уволенных по собственному желанию, - дела об увольнении в связи с сокращением штатов, - дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, - дела о восстановлении на работе руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, уволенных в связи со сменой собственника имущества организации, - дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с неоднократны неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник имел дисциплинарное взыскание, - дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократны грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившихся в прогуле, - дела о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, - дела о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. По каждой категории дел определите, что будет являться предметом доказывания и какие необходимые доказательства должны быть представлены (письменно). |
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 64 | Нарушение авторских прав