|
Читайте также: |
В соответствии с этими группами разрабатываются и методы диагностики:
1. Моторные тесты – направлены на изучение точности и скорости движений, зрительно-моторной и кинестетически-моторной координации, точности мышечного усилия и др.
Темп, ритм, координация движений, тонус, сила, скорость реакции и т.д.
Для выполнения подавляющего большинства моторных тестов требуется специальная аппаратура, приспособления, но существуют и бланковые методики.
Тест ловкости манипулирования с мелкими предметами Крауфорда.
Автор: Крауфорд
Стимульный материал: деревянная доска, состоящая из 2-х секций (в каждой секции – по 48 отверстий, причем в одной из них отверстия имеют резьбу); стержни небольшого размера; металлические колечки, пинцет, шурупы, отвертка.
Краткое описание: Методика состоит из 2-х частей, включающих 2 типа заданий.
Вначале испытуемый с помощью пинцета помещает стержни в отверстия доски, а затем на каждый из них надевает колечко.
Во второй части теста необходимо поместить небольшие шурупы в отверстия с резьбой и завинтить их с помощью отвертки.
Обработка результатов: учитывается время выполнения теста и число ошибок (пропусков).
Иногда на выполнение теста отводится ограниченное время и учитывается, какую часть работы успевает выполнить испытуемый за этот период.
2. Сенсорные тесты – хотя психологическое изучение сенсорных способностей распространяется на все модальности, стандартизированные методы созданы главным образом для изучения зрения и слуха.
Пр: Тест музыкальной одаренности Сишора.
Он включает серию заданий на изучение восприятия силы звука, интенсивности, тембра.
3. Тесты технических способностей – изучение способностей, проявляющихся в работе с оборудованием или его частями. При этом учитывается, что такая работа требует хорошего развития умственных, сенсорных и моторных способностей.
Пр.1: Тест Беннета– серия картинок с короткими вопросами, для ответа на которые необходимо понимание общих технических принципов.
Пр.2: Миннесотский тест на восприятие пространства.
Задания его представлены в виде карточек с изображениями 6 геометрических фигур: одна разрезана на 2 или более частей и 5 целых.
Испытуемый должен мысленно соединить разрезанные части и определить, какая из 5 фигур при этом получится.
4. Тесты конторских способностей – требуют от испытуемых умения быстро считывать числовой и словесный материал, располагать его в определенном порядке, кодировать и классифицировать. Диагностируется также уровень общей осведомленности испытуемых, знание ими «деловой» терминологии, грамотность, чувство языка.
Пр.: Миннесотский конторский тест (П. Торндайк, Е. Хаген).
Состоит из 2-х субтестов:
1) сравнение чисел – испытуемому предлагается 200 пар чисел, которые могут включать от 3 до 12 чисел, с просьбой отметить пары, состоящие из совершенно одинаковых чисел.
2) сравнение слов – аналогичное задание выполняется на вербальном материале.
* подобные задания есть в тесте «КОТ» Вандерлинка.
+ существуют батареи тестов для диагностики совершенно определенных профессиональных способностей.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 148 | Нарушение авторских прав