Читайте также:
|
З метою подальшого розвитку та підвищення ефективності соціального діалогу, координації діяльності сторін, пов’язаної з колективно-договірним регулюванням соціально-економічних і трудових відносин, сторони домовилися:
149. Здійснювати соціальний діалог у формі обміну інформацією, консультацій, переговорів, узгоджувальних нарад, робочих зустрічей, «круглих столів», громадських слухань з питань формування та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин.
150. У процесі розроблення законопроектів та проектів інших нормативно-правових актів з питань формування та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин (далі – проекти актів) соціальний діалог здійснювати у порядку, визначеному в додатку 4 до Угоди.
151. Надавати організаційну та методичну допомогу учасникам соціального діалогу на всіх рівнях з питань колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, укладення угод і колективних договорів та забезпечення їх виконання.
152. Сприяти вивченню, поширенню та популяризації вітчизняної і міжнародної практики ведення соціального діалогу в суспільстві.
153. Рекомендувати учасникам колективних переговорів з укладення галузевих (міжгалузевих), територіальних угод та колективних договорів застосовувати визначені цією Угодою засади ведення соціального діалогу та форми взаємодії сторін на відповідному рівні.
Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 72 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| УМОВИ ПРАЦІ | | | ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ |