Короткі рекомендації щодо проведення дослідження під час виконання курсової роботи

I. Розділ

Аналізується понятійний апарат та теоретичні основи щодо досліджуваного явища як об’єкта управлінської діяльності.

2. Вивчаються теоретичні аспекти досліджуваного питання в діяльності суб’єкта управління

Розглядаються критерії, прийоми та методи оцінки досліджуваних явищ в умовах діяльності окремих господарюючих суб’єктів, трудових колективів або окремих особистостей керівника чи підлеглого.

II. Розділ

Загальна комплексна соціально-психологічна оцінка бази дослідження (Біографічний опис досліджуваних особистостей керівника і підлеглого (трудового колективу) та оглядова характеристика результатів їх трудової діяльності: соціальних, психологічних та економічних). Для особистості: вік, стать, досвід роботи (загальний стаж, досвід роботи в організації та на посаді), соціальний статус та авторитет в колективі, продуктивність та особливості мотивації праці, тощо. Для колективу: середній вік, статева структура, співвідношення керівників і підлеглих, стабільність та продуктивність роботи, характер взаємовідносин з керівником та підлеглих між собою тощо.

2. Аналіз роботи суб’єкта управління (системи менеджменту) в досліджуваній організації (тип структури управління, взаємозв’язків в системі менеджменту, стиль керівництва, якість виконання основних та спеціальних функцій менеджменту тощо)

Поглиблений аналіз основних прикладних проблем визначених метою та завданнями дослідження, з використанням критеріїв, прийомів та методів описаних в пункті 1.3. у відповідності до теоретичних матеріалів викладених у пунктах 1.1. і 1.2. та в контексті аналізу проведеного в пунктах 2.1. та 2.2..

III. Розділ Формування системи заходів щодо удосконалення діяльності досліджуваного організаційного утворення, системи менеджменту чи окремої особистості менеджера (залежно від теми та масштабу дослідження), шляхом кількісних та якісних змін у роботі окремих особистостей та їх груп, як об’єктів, так і суб’єктів управління.

Дата добавления: 2015-07-12