Слайд 13.3

8. «Естественная организация»:

· основоположники –Т. Парсонс, Р. Мертон, А Этциони;

· методология:

а) функционирование организации – естественный, объективный процесс;

б) самосовершенствование организации как условие ее выживания;

в) субъективное начало присутствует, но не преобладает;

г) организованность позволяет настраиваться на парирование внешних и внутренних воздействий;

д) отклонение от цели – не ошибка или просчет, а естественное свойство системы, т.к. имеет место множество принципиально не планируемых стихийных факторов;

е) организация – специфическое социальное явление со своими закономерностями, известными лишь отчасти;

ж) роль управления – невелика;

9. «Политическая модель организации»:

· основоположник – М. Крозье;

· методология:

а) упор на групповые интересы;

б) классовая теория общества переносится на организацию;

в) основа – взаимодействие личных и групповых интересов (борьба ↔ сотрудничество);

г) организация дифференцируется по:

- статусным признакам;

- иерархическим уровням;

д) согласование интересов – важный инструмент развития организации (конфликты ↔ переговоры);

10. «Организация есть дело»:

· основоположник – Г.С. Альтшулер – ТРИЗ (теория решения изобретательских задач) (создана для технических систем, с 90-х годов – поворот к организационным системам);

· методология:

а) использование логистического подхода. Т.е. деятельность организации это процесс:

- получения;

- транспортировки;

- складирования;

- поиска сбыта;

- поставка продукции;

- услуги.

б) организация это процесс, но не труда работников, а всеобщая цепь взаимодействий;

Дата добавления: 2015-07-12