р) Кадровое объединение:
Ответственное лицо DAF по предприятию в кадровом объединении является ответственным лицом NSBO.
Если нет подходящих сотрудников, профессионального руководителя предприятия от DAF, руководителя предприятия по делам молодежи от DAF, заместителя ответственного лица DAF на предприятии по вопросам общества «Сила через радость» (работник управления предприятия), руководителя DAF по вопросам охраны труда и т.п., ответственное лицо DAF по предприятию берет на себя также круг задач по DAF отсутствующих, но предусмотренных по плану сотрудников.
Пример:
Руководитель DAF по вопросам охраны труда приглашается на предприятия с минимум шестью сотрудниками. Если на маленьком предприятии кроме ответственного лица DAF по предприятию нет работника, подходящего для разработки вопросов охраны труда, ответственное лицо DAF по предприятию принимает на себя управление руководителя DAF по вопросам охраны труда в кадровом объединении.
На предприятиях с малым количеством членов коллектива и при недостатке подходящих сотрудников, ответственное лицо DAF по предприятию само разрабатывает весь круг задач, предусмотренных для его сотрудников, и все задачи DAF, которые для сотрудников не предусмотрены.
2. Компетентность а) Ответственность:
В компетентность ответственного лица DAF по предприятию входит все предприятие, к которому он принадлежит.
Ответственное лицо DAF по предприятию и руководитель предприятия несут ответственность за разработку всего круга вопросов, предусмотренных на предприятии со стороны DAF.
При этом должность ответственного лица DAF должна быть закреплена у руководителя предприятия точно так же как должность ротного фельдфебеля у ротного командира.
b) Юридическая консультация:
Если ответственное лицо DAF по предприятию не может решить внутри предприятия правовые вопросы труда члена коллектива предприятия, ответственное лицо DAF по предприятию направляет члена коллектива предприятия с выпиской соответствующего письменного утверждения к делопроизводителю юридической консультации компетентного по делам предприятия профессионального отдела DAF в районе.
c) Порядки на предприятии:
Ответственное лицо DAF по предприятию при установлении новых порядков на предприятии должно вызываться на совет доверия.
Как уполномоченный NSDAP он должен со своей стороны заботиться о том, чтобы дух порядка на предприятии всегда соответствовал национал-социалистическому устремлению.
d) Главный уполномоченный предприятия по несчастным случаям (руководитель DAF по охране труда).
Ответственное лицо DAF по предприятию должно привлекаться руководителем предприятия при назначении на должность главных уполномоченных по несчастным случаям.
По назначаемой кандидатуре руководитель предприятия и ответственное лицо DAF по предприятию должны иметь единое мнение. Назначение уполномоченных предприятия по несчастным случаям должно осуществляться по согласованию с ответственным лицом DAF и главным уполномоченным предприятия по несчастным случаям.
e) Исследования на предприятии:
Ответственное лицо DAF при исследованиях на предприятии, проводимых по поводу возмещения убытков при несчастных случаях со стороны профессиональных товариществ, должно привлекаться вместе с руководителем DAF по охране труда на предприятии.
Служащие профессиональных товариществ по техническому надзору также должны поддерживать контакт с ответственным лицом DAF по предприятию перед инспекцией
предприятия.
f) Инспекция предприятий, посещение предприятий:
При инспекции предприятий со стороны ответственного лица района, округа или руководителя профессионального управления DAF так же как и при проверке предприятий уполномоченным DAF по посещению предприятий следует привлекать ответственное лицо DAF по предприятию.
g) Внепроизводственные вопросы:
Ответственное лицо DAF по предприятию направляет членов коллектива предприятия по вопросам и нуждам, лежащим вне интересов производственного коллектива, к ответственному лицу от DAF их улицы, компетентному по вопросам их жилого района.
h) Приглашение и отзыв руководителей DAF на предприятиях:
Ответственное лицо DAF по предприятию имеет право делать предложения по приглашению и отзыву руководителей и специалистов DAF, а также руководящих сотрудниц его штаба, и отбирать членов заводского отряда. Ответственное лицо DAF по предприятию перед подачей предложения связывается с руководителем предприятия с тем, чтобы получить необходимое согласие. Если необходимое соглашение между соответственным лицом DAF по предприятию и руководителем предприятия по кандидатуре приглашаемого руководителя, специалиста или руководящей сотрудницы DAF не достигается, окончательное решение принимает ответственное лицо DAF по району.
i) Ответственное лицо DAF должно далее выполнять переданные или предназначенные для него предписания по правовым вопросам.
3. Задачи ответственного лица DAF по предприятию, решение которых непосредственно входят в его компетенцию
Целью ответственного лица DAF по предприятию должно быть достижение путем соответствующего воздействия и при поддержке руководителя предприятия того, чтобы предприятие стало «образцовым». В его заботу входит установление справедливого социального равенства для создания мирной обстановки в работе.
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 15 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |