Староста производственной ячейки DAF имеет служебные отношения только со старостой производственного блока DAF и старостой предприятия DAF. Общение происходит исключительно в устной форме
ZENTRALSTELLE (ЦЕНТРАЛЬНАЯ СЛУЖБА) ДЛЯ ЧЕТЫРЕХЛЕТНЕГО ПЛАНА
Перед рабочей организацией стоит задача выполнять по линии DAF все работы, имеющие отношение к 4-летнему плану. Особенно ей вменяется в обязанность сношения с другими рабочими организациями, уполномоченными на выполнение 4-летнего плана.
Распоряжение 14/38 имперского организационного руководителя, согласно которому все служебные взаимоотношения в рамках DAF с имперскими рабочими организациями партии и государства могут осуществляться только через управляющего DAF, не распространяется на Zentralstelle для 4-летнего плана.
Zentralstelle для 4-летнего плана состоит из следующих рабочих групп:
I. Принципиальные вопросы социальной и экономической политики.
П. Специальные вопросы экономической и социальной политики, включая налоговую политику, еврейский вопрос и политику партии в округах.
III. Строительство жилья.
IV. Привлечение рабочей силы.
V. Продовольственная и сельскохозяйственная политика. VI. Вопросы сырьевой политики и региональное планирование.
Zentralstelle для 4-летнего плана единолично несет ответственность за все вопросы экономической политики в рамках DAF. По всем вопросам социальной и экономической политики Zentralstelle обладает правом отдавать профессиональные распоряжения. Профессиональные инстанции обязаны сообщать Zentralstelle об уже проведенных совещаниях.
Задачи экономического ведомства DAF перешли на Zentralstelle для 4-летнего плана.
VERBINDUNGSSTELLE DAF
И ИМПЕРСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО РЕШЕНИЮ ВОПРОСОВ РЕГИОНАЛЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
Verbindungsstelle должна соответствующим образом сотрудничать с имперской организацией регионального планирования. Непосредственные контакты других рабочих организаций DAF с имперской организацией регионального планирования запрещены.
Руководитель Verbindungsstelle является руководителем Zentralstelle для 4-летнего плана.
ВЕРХОВНЫЙ ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ СУД ЧЕСТИ DAF
Верховный дисциплинарный суд чести DAF является судом Немецкого трудового фронта высшей инстанции, которому подчинены областные дисциплинарные суды чести.
Суды Немецкого трудового фронта являются самостоятельными и независимыми организациями, которые находятся вне компетенции региональных руководителей организации. Служебный надзор над всеми судами Немецкого трудового фронта осуществляется ведомством служебного надзора верховного дисциплинарного суда чести DAF.
Все члены и сотрудники Немецкого трудового фронта подсудны только этим судам. Все разногласия, которые возникают на основе оскорбления чести или несоблюдения дисциплины, рассматриваются в обычном судебном порядке. Правом на исключение члена из рядов Немецкого трудового фронта или на освобождение от занимаемой должности одного из сотрудников обладает только дисциплинарный суд чести DAF. По решению дисциплинарного суда чести может быть вынесено взыскание, сделано напоминание, временное или длительное исключение, снятие с должности (принудительное перемещение по должности, наложение штрафа или освобождение от должности), а также лишение прав занятия должности в Немецком трудовом фронте. В определенных случаях платится денежный штраф.
Имперский организационный руководитель NSDAP оставляет за собой право помилования, так как он является судьей.
Приведение приговора в исполнение осуществляется ответственными окружными старостами Немецкого трудового фронта.
В отношении компетентности обычных судов и партийных судов, а также в отношении социальных судов чести было проведено четкое разграничение, так что пересечение функций какого-либо рода в любом случае исключено. Дисциплинарные суды чести, находящиеся в областях, считаются служебными органами верховного дисциплинарного суда DAF.
НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО «СИЛА ЧЕРЕЗ РАДОСТЬ»
Задачи:
Национал-социалистическое общество «Сила через радость» (KdF) ставит перед собой задачу объединить вокруг себя работающих соотечественников всех сословий и профессий, чтобы сплотить всех немецких трудящихся идеей национал-социализма.
Должны быть преодолены существовавшие ранее предубеждения в оценке рабочего класса, которые были обусловлены противоречивой и неоднозначной оценкой труда как такового вообще. Изменение взглядов должно произойти путем познания человеческих ценностей, которые изначально заключены в самом процессе труда и созидания.
Национал-социалистическое общество «Сила через радость» должно поэтому выполнить особую историческую задачу, которая заключается в том, чтобы усилить значимость людей труда в сфере материального производства. Этих людей раньше относили исключительно к рабочим, которые могут только производить материальные ценности и не более того, в то время как именно рабочие первые придают материальным ценностям идейное содержание.
Организованное при помощи национал-социалистического общества «Сила через радость» движение по проведению свободного времени в этой связи должно постоянно направлять свои усилия на то, чтобы организация свободного времени строилась с учетом интересов и запросов трудящихся. Смыслом национал-социалистического проведения свободного времени должно быть не гипертрофированное стремление к отдыху и свободному времени, а отдых и проведение свободного времени таким образом, чтобы больше сил отдавать именно работе.
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 15 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |