Бонусы для менеджеров за новые достижения!

Для Директоров всех уровней: бонус роста за новые 21%-ные группы в первом уровне!

В Директорской команде +100$, в Бриллиантовой команде +500$, в Исполнительной команде +1000$ за каждую 21% группу в первом уровне.

Принадлежность к команде определяется званием по окончанию каталога 11-2011*.

Квалификационный период: каталог 12-2011 – каталог 10-2012.

Сравнительный период: каталог 12-2010 – каталог10-2011.

Критерий для определения бонуса: Прирост суммарного количества 21%-ных групп в первом уровне за квалификационный период по отношению к сравнительному периоду.

Бонус начисляется при условии роста:

- минимум +5 (пять) 21% групп в первом уровне в директорской команде,

- минимум +10 (десять) 21%-х групп в Бриллиантовой и Исполнительной командах в первом уровне.

Для получения бонуса по результатам каталога 10-2012 года необходимо иметь звание Директор и выше.

* Менеджеры могут принять участие в директорской программе при выполнении условия соответствующего прироста групп и при наличии звания Директор и выше по окончанию квалификационного периода.

Бонус будет выплачиваться единовременно после окончания квалификационного периода в национальной валюте.

Бонусы для менеджеров за новые достижения!

Новому Старшему менеджеру суммарно до 1000$: 12% - 100$, 15% - 200$, 18% - 300$, Ст.Менеджер – 400$!

Период входа в программу: каталог 12-2011 – каталог 10-2012. Последний каталог, по результатам которого может быть начислен бонус, №12-2012.

У каждого менеджера – индивидуальный период действия в зависимости от входа в программу и максимального достижения в истории (max).

Участники программы:

max 0-9%: вход в программу – достижение 12%, продолжительность программы 10 каталогов, максимальный бонус 1000$:

период
%-й уровень	12%	12%	15%	15%	15%	18%	18%	18%	18%	Старший Менеджер
шаг программы	шаг1		шаг2			шаг3				шаг4
бонус, $	$100		$200			$300				$400

max 12%: вход в программу – достижение 15%, продолжительность программы 8 каталогов, максимальный бонус 900$:

период
% уровень	15%	15%	15%	18%	18%	18%	18%	Старший Менеджер
шаг программы	шаг1			шаг2				шаг3
бонус, $	$200			$300				$400

max 15 %: вход в программу – достижение 18%, продолжительность программы 5 каталогов, максимальный бонус 700$:

период
% уровень	18%	18%	18%	18%	Старший Менеджер
шаг программы	шаг1				шаг2
бонус, $	$300				$400

max 18 %: вход в программу – достижение Ст.Менеджер, бонус за Ст.Менеджера, продолжительность программы 5 каталогов, максимальный бонус 400$:

период
% уровень	Старший Менеджер	Старший Менеджер	Старший Менеджер	Старший Менеджер	Старший Менеджер
шаг программы	шаг1				шаг2
бонус, $	$400				выплата

ü Бонус за 1-ый шаг (вход в программу) выплачивается вместе с бонусом за шаг 2.

ü Бонус выплачивается нижнему в спонсорской ветке менеджеру среди имеющих одинаковый %% уровень.

ü Если менеджер растет быстрее, чем план, бонусы будут проверены и выплачены согласно теоретическому плану программы (2 периода – 12%, 3 периода – 15%, 4 периода – 18%, Ст.Менеджер).

ü Для участия в программе необходимо удерживать достигнутый уровень. Возможно повторное вступление в программу (если первый раз достигнутый уровень не был удержан), но бонус за первый шаг повторной программы менеджеру начислен не будет.

ü Для начисления бонуса необходимо сделать 200 ББ личных

ü Бонусы юбилейной программы роста будут выплачиваться в национальной валюте ($100 = 800 грн.)

Если у Вас возникнут вопросы об условиях Юбилейной Программы Роста, задайте их своему менеджеру по продажам (АСМу).

Дата добавления: 2015-11-04