Термины и определения для целей настоящего документа

УТВЕРЖДЕНО

Приказом от «03» июля 2014 г. № 1089

Введено в действие «03» июля 2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ ОАО «НК «РОСНЕФТЬ» - КУБАНЬНЕФТЕПРОДУКТ»

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"

П2-03 Р-0422 ЮЛ-018

ВЕРСИЯ 1.00

КРАСНОДАР

СОДЕРЖАНИЕ

ВВОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 4

ВВЕДЕНИЕ.. 4

ЦЕЛИ.. 4

ЗАДАЧИ.. 4

ОБЛАСТЬ ДЕЙСТВИЯ.. 4

ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ.. 5

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ. 6

2. ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ. 8

3. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРА-КОНКУРСА. 10

3.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 10

3.1.1 КОНКУРСНЫЕ НОМИНАЦИИ.. 11

3.1.2. СРОКИ И ЭТАПЫ СМОТРА-КОНКУРСА. 11

3.2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРА-КОНКУРСА.. 11

3.2.1. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ЗАДЕЙСТВОВАННЫЕ В ПОДГОТОВКЕ И ОРГАНИЗАЦИИ СМОТРА-КОНКУРСА 12

3.2.2. ПОДГОТОВКА ТЕОРЕТИЧЕСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ.. 12

3.2.3. ПОДГОТОВКА И ДОПУСК К УЧАСТИЮ НА ФИНАЛЬНЫЙ ЭТАП СМОТРА-КОНКУРСА. 12

3.2.4. МЕСТА ПРОВЕДЕНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ И ПРАКТИЧЕСКОЙ ЧАСТЕЙ КОНКУРСА. 13

3.2.5. СПЕЦОДЕЖДА. 14

3.2.6. ДОСТУП НА МЕСТА (ПЛОЩАДКИ) проведения ЭТАПОВ СМОТРА-КОНКУРСА. 14

3.3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ И ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА.. 14

3.3.1. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ЖЮРИ.. 14

3.3.2. ПОЛНОМОЧИЯ ЖЮРИ.. 15

3.3.3. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ практической части. 15

3.3.4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ПОЛНОМОЧИЯ СЧЕТНОЙ КОМИССИИ.. 15

3.3.5. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ.. 15

3.3.6. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ЗАДАНИЙ.. 16

3.3.7. ОФОРМЛЕНИЕ ИТОГОВЫХ РеШЕНИЙ этапа. 16

3.4. ФОРМИРОВАНИЕ РАСХОДОВ И ПОРЯДОК ПООЩРЕНИЯ УЧАСТНИКОВ СМОТРА-КОНКУРСА.. 16

3.4.1. ФИНАНСИРОВАНИЕ СМОТРА-КОНКУРСА. 17

3.4.2. РАЗМЕРЫ ПООЩРЕНИЯ.. 17

3.5. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.. 18

3.6. обеспечение БЕЗОПАСНОСТИ.. 18

3.7. МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ.. 18

3.8. СТРАХОВАНИЕ УЧАСТНИКОВ.. 18

4. порядок взаимодействия при реализации процесса ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ этапов Смотра-КОНКУРСА. 19

5. ССЫЛКИ. 23

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 24

ВВОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Положение ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» «Порядок организации и проведения смотра-конкурса на звание "Лучший по профессии"» (далее – Положение) регламентирует порядок организации и проведения Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии» среди работников рабочих специальностей в ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт».

Настоящий документ разработан на основании с Положением Компании «Порядок организации и проведения Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии» № П2-03 Р-0422

ЦЕЛИ

Настоящее Положениеразработано с целью формирования единого системного подхода к организации и проведения отборочного и локального этапа конкурса в ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт», а также подготовки к участию к Всероссийскому этапу Смотра-конкурса рабочих специальностей в ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт».

ЗАДАЧИ

Основной задачей настоящегоПоложенияявляется установление требований к процессам подготовки, организации и проведения Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии» в ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт».

ОБЛАСТЬ ДЕЙСТВИЯ

Настоящее Положение обязательно для исполнения всеми работниками ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт», участвующих в организации и проведении конкурса, а именно работниками:

§ отдела кадров;

§ отдела розничных продаж;

§ производственно-технического отдела;

§ отдела главного механика;

§ отдела главного метролога;

§ филиалов;

§ и других структурных подразделений ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт», ответственных за организацию и проведение этапов конкурса на филиалах.

Требования Положения становятся обязательными для исполнения в дочерних обществах ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» после их утверждения в дочерних обществах ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» в соответствии с их Уставами и в установленном в дочерних обществах ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» порядке.

Организационные, распорядительные и локальные нормативные документы не должны противоречить настоящему Положению.

ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ

Настоящее Положениеявляется локальным нормативным документом постоянного действия.

Настоящее Положение утверждается и вводится в действие приказом ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт».

Положение признается утратившим силу на основании приказа ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт».

Изменения в Положениевносятся приказом ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт» в случаях: изменения законодательства РФ, изменения организационной структуры или полномочий руководителей.

Инициаторами внесения изменений в Положение являются: отдел розничных продаж и отдел кадров ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт», а также иные структурные подразделения ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» по согласованию с вышеуказанными отделами.

Ответственность за поддержание настоящего Положения в актуальном состоянии возлагается на начальника отдела кадров ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт».

Контроль за исполнением требований настоящего Положения в ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт» возлагается на заместителя генерального директора по персоналу и корпоративным вопросам.

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАСТОЯЩЕГО ДОКУМЕНТА

АВТОЗАПРАВОЧНЫЙ КОМПЛЕКС (АЗК) — автозаправочная станция осуществляющая реализацию нефтепродуктов, на территории которой располагаются на отдельных площадях здания и сооружения производственного назначения для технического обслуживания транспортных средств и оказания сервисных услуг водителям и пассажирам (например, магазин, мойка).

АВТОЗАПРАВОЧНАЯ СТАНЦИЯ (АЗС) — автозаправочная станция, технологическая система которой предназначена для заправки транспортных средств только жидким моторным топливом и характеризуется подземным расположением резервуаров и их разнесением с топливораздаточными колонками.

ГРУППА – группа участников Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии», представляющая филиал (ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт»), а именно: победители, отборочного или локального этапа Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии» по каждой конкурсной номинации по направлению деятельности ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт».

ЖЮРИ – коллегиальный орган, осуществляющий непосредственную оценку участников отборочного и локального этапов по каждой номинации на практической части Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии», а также выполняющий контролирующую функцию при теоретическом тестировании Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии».

КОНКУРСНАЯ НОМИНАЦИЯ – направление рабочих специальностей, выбранное для выявления лучших работников по результатам Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии».

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ – перечень теоретических вопросов по каждой конкурсной номинации по всем направлениям деятельности для участников Смотра-конкурса.

ЛОКАЛЬНЫЙ ЭТАП - проведение конкурсных соревнований в рамках ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт».

ОТБОРОЧНЫЙ ЭТАП – проведение конкурсных соревнований в рамках филиала.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ – коллегиальный орган ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт», осуществляющий подготовку и организацию отборочного и локального этапов Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии».

СЛУЖБА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ – структурное подразделение ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт», в чьем ведении находятся задачи обеспечения безопасности и антитеррористической защищенности объектов ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт».

СМОТР-КОНКУРС НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ» – комплекс мероприятий по выявлению лучших работников среди рабочих специальностей ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт», по обобщению и распространению опыта работы передовиков.

СЧЕТНАЯ КОМИССИЯ – коллегиальныйорган, осуществляющий подведение итогов отборочного или локального этапов Смотра - конкурса на звание «Лучший по профессии».

УЧАСТНИК – работник ОАО «НК «Роснефть»- Кубаньнефтепродукт», принимающий участие в Смотре-конкурсе на звание «Лучший по профессии».

ФИНАЛЬНЫЙ ЭТАП – проведение конкурсных соревнований между участниками Обществ Группы в рамках Компании (один раз в год в единые для всех Обществ Группы сроки, установленные приказом ОАО «НК «Роснефть»).

2. ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ

АЗК – автозаправочный комплекс.

АЗС – автозаправочная станция.

ДСРиКК - Департамент социального развития и корпоративной культуры ОАО «НК «Роснефть».

ДО ОБЩЕСТВА - общество, в отношении которого ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» в силу преобладающего прямого (непосредственного) участия в его уставном капитале имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом

ЕТКС - единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

КОМПАНИЯ – группа юридических лиц различных организационно-правовых форм, включая ОАО «НК «Роснефть», в отношении которых последнее выступает в качестве основного или преобладающего (участвующего) Общества.

ЛНД – локальный нормативный документ.

ОБЩЕСТВО (ОАО «НК «РОСНЕФТЬ» - КУБАНЬНЕФТЕПРОДУКТ») – общество, в отношении которого ОАО «НК «Роснефть» в силу преобладающего прямого (непосредственного) участия в его уставном капитале, имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ВЕДЕНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА – специализированная организация, которой на договорных началах передано ведение бухгалтерского и налогового учета (ООО «РН-Учет»)

ОРП – отдел розничных продаж ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт».

ОК – отдел кадров ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт».

ПТМ - пожарно-технический минимум.

ППЦ – полуприцеп.

РВС – резервуар вертикальный стальной.

СМОТР-КОНКУРС – Cмотр-конкурс на звание «Лучший по профессии».

СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ (СП) – структурное подразделение ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» с самостоятельными функциями, задачами и ответственностью в рамках своих компетенций, определенных положением о структурном подразделении.

СЭБ – служба экономической безопасности ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт»

СМИ – средства массовой информации.

ФИЛИАЛ ОБЩЕСТВА - обособленное подразделение ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт», расположенное вне места нахождения Общества и осуществляющее его функции, включая функции представительства.

3. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРА-КОНКУРСА

3.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Таблица 1

Паспорт процедуры

наименование процесса/процедуры	Порядок проведения смотра-конкурса «Лучший по профессии»
результат (ВЫХОД) процесса/процедуры	Проведенный конкурс «Лучший по профессии»
Потребители результата процесса/процедуры	Отдел кадров; Отдел розничных продаж; Производственно-технический отдел; Отдел главного механика; Отдел главного метролога; Филиалы.
Вход и его поставщик	Системный подход к организации Смотра-конкурса
Владелец процесса/процедуры	Заместителя генерального директора по персоналу и корпоративным вопросам ОАО «НК «Роснефть – Кубаньнефтепродукт»
менеджер процесса/процедуры	Начальник отдела кадров Начальник отдела розничных продаж
Исполнитель	Отдел кадров; Отдел розничных продаж; Производственно-технический отдел; Отдел главного механика; Отдел главного метролога; Филиалы.
Ресурсы процесса/процедуры	Работники АЗК/АЗС
Управляющее воздействие	Положением Компании «Порядок организации и проведения Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии» № П2-03 Р-0422
Показатели эффективности	Качественная организация и проведение конкурса.
риски процесса/процедуры	Срыв сроков проведения мероприятия.
идентификационный номер в Системе РЛНД	П2-03 Р-0422 ЮЛ-018

3.1.1 КОНКУРСНЫЕ НОМИНАЦИИ

Смотр-конкурс среди работников основных профессий Общества, проводится в следующих номинациях:

§ «Оператор–продавец»;

§ «Оператор–заправщик»;

§ «Администратор торгового зала»;

§ «Оператор товарный»;

§ «Водитель автотранспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов»;

§ «Лаборант химического анализа».

3.1.2. СРОКИ И ЭТАПЫ СМОТРА-КОНКУРСА

Смотр-конкурс проводится ежегодно в три этапа:

§ Отборочный этап – проводится в рамках Общества на уровне филиала (цеха, участка, и т.п.) (не позднее, чем за 3,5 месяца до начала финального этапа);

§ Локальный этап - проводится на уровне Общества (не позднее, чем за 2,5 месяца до начала финального этапа);

§ Финальный этап – проводится между Обществами Групп на уровне Компании в соответствии с требованиями Положения Компании «Порядок организации и проведения Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии» № П2-03 Р-0422 (в сроки, установленные приказом ОАО «НК «Роснефть», но не позднее ноября текущего года).

Место и конкретные сроки проведения этапов конкурса:

§ Отборочного этапа конкурсных соревнований устанавливаются приказом по филиалу Общества (цеху, участка и т.п.), не позднее, чем за 3,5 месяца до начала финального этапа.

§ Локального этапа конкурсных соревнований устанавливаются приказом ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт, не позднее, чем за 2,5 месяца до начала финального этапа.

Каждый из этапов конкурсных соревнований включает в себя проверку теоретических, практических знаний и навыков конкурсантов.

При проведении этапов Смотра-конкурса перечень номинаций может быть расширен по усмотрению ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» (без права участия данных профессий в финальном этапе конкурса).

3.2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРА-КОНКУРСА

3.2.1. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ЗАДЕЙСТВОВАННЫЕ В ПОДГОТОВКЕ И ОРГАНИЗАЦИИ СМОТРА-КОНКУРСА

Для подготовки и организации проведения Смотра-конкурса создаются организационные комитеты: распорядительным документом Общества создаётся организационный комитет для проведения отборочного и локального этапов Смотра-конкурса (формируется из числа представителей отдела кадров, отдела розничных продаж, производственно-технического отдела, отдела главного механика, отдела главного метролога, профсоюзного комитета и других структурных подразделений, ответственных за организацию и проведение этапов конкурса в ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт»).

Организационный комитет выполняет следующие функции (в рамках своей компетенции, по этапам):

§ определение количества номинаций, участвующих в Смотре-конкурсе в текущем году;

§ подготовка программы проведения Смотра-конкурса;

§ составление сметы предстоящих расходов на проведение Смотра-конкурса;

§ определение состава жюри Смотра-конкурса;

§ определение состава счетной комиссии;

§ обеспечение подготовки помещений, рабочих мест, оборудования, инструмента;

§ подготовка необходимых распорядительных документов;

§ организация и проведение Смотра-конкурса;

§ обеспечение награждения победителей Смотра-конкурса.

Подготовку теоретических и практических заданий к отборочному и локальному этапам конкурсных соревнований осуществляют структурные подразделения Общества, ответственные за организацию и проведение этапов конкурса на филиалах и Обществе.

3.2.2. ПОДГОТОВКА ТЕОРЕТИЧЕСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

Теоретические и практические конкурсные задания составляются на основе ЕТКС и корпоративных профессиональных стандартов, требований правил, инструкций и норм безопасности, должностных инструкций.

Теоретические конкурсные задания разрабатываются в форме теста и состоят из 30 вопросов по специфике номинаций и 10 вопросов по требованиям охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. К каждому вопросу предлагается от 3 до 5 вариантов ответов, один из которых верный (при этом исключается двойное толкование или выбор двух позиций ответа). Тест является конфиденциальным и доставляется непосредственно на Смотр-конкурс в запечатанном конверте по количеству участников.

3.2.3. ПОДГОТОВКА И ДОПУСК К УЧАСТИЮ НА ФИНАЛЬНЫЙ ЭТАП СМОТРА-КОНКУРСА

По окончании локального этапа Смотра-конкурса (в срок не позднее, чем за 2 месяца до начала финального этапа) отдел кадров Общества представляет в ДСРиКК информацию о победителях локального этапа Смотра-конкурса по форме (Приложение 3), для составления списков участников финального этапа Смотра-конкурса, а также предоставляет подтверждение о том, что на момент локального и финального этапов участники являются работниками Общества, и занимают /должности, соответствующие заявленным номинациям (копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров Общества).

Все участники финального этапа Смотра-конкурса должны иметь при себе удостоверение об аттестации(проверке знаний) с отметками:

§ о прохождении проверки знаний по безопасности труда по основной профессии;

§ о прохождении проверки знаний по электробезопасности с указанием присвоенной группы допуска (допускается наличие отдельного удостоверения с вышеуказанными отметками);

§ о прохождении пожарно-технического минимума (допускается наличие отдельного талона о прохождении ПТМ);

§ о квалификационном обучении (допускается наличие отдельного квалификационного удостоверения).

Дополнительно:

§ участники в номинации «Администратор торгового зала» обязательно должны иметь личную медицинскую книжку;

§ участники в номинации «Оператор-продавец» финального этапа должны иметь удостоверение оператора заправочных станций, личную медицинскую книжку.

Все участники финального этапа Смотра-конкурса, должны иметь при себе полис обязательного медицинского страхования и паспорт.

В отборочном и локальном этапах Смотра-конкурса могут принимать участие все работники Общества соответствующей профессии (специальности), не нарушающие нормы, правила и инструкции по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

К участию во всех этапах Смотра-конкурса не допускаются работники, занявшие 1-е места в финальном этапе Смотра-конкурса в 2-х предшествующих годах.

К участию в финальном этапе направляются победители локального этапа Смотра-конкурса. На финальный этап возможно направление участника, занявшего 2-е место (дублер) (в случае болезни, семейных обстоятельств, обстоятельств производственного характера и т.д.).

3.2.4. МЕСТА ПРОВЕДЕНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ И ПРАКТИЧЕСКОЙ ЧАСТЕЙ КОНКУРСА

Теоретическая часть Смотра-конкурса проводится в специально оборудованных для этих целей помещениях.

Практическая часть Смотра-конкурса проводится на специально подготовленном действующем производственном объекте, на серийном оборудовании, с использованием типового инструмента, для проверки практических навыков конкурсантов.

В целях распространения передовых методов труда, на этапах Смотра-конкурса допускается применять собственные безопасные приспособления, инструменты и другое оборудование, снижающее трудоемкость технологического процесса и повышающее производительность труда, с условием:

§ обязательного предварительного согласования использования данного оборудования с Председателем жюри;

§ предоставления информации о применяемом приспособлении другим конкурсантам.

3.2.5. СПЕЦОДЕЖДА

Все участники этапов Смотра-конкурса обеспечиваются корпоративной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в соответствии с номинациями конкурсантов и с учетом требований «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» и Стандарта Компании «Требования к средствам индивидуальной защиты и порядок обеспечения ими работников Компании» № П4-05 СЦ-080.

Наличие спецодежды является обязательным элементом и в случае ее отсутствия – участник к конкурсу не допускается.

3.2.6. ДОСТУП НА МЕСТА (ПЛОЩАДКИ) проведения ЭТАПОВ СМОТРА-КОНКУРСА

На места проведения теоретической и практической частей Смотра-конкурса допускаются только конкурсанты, жюри, представители Счетной комиссии и лица организационного комитета.

Доступ на места проведения теоретической и практической частей Смотра-конкурса осуществляется по бейджам.

3.3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ И ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА

3.3.1. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ЖЮРИ

Для непосредственного проведения и оценки результатов соответствующего этапа Смотра-конкурса распорядительным документом по Обществу (филиалу) создается жюри по каждой конкурсной номинации.

Количественный состав жюри по каждой конкурсной номинации - 5 человек.

Состав жюри по каждой номинации должен быть следующим:

§ Председатель жюри:

w отборочный этап: руководитель (заместитель) филиала;

w локальный этап: заместитель генерального директора (начальник отдела) Общества по направлению деятельности;

§ 4 члена жюри (на всех этапах) – высококвалифицированные работники ОАО «НК «Роснефть»-Кубаньнефтепродукт» по направлению деятельности, предпочтительно имеющие опыт судейства на Смотрах-конкурсах профессионального мастерства.

3.3.2. ПОЛНОМОЧИЯ ЖЮРИ

В обязанности жюри Смотра-конкурса входит:

§ проведение теоретической части Смотра-конкурса;

§ проведение практической части Смотра-конкурса;

§ проверка выполнения практического задания;

§ выявление прогрессивных приемов и методов работы;

§ хронометраж затрат времени на выполнение практического задания (если применимо).

3.3.3. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ практической части

Жюри соответствующего этапа Смотра-конкурса оценивает результаты по каждой номинации, придерживаясь следующих критериев:

§ качество выполняемых работ;

§ применение рациональных и безопасных приемов и методов труда;

§ уровень технической подготовки;

§ знание и соблюдение норм, правил и инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

В момент прохождения Смотра-конкурса жюри имеет право отстранить конкурсанта от дальнейшего участия в случае грубого нарушения норм, правил и инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, которые могли способствовать травмированию работника, аварийной ситуации или нарушению технологического процесса.

3.3.4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ПОЛНОМОЧИЯ СЧЕТНОЙ КОМИССИИ

Подведение итогов отборочного и локального этапов Смотра-конкурса выполняется счетной комиссией Общества.

3.3.5. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

Время, предоставляемое участнику для ответа на теоретический тест, не должно превышать 60 минут. Участники получают единый тест по каждой номинации, состоящий из 40 теоретических вопросов.

Время, предоставляемое участнику для выступления на практической части Смотра-конкурса, не должно превышать 45 минут, по прошествии которых жюри обязаны остановить выполнение задания конкурсантом. Для обсуждения результатов выступления и оформления итогового чек-листа практического задания членам жюри предоставляется 15 минут.

В случае набора конкурсантами равного итогового количества баллов Счетная комиссия принимает в качестве лучшего результат, полученный при выполнении практического задания за меньшее количество времени (если это уместно).

В зависимости от количества участников теоретическая и практическая часть Смотра-конкурса может проводиться в два дня.

3.3.6. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ЗАДАНИЙ

Правильный ответ на каждый теоретический вопрос оценивается в 1 балл (максимальное количество баллов –40).

Базовое количество баллов для практической части Смотра-конкурса составляет 60 баллов.

При оценке практического задания из базового количества (60) баллов вычитаются баллы (если применимо):

§ за пропуск отдельной операции – от 1 до 5 баллов в зависимости от значимости операции;

§ за каждое нарушение норм, правил и инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности – вычитаются от 1 до 3 баллов;

§ за применение не квалифицированных приемов работы, неумелое обращение с клиентом, техникой, механизмами, приспособлениями– вычитаются от 1 до 4 баллов.

Все штрафные баллы суммируются за каждый случай пропуска или нарушения.

Жюри имеет право поощрить конкурсанта добавлением баллов (от 1 до 3-х) за использование своего оригинального инструмента (приспособления), повышающего производительность труда, а также за применение рациональных приемов работы.

Все баллы (добавляемые/вычитаемые) должны быть целыми числами.

3.3.7. ОФОРМЛЕНИЕ ИТОГОВЫХ РеШЕНИЙ этапа

Результаты выступлений конкурсантов по практической части Смотра-конкурса жюри оформляют протоколом (Приложение 4).

Сумма баллов за теоретическое и практическое конкурсное задание является оценкой участника, при этом победителем в номинации признаётся участник, набравший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов предпочтение отдается участнику, затратившему меньшее количество времени на выполнение практической части Смотра-конкурса (если применимо).

Заключение счётной комиссии оформляется протоколом по каждой номинации, который подписывают все члены счётной комиссии (Приложение 5).

3.4. ФОРМИРОВАНИЕ РАСХОДОВ И ПОРЯДОК ПООЩРЕНИЯ УЧАСТНИКОВ СМОТРА-КОНКУРСА

3.4.1. ФИНАНСИРОВАНИЕ СМОТРА-КОНКУРСА

Общество за счет собственных средств осуществляет финансирования:

§ на проезд участников конкурса к месту проведения отборочного и локального этапов Смотра-конкурса и обратно;

§ на организацию питания участников Смотра-конкурса;

§ на праздничное оформление объекта к проведению Смотра-конкурса;

§ на выплату единовременных денежных выплат участникам Смотра-конкурса;

§ на страхование участников Смотра-конкурса;

§ расходы на освещение в СМИ отборочного и локального этапов Смотра-конкурса;

§ затраты по обеспечению безопасности проведения отборочного и локального этапов Смотра-конкурса.

3.4.2. РАЗМЕРЫ ПООЩРЕНИЯ

Для участников отборочного этапа Смотра-конкурса устанавливаются размеры вознаграждений по призовым местам по каждой номинации:

§ за 1-е место – единовременная выплата 10 000 (десять тысяч) рублей;

§ за 2-е место – единовременная выплата 5 000 (пять тысяч) рублей;

§ за 3-е место – единовременная выплата 3 000 (три тысячи) рублей.

На указанные единовременные выплаты не начисляются надбавки и доплаты, установленные системой оплаты труда в Обществе.

Для участников локального этапа Смотра-конкурса устанавливаются размеры вознаграждений по призовым местам по каждой номинации:

§ за 1-е место – единовременная выплата 20 000 (двадцать тысяч) рублей; предоставляется право участвовать в финальном этапе Смотра-конкурса;

§ за 2-е место – единовременная выплата 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей;

§ за 3-е место – единовременная выплата 10 000 (десять тысяч) рублей.

На указанные единовременные выплаты не начисляются надбавки и доплаты, установленные системой оплаты труда в Обществе.

Премирование организаторов Смотра-конкурса «Лучший по профессии» осуществляется в рамках средств, предусмотренных в бизнес-плане Общества.

Размер премирования определяется генеральным директором Общества в зависимости от вклада работника и в пределах установленных лимитов.

Выплата денежных сумм победителям отборочного и локального этапов Смотра-конкурса должна производиться на основании распорядительного документа, из соответствующей статьи бюджета Общества.

3.5. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Отдел кадров Общества осуществляет организацию информационного освещения отборочного и локального этапов Смотра-конкурса.

3.6. обеспечение БЕЗОПАСНОСТИ

Служба экономической безопасности Общества осуществляет организацию безопасности при проведении отборочного и локального этапов Смотра-конкурса.

3.7. МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

На протяжении всего времени проведения отборочного и локального этапов конкурса обеспечивается:

§ дежурство квалифицированного медицинского работника/работников с оборудованием и материалами для оказания первой медицинской помощи в соответствии с современными стандартами;

§ организацию экстренной медицинской эвакуации участников силами служб скорой медицинской помощи.

Расходы на медицинское обслуживание отборочного и локального этапов Смотра-конкурса следует осуществлять за счет средств, предусмотренных в смете затрат Общества.

3.8. СТРАХОВАНИЕ УЧАСТНИКОВ

Все участники Смотра-конкурса должны быть застрахованы от нанесения вреда их жизни и здоровью на все время проведения отборочного и локального этапов конкурса.

Страховое покрытие действует круглосуточно. Застрахованные лица по заключенным договорам добровольного страхования от несчастных случаев по умолчанию считаются застрахованными в период проведения Смотра-конкурса.

4. порядок взаимодействия при реализации процесса ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ этапов Смотра-КОНКУРСА

Таблица 1

Порядок взаимодействия при реализации процесса

№	действие	Сроки исполнения	Исполнитель	описание действия	документ, возникающий в результате действия
	Создание приказа о проведении отборочного этапа Смотра-конкурса	За 3,5 месяца до начала финального этапа.	Филиал	Филиал Общества готовит приказ, в котором определяет состав организационного комитета, сроки и место проведения отборочного этапа конкурса, разрабатывает План мероприятий по подготовке к Смотру-конкурсу, согласовывает его с профильными подразделениями Общества.	Приказ филиала ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт»
	Подготовка теоретических вопросов на отборочный этап Смотра-конкурса.	За 2 месяца до начала отборочного этапа.	Председатель жюри отборочного этапа и работники профильных подразделений Общества	Председатель жюри отборочного этапа в каждой конкурсной номинации подготавливают/ обновляют и направляют в профильное структурное подразделение Общества (для согласования) теоретические вопросы (и ответы на них).	Актуальный перечень теоретических вопросов (и ответы на них).
	Подготовка (приложение 1-2) перечня тем практических заданий на отборочный этап Смотра-конкурса.	За 1,5 месяца до начала отборочного этапа.	Председатель жюри отборочного этапа	Председатель жюри отборочного этапа по каждой конкурсной номинации подготавливает и направляет в профильное структурное подразделение Общества (для согласования) практические задания с указанием типа оборудования и чек-листы (включая расшифровку добавленных и сниженных баллов).	Актуальный перечень практических заданий и чек-листы по каждой номинации.
	Проведение отборочного этапа Смотра-конкурса.	В сроки установленные приказом филиала	Члены жюри Счетная комиссия Организационный комитет филиала	Непосредственная организация и проведение отборочного этапа Смотра-конкурса в соответствии с требованиями настоящего Положения	Подведены итоги, определены победители, подписаны итоговые протоколы по каждой конкурсной номинации.
	Подготовка и приказа «О награждении победителей отборочного этапа конкурса».	В рабочем порядке.	Председатель организационного комитета филиала	Готовится и утверждается приказ о награждении победителей конкурса.	Приказ филиала «О награждении».
	Предоставление в ОК результатов по итогам отборочного этапа Смотра-конкурса.	1 месяц до начала проведения локального этапа Смотра-конкурса.	Филиал	Филиал направляет в ОК протокол подведения итогов Смотра-конкурса по каждой конкурсной номинации и аналитический отчет по теоретическим и практическим результатам выступлений конкурсантов.	Результаты работ по итогам отборочного этапа Смотра-конкурса направлены в ОК.
	Создание приказа о проведении локального этапа Смотра-конкурса	За 2,5 месяца до начала финального этапа.	ОК	ОК готовит приказ, в котором определяет состав организационного комитета, сроки и место проведения локального этапа, разрабатывает План мероприятия по подготовке к Смотру-конкурсу	Приказ ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт»
	Подготовка теоретических вопросов на локальный этап Смотра-конкурса.	За 2 месяца до начала локального этапа.	Председатель жюри и работники профильных подразделений Общества	Председатель жюри в каждой конкурсной номинации подготавливают/ обновляют и согласовывают в профильном структурном подразделение Общества теоретические вопросы (и ответы на них).	Актуальный перечень теоретических вопросов (и ответы на них).
	Организация подготовки перечня тем практических заданий на локальный этап Смотра-конкурса.	За 1,5 месяца до начала локального этапа.	Председатель жюри	Председатель жюри по каждой конкурсной номинации подготавливает и согласовывает в профильном структурном подразделение Общества практические задания с указанием типа оборудования и чек-листы (включая расшифровку добавленных и сниженных баллов).	Актуальный перечень практических заданий и чек-листы по каждой номинации.
	Проведение локального этапа Смотра-конкурса.	В сроки установлен-ные приказом ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт»	Члены жюри Счетная комиссия Организационный комитет Общества.	Непосредственная организация и проведение локального этапа Смотра-конкурса в соответствии с настоящего Положения	Подведены итоги, определены победители, подписаны итоговые протоколы по каждой конкурсной номинации.
	Подготовка и подписание приказа «О награждении победителей локального этапа конкурса».	В рабочем порядке.	ОК	Готовится и утверждается приказ о награждении победителей конкурса.	Приказ «О награждении».
	Организация единовременных денежных выплат.	В рабочем порядке.	ОК Организация, осущ. ведение бухгалтерского учета в Обществе	Выплата денежных сумм победителям производится на основании приказа о награждении.	Осуществлены выплаты.
	Подготовка конкурсантов к участию в финальном этапе Смотра-конкурса.	3 месяца до начала проведения финального этапа Смотра-конкурса.	ОК Профильные структурные подразделения Общества	Профильные подразделения Общества в соответствии с итоговым протоколом локального этапа Смотра-конкурса по каждой конкурсной номинации проводят подготовку конкурсантов по теоретическим и практическим направлениям деятельности.	Список участников и их дублеров на участие в финальном этапе конкурса.

5. ССЫЛКИ

1. Единый тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 № 787.

2. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 25.04.2011 № 340н.

3. ГОСТ 21534-76 Нефть. Методы определения содержания хлористых солей.

4. ГОСТ 2477-65 Нефть и нефтепродукты. Метод определения содержания воды.

5. ГОСТ Р 51947-2002 Нефть и нефтепродукты. Определение серы методом энергодисперсионной рентгенофлуоресцентной спектрометрии.

6. ГОСТ Р 52368-2005 (ЕН 590:2009) Топливо дизельное евро. Технические условия.

7. ГОСТ Р 52660-2006 Топлива автомобильные. Метод определения содержания серы рентгенофлуоресцентной спектрометрией с дисперсией по длине волны.

8. ГОСТ 5985-79 Нефтепродукты. Метод определения кислотности и кислотного числа.

9. ГОСТ 6356-75 Нефтепродукты. Метод определения температуры вспышки в закрытом тигле.

10. ГОСТ Р ЕН ИСО 2719-2008 Нефтепродукты. Методы определения температуры вспышки в закрытом тигле Пенски-Мартенса.

11. Стандарт Компании «Требования к средствам индивидуальной защиты и порядок обеспечения ими работников Компании» № П4-05 СЦ-080 версия 1.01, введенный в действие приказом ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» от 19.02.2009 года № 212.

12. Положение Компании «Порядок организации и проведения смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии» № П2-03 Р-0422 версия 1.00, введенное в действие приказом ОАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» от 10.06.2014 года № 921

ПРИЛОЖЕНИЯ

Таблица 2

Перечень Приложений к Положению

номер приложения	наименование приложения	примечание
	Практические задания конкурсной программы (перечень по каждой номинации).	Включено в настоящий файл
	Форма итогового чек-листа практического задания этапа Смотра-конкурса.	Включено в настоящий файл
	Форма предоставления информации о победителях по каждой конкурсной номинации.	Включено в настоящий файл
	Форма протокола подведения итогов практической части Смотра-конкурса.	Включено в настоящий файл
	Форма протокола подведения итогов Смотра-конкурса.	Включено в настоящий файл

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ КОНКУРСНОЙ ПРОГРАММЫ ПО КАЖДОЙ НОМИНАЦИИ

Оператор товарный (нефтепродуктообеспечение):

§ определение уровня нефтепродукта и подтоварной воды в стальном вертикальном резервуаре (РВС);

§ определение массы нефтепродукта, находящегося в РВС;

§ отбор проб из РВС.

Водитель автотранспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов:

§ старт;

§ смотровая яма;

§ налив нефтепродуктов в автоцистерну/наливная эстакада;

§ змейка;

§ слив нефтепродуктов на АЗС/АЗК;

§ габаритный коридор;

§ заезд в гараж;

§ ремонт автомобиля в полевых условиях;

§ восьмерка;

§ расцепка/сцепка тягача с ППЦ.

Лаборант химического анализа (нефтепродуктообеспечение):

§ определение массовой доли серы в нефти по ГОСТ Р 51947 (ГОСТ Р 52660);

§ определение массовой доли воды в нефти по ГОСТ 2477;

§определение температуры вспышки в закрытом тигле по ГОСТ 6356 (ГОСТ РЕН ИСО 2719).

Для номинаций «Оператор–продавец», «Оператор–заправщик», «Администратор торгового зала» тематика практических заданий к этапам Смотра-конкурса определяется отделом розничных продаж Общества.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. форма ИТОГОВОГО ЧЕК-ЛИСТА ПРАКТИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ ЭТАПА СМОТРА-КОНКУРСА

Конкурсная номинация Ф.И.О._____________________________________________________________________________ Филиал__________________________________________________________________ Практическое задание (тема): _______________________________________________________
Наименование операции (поставленные задачи)	Результат (начисленные баллы)
Количество набранных баллов
Добавленные баллы (если применимо):
· за использование своего оригинального инструмента (приспособления) (указать количество баллов)
· за применение рациональных приемов работы (указать количество баллов)
Штрафные баллы:
· за пропуск отдельной операции (указать количество баллов)
· за каждое нарушение норм, правил и инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности (указать количество баллов)
· за применение не квалифицированных приемов работы, неумелое обращение с клиентом, техникой, механизмами, приспособлениями, а также брак в работе (указать количество баллов)
Итого

Примечание: *

§ за пропуск отдельной операции – от 1 до 5 баллов в зависимости от значимости операции;

§ за каждое нарушение норм, правил и инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности – вычитаются от 1 до 3 баллов;

§ за применение не квалифицированных приемов работы, неумелое обращение с клиентом, техникой, механизмами, приспособлениями, а также брак в работе – вычитаются от 1 до 4 баллов.

Председатель жюри: ______________________________ (ФИО)

Члены жюри: ______________________________ (ФИО)

______________________________ (ФИО)

______________________________ (ФИО)

______________________________ (ФИО)

---

Дата добавления: 2015-11-04