Рекомендация по формированию эффективной Команды.

Без слаженной и четкой командной работы - невозможно организовать серьезную работу. Тебе необходимо найти и объединить свих единомышленников вокруг общей цели и личным примером показать образец трудолюбия. Правильно распределяя обязанности и давая верные указания, можно добиться многого.

Эффективная Команда это твой ключ к успеху!

Рекомендации:

1. Следуй указаниям технологических карт по определению функций Команды.

2. В твоей Команде должен обязательно быть: пресс секретарь, технолог, орговик, WEB специалист, фандрайзер.

3. Набирайте Команду поэтапно.

4. По итогам первого этапа у вас должен появиться Перечень заинтересовавшихся (см. Приложение 1). Прошедшим первый этап отбора считается человек, оставивший все контакты в соответствии с таблицей (см. Приложение 1). Ваша цель - не менее 2 кандидатов, прошедших первый этап отбора на одну роль в направлении. Всех остальных, проявивших интерес отдельно запиши в качестве сторонников (см. Приложение 2).

5. Второй этап - собеседование. Необходимо уточнить мотивацию человека, претендующего на какую – либо позицию в Команде. Мотивацией нельзя считать желание заработать и/или получить послабления по учебе. Перспективная, олгосрочная мотивация - внутренний интерес человека к тому занятию, которое он будет делать (например - организовывать турниры по американскому футболу).

6. По результатам Вы составляете список людей, прошедших второй этап (Приложение 2). Прошедшим второй этап отбора считается человек, изъявивший твердое желание заниматься выбранным общественным делом, в том числе - в условиях отсутствия финансирования на проект и с осознанием того, что общественная деятельность не дает немедленных результатов, а ее основной результат - связи и репутация.

7. Ваша цель – полностью сформированный штаб команды с как минимум одним сильным человека на каждую необходимую позицию, прошедших второй этап отбора. Помни, что конкуренция (наличие нескольких человек на одной позиции – залог динамичного движения).

8. Изучай опыт лидеров страны по выбранному направлению деятельности.

9. Постоянно ищи единомышленников, включай их в состав команды в помощь уже сформированному штабу.

10. Работай с лучшими! Включай их в штаб.

11. Бережно относись к сторонникам – именно они являются целевой аудиторией (участниками) проекта. Кроме того, они пригодятся при проведении крупных мероприятий.

12. Подробно изучи обязанности каждого из участника Команды.

13. Советуйся и получай инструкции от руководства.

14. Четко доноси обязанности до своих коллег (см. технические карты по обязанностям).

Карта 1 и 2 этапа отбора

Желаемая роль в проекте

Номер телефона

eMail

Vk page

Группа

Фамилия, имя, отчество

Штаб	Член команды	Сторонник

Дата добавления: 2015-11-03