Читайте также:
|
|
№ п/п | Та- бель- ний но- мер | Стать (ч/ж) | П. І. Б., посада | Відмітки про явки та неявки за числами місяця (годин) | Відпрацьовано за місяць | Всьо- го нея- вок | з причин за місяць | Оклад, тарифна ставка, грн. | |||||||||||||||||||||||||||||||
Х | днів | годин | основна та додат- кова від- пустки | від- пустки у зв'язку з нав- чанням, творчі, в обов. порядку та інші | від- пустки без збере- ження заро- бітної плати за згодою сторін | відпу- стки без збере- ження з/п на період припи- нення вико- нання робіт | пере- вод на непов- ний робо- чий день (тиж- день) | тим- часо- вий пере- вод на інше під- при- ємство | про- стої | про- гули | страй- ки | тим- часова непра- цездат- ність | інші | ||||||||||||||||||||||||||
всього | з них: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
над- уроч- но | ніч- них | ве- чір- ніх | вихід- них, свят- кових | годи-ни | коди 8 - 10 | коди 11-15, 17, 22 | коди 18 | коди 19 | коди 20 | коди 21 | коди 23 | коди 24 | коди 25 | коди 26 - 27 | коди 28 - 30 | ||||||||||||||||||||||||
дні | дні/год. | дні/год. | дні/год. | дні/год. | дні/год. | дні/год. | дні/год. | дні/год. | дні/год. | дні/год. | дні/год. | дні/год. | |||||||||||||||||||||||||||
ч | Бойко Я.В. Нач.цеху | х | х | Р | р | р | р | р | Х | х | р | р | р | р | р | Х | Х | 3400,00 | |||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
х | р | в | в | в | в | х | х | в | в | в | в | в | х | х | в | 1780,95 | |||||||||||||||||||||||
ч | Семенчук Л.Н. Бригадир | х | х | р | р | р | р | Р | х | х | р | р | р | р | р | Х | Х | 2300,00 | |||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
х | р | р | р | р | р | х | х | р | р | р | р | р | х | х | р | 2300,00 | |||||||||||||||||||||||
ч | Симонов В.Е. Комірник | х | х | р | р | р | р | р | х | х | р | р | р | р | р | х | Х | 1230,00 | |||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
х | р | р | р | р | р | х | х | р | р | р | р | р | х | х | р | 1230,00 | |||||||||||||||||||||||
ч | Карпенко І.І. Пресовщик | х | х | р | р | р | р | р | х | х | р | р | р | р | р | Х | Х | 12,05 | |||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
х | р | р | р | р | р | х | х | р | р | р | р | р | х | х | р | 2024,40 | |||||||||||||||||||||||
ч | Шульга А.П. Пресовщик | х | х | р | р | р | р | р | х | х | р | р | р | р | р | Х | Х | 12,05 | |||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
х | р | р | р | р | р | х | х | р | р | р | р | р | х | х | р | 2024,40 | |||||||||||||||||||||||
ч | Попов І.Р. Пресовщик | х | х | р | р | р | р | р | х | х | р | р | р | р | р | Х | Х | 11,87 | |||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
х | р | р | р | р | р | х | х | р | р | р | р | р | х | х | р | 1994,16 | |||||||||||||||||||||||
ч | Бондарчук Я.В. Пресовщик | х | х | р | р | р | р | р | х | х | р | р | р | р | р | Х | Х | 11,87 | |||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
х | р | р | р | р | р | х | х | р | р | р | р | р | х | х | р | 1994,16 | |||||||||||||||||||||||
ч | Гончаров Ю.А. Експедитор | х | х | р | р | р | р | р | х | х | р | р | р | р | р | Х | Х | 1230,00 | |||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
х | р | р | р | р | р | х | х | р | р | р | р | р | х | х | 1230,00 | ||||||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Х | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Разом |
Примітка.
1. На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) розрахунок підсумованого фонду робочого часу за місяць, по кожному працівнику. При цьому фонд робочого часу не повинен перевищувати нормальної його тривалості.
2. Форма носить рекомендаційний характер і складається із мінімальної кількості показників, необхідних для заповнення форм державних статистичних спостережень. При необхідності форма може бути доповнена іншими показниками, необхідними для обліку на підприємстві.
Відповідальна особа | Бригадир | Керівник структурного підрозділу | Нач.цеху | Працівник кадрової служби | |||||||||||
(посада) | (посада) | (посада) | |||||||||||||
"31" грудня 2012 р. | Л.Н Семенчук | "31" грудня 2012 р. | Я.В. Бойко | "31"грудня 2012 р. | М.А. Діхтяренко | ||||||||||
(підпис) | (П. І. Б.) | (підпис) | (П. І. Б.) | (підпис) | (П. І. Б.) | ||||||||||
Дата добавления: 2015-10-28; просмотров: 47 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ | | | Познавательный туристский маршрут. |