Социология госуправления

Вторник матем и ксе в па15 на сл неделе

Арсеев Александр Дмитриевич (семинарист и лектор)

Лекция 1. 18.02.13

Предмет и объект социологии государственного управления.

1. объективные предпосылки возрастания социального значения в системе управления.

Социальное управление необходимо для материального и духовного производства, и для потребления. В качестве объективных факторов управления выступает система объективных закономерностей в обществе независимо от сознания людей.

Общественные институты, как субъекты управления- это совокупность органов и организаций осуществляющих сознательное воздействие на систему, для того что бы реализовать поставленные цели и добиться запрограммированных результатов.

Управление-это целенаправленный планируемый, координируемый и сознательно организованный процесс способствующий достижению максимального эффекта при минимальных затратах ресурсов, усилий и времени.

Управление живой природы связано с биологическими системами. Управление в социальных системах (управление людей людьми) оно воздействует на общество, его целью является сохранение качественной специфики совершенствование и развитие обусловлено общественных характером труда и необходимостью общения людей в процессе труда и жизни.

2.Отличие управления от менеджмента.

Основателем менеджмента является Тейлор.

Менеджмент сначала понималось, как умение вести домашнее хозяйство.

Административная система- совокупность конкретных механизмов существующих вне рыночном обществе.

Менеджмент-совокупность механизмов управления в рыночном обществе.

Управление с социальной точки зрения- властная форма закрепления социальных отношений людей различающихся местом в системе организации труда, которое принято называть должностным положением и местом в системе распределения труда, которое определяет размер основного вознаграждения(оклада, з\п) и дополнительных выплат(премии, бонусы)

Подходы к пониманию социального управления.

· Социальное управление как функции - это вид деятельности по руководству людей. (система управления и формирования людей

· Социальное управление как наука

· Управление как процесс- планирование, организация, мотивация и контроль.

· Управление как определенная категория людей- аппарат управления.

3.объекты, предметы и задачи в социологии управления.

Социология управления рассматривает процесс становления функционирования, и развития определенной сферы в жизнедеятельности исследует механизм социальных изменений и отношений, закономерности социальных действий и поведение в процессах управления.

Под управлением понимается основанное на достоверном знании. систематическое воздействие субъекта управления на социальный объект в качеств которого может выступать общество в целом, а так же отдельные его сферы (экономическая, политическая, духовная и социальная).

Объект социологии управления- это управленческие процессы протекающих в обществе и отдельных его подсистемах или организация с точки зрения взаимодействия участвующих в них людей объединенных в семейные, профессиональные, территориальные, и иные социальные группы и включенные в разнообразные процессы сотрудничества, взаимодействия и соперничества.

Предмет- изучение оценка и совершенствование процессов управления, различных типов общностей, организаций, институтов и общества в целом, каждый из которых представляет собой специфическую систему социальных взаимодействий, индивидов и их групп.

Что изучает социология государственного управления:

· Подбор, расстановка и формирование управленческих кадров.

· Отношения и взаимодействия, складывающиеся между работниками аппарата управления и подчиненными им сотрудниками

· Исследование и формирование цели управления. Их соответствие интересов и ожиданий управляемых.

· Анализ и оценка социальных последствий принимаемых управленческих решений и определение эффективности управленческих действий

Задачи:

1. изучение реальных фактов, которые проявляются во взаимодействии людей, в различных социальных общностях.

2. выделить наиболее важные проблемы в социальной области, определить тенденции развития процессов управления.

3. определить необходимость новизны, трансформации системы управления.

4. построение наиболее вероятных сценариев развития управленческой деятельности и ее последствий.

5. сформулировать рекомендации по усовершенствованию систем управления.

Функции:

· Познавательная - это изучение основных особенностей управления, как специфической сферы трудовой деятельности, определение ее роли и значимости в развитии общества.

· Оценочная- оценить в какой степени соответствуют существующие системы управления по основным тенденциям развития общества.

· Прогностическая- направлена на выявление вероятных и желательных изменений в обществе и соответственно изменения социального управления

· Образовательная- распространение знаний по системе управлений.

· Вооружение управленческих кадров новыми технологиями и приемами управления.

4 методы социологии государственного управления

1 группа- организационно административные – это система законодательных актов, система нормативно правовых актов и система оперативного управления.

Ее виды: - вынужденное и внешне навязанное подчинение сверху вниз.

- пассивное подчинение.

- осознанное подчинение, связанное с пониманием порученного распоряжения.

2 группа- экономические. Налоговая система, кредитно-финансовый механизм, система з\п, система ответственности за качество работы и система стимулирования.

3 группа- социально психологические механизмы. Специфические способы воздействия.

Курсовая:

1.введение. должны присутствовать актуальность, объект исследования, предмет, в чем заключается цель исследования, задачи.

План:

1 глава- теоретическая

2 глава- аналитическая (проблемы, запросы, как решаются)

3 глава основные направления

Дата добавления: 2015-10-28