Ануфриева Светлана Олеговна

Дата рождения: 22.09.1988

Контакты: [e-mail]

[phone]

Образование (включая дополнительное):

ННГУ им.Н.И. Лобачевского, Филологический факультет, филолог-преподаватель, 2003 – 2008

· Малая академия государственного управления Совета ректоров вузов Нижегородской области, 2006-2008

· Университет Аалто, г.Хельсинки, стажировка, Работа общественных организаций в вузе, 2011

· Нижегородский государственный университет им.Н.И. Лобачевского, курсы повышения квалификации «Организация работы с молодежью (в том числе психологическое консультирование)», удостоверение, 2012-2013

Имеется ряд наград и благодарственных писем:

· автор и соавтор методических пособий: «Студенческие общественные организации», «Организация работы по направлению «Здоровый образ жизни», "Нормативно-правовая база ССУ», «Выездные мероприятия как эффективная форма подготовки кадров»

· соавтор Стратегии воспитательной работы ННГУ им.Н.И. Лобачевского

· соавтор обучающей программы «Организация работы с молодежью»

Опыт работы:

· С 2013 г по н.в. - Председатель НРООМИ «ЛИГА»

· С 2009 по н.вр.- Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, отдел учебно-воспитательной работы, специалист

· С 2009 г. по 2013 г. Малая академия государственного управления, тренер, методист

Опыт работы тренером:

• С 2008 г по н. вр. – тренер выездных лагерей актива факультетов ННГУ им.Н.И. Лобачевского

• с 2007 г. - по н.в. – руководитель и тренер Нижегородской областной общественной организации молодежных инициатив «ЛИГА», тренер.

Проекты:

• лагерь-семинар «Лига», тренер, руководитель
• «Лига.Зима», тренер, руководитель
• молодежные форумы «Работаем вместе» г. Тирасполь, Приднестровская Молдавская Республика, руководитель делегации, тренер, ведущий круглых столов по вопросам создания и организации системы кураторства в ВУЗе, организации волонтерского движения
• «Лига.ННГУ», тренер
• 2013 г. – лагерь «Импульс», Пензенский государственный университет, тренер личностного роста

Компетенции:

1. «Студсамоуправление» (от мастер-класса до интерактивной лекции)

ЦЕЛЬ: СОЗДАНИЕ В ВУЗАХ ОРГАНОВ ССУ, ОБУЧЕНИЕ СТУД.АКТИВА.

ЗАТРАГИВАЕМЫЕ ТЕМЫ:

- нормативно-правовая база

- цели и задачи органов ССУ

- создание и структура органа ССУ

- мотивация студентов

- ресурсное обеспечение (может быть организован как отдельный мастер-класс)

- организационная культура

КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ:

Любое, варьируется подача.

2. «Upperteam»

Тренинг глубокого командообразования для уже функционирующих команд. Разрабатывается «под ключ».

ЦЕЛЬ: Повышение эффективности групповой деятельности

ЗАДАЧИ:

- поиск новых форм группового взаимодействия и механизмов работы

- работа с тревогами и опасениями работы в данной группе

- снятие личных барьеров

- разрешение групповых конфликтных ситуаций

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: студенческие советы вузов, команды организаторов лагерей актива, проектные команды

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: от 6 до 8 часов КОЛ-ВО УЧАСТНИКОВ: до 20

РЕЗУЛЬТАТЫ:

Выстроенные схемы взаимодействия между членами команды

Отсутствие конфликтных ситуаций

Комфортное нахождение в группе каждого участника команды

Ясные цели групповой деятельности

3. «Тренерами не рождаются»

ЦЕЛЬ: обучение навыкам эффективного тренера

ЗАДАЧИ:

- разграничение методологии (тренинг, мастер-класс, лекция)

- вычленение частей тренинга и работа с ними

- рассмотрение тренинговой динамики

- работа с эмоциональным климатом

- конструирование тренинга

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: студенты 3 курсов и выше, молодые специалисты, общественные деятели

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: от 3 до 6 часов

КОЛ-ВО УЧАСТНИКОВ: до 20 чел

РЕЗУЛЬТАТЫ:

- усвоение ролевых моделей тренера

- навыки работы с участниками

- навыки конструирования собственного тренинга

4. «Лагерь как достижение цели»

ЦЕЛЬ: повышение эффективности работы выездных лагерей актива

ЗАДАЧИ:

- работа над конструированием программы (динамика смены, режимные моменты)

- классификация мероприятий

- мотивация участников

- работа с оргкомитетом (кодекс этики, обучение)

- новые формы работы в рамках лагерей актива

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: команды организаторов вузовских, региональных, межрегиональных выездных лагерей, семинаров, сборов.

КОЛ-ВО ЧЕЛОВЕК: варьируется от тех.задания

РЕЗУЛЬТАТЫ:

- созданная (или обновленная) программа лагеря

- навыки управления орг.комитетом

- навыки управления динамикой смены

Дата добавления: 2015-10-24