Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Ануфриева Светлана Олеговна

Кобина Надежда Юрьевна | Никитина Екатерина | Огородников Александр | Академия студенческого совета БГТУ им. В.Г. Шухова. 2012г. | Шафоростов Сергей Андреевич |


Читайте также:
  1. Как соотносится реальное и фантастическое в балладе В.А. Жуковского «Светлана»?
  2. Меринович Светлана
  3. Руководитель Кадничанская Марина Олеговна
  4. Руководитель Кадничанская Марина Олеговна
  5. Руководитель Кадничанская Марина Олеговна
  6. Светлана Бутрамеева — инженер, 36 лет

Дата рождения: 22.09.1988

Контакты: csmo-liga@bk.ru

+79625148520

 

Образование (включая дополнительное):

ННГУ им.Н.И. Лобачевского, Филологический факультет, филолог-преподаватель, 2003 – 2008

 

· Малая академия государственного управления Совета ректоров вузов Нижегородской области, 2006-2008

· Университет Аалто, г.Хельсинки, стажировка, Работа общественных организаций в вузе, 2011

· Нижегородский государственный университет им.Н.И. Лобачевского, курсы повышения квалификации «Организация работы с молодежью (в том числе психологическое консультирование)», удостоверение, 2012-2013

 

Имеется ряд наград и благодарственных писем:

· автор и соавтор методических пособий: «Студенческие общественные организации», «Организация работы по направлению «Здоровый образ жизни», "Нормативно-правовая база ССУ», «Выездные мероприятия как эффективная форма подготовки кадров»

· соавтор Стратегии воспитательной работы ННГУ им.Н.И. Лобачевского

· соавтор обучающей программы «Организация работы с молодежью»

 

Опыт работы:

· С 2013 г по н.в. - Председатель НРООМИ «ЛИГА»

· С 2009 по н.вр.- Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, отдел учебно-воспитательной работы, специалист

· С 2009 г. по 2013 г. Малая академия государственного управления, тренер, методист

 

Опыт работы тренером:

 

 

Проекты:

Компетенции:

1. «Студсамоуправление» (от мастер-класса до интерактивной лекции)

ЦЕЛЬ: СОЗДАНИЕ В ВУЗАХ ОРГАНОВ ССУ, ОБУЧЕНИЕ СТУД.АКТИВА.

ЗАТРАГИВАЕМЫЕ ТЕМЫ:

- нормативно-правовая база

- цели и задачи органов ССУ

- создание и структура органа ССУ

- мотивация студентов

- ресурсное обеспечение (может быть организован как отдельный мастер-класс)

- организационная культура

КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ:

Любое, варьируется подача.

 

2. «Upperteam»

Тренинг глубокого командообразования для уже функционирующих команд. Разрабатывается «под ключ».

ЦЕЛЬ: Повышение эффективности групповой деятельности

ЗАДАЧИ:

- поиск новых форм группового взаимодействия и механизмов работы

- работа с тревогами и опасениями работы в данной группе

- снятие личных барьеров

- разрешение групповых конфликтных ситуаций

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: студенческие советы вузов, команды организаторов лагерей актива, проектные команды

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: от 6 до 8 часов КОЛ-ВО УЧАСТНИКОВ: до 20

РЕЗУЛЬТАТЫ:

Выстроенные схемы взаимодействия между членами команды

Отсутствие конфликтных ситуаций

Комфортное нахождение в группе каждого участника команды

Ясные цели групповой деятельности

 

3. «Тренерами не рождаются»

ЦЕЛЬ: обучение навыкам эффективного тренера

ЗАДАЧИ:

- разграничение методологии (тренинг, мастер-класс, лекция)

- вычленение частей тренинга и работа с ними

- рассмотрение тренинговой динамики

- работа с эмоциональным климатом

- конструирование тренинга

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: студенты 3 курсов и выше, молодые специалисты, общественные деятели

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: от 3 до 6 часов

КОЛ-ВО УЧАСТНИКОВ: до 20 чел

РЕЗУЛЬТАТЫ:

- усвоение ролевых моделей тренера

- навыки работы с участниками

- навыки конструирования собственного тренинга

4. «Лагерь как достижение цели»

ЦЕЛЬ: повышение эффективности работы выездных лагерей актива

ЗАДАЧИ:

- работа над конструированием программы (динамика смены, режимные моменты)

- классификация мероприятий

- мотивация участников

- работа с оргкомитетом (кодекс этики, обучение)

- новые формы работы в рамках лагерей актива

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: команды организаторов вузовских, региональных, межрегиональных выездных лагерей, семинаров, сборов.

КОЛ-ВО ЧЕЛОВЕК: варьируется от тех.задания

РЕЗУЛЬТАТЫ:

- созданная (или обновленная) программа лагеря

- навыки управления орг.комитетом

- навыки управления динамикой смены

 


Дата добавления: 2015-10-24; просмотров: 87 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Глава 38. ВТОРАЯ ВОЙНА НАЧИНАЕТСЯ| Омандообразование первого уровня

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)