Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Ход выполнения работы

Выплата аванса в январе | Начисление заработной платы | Исходные данные |


Читайте также:
  1. I. Цели и задачи выпускной квалификационной работы
  2. II. Отражение компетенций в заданиях выпускной квалификационной работы
  3. III. Выбор темы выпускной квалификационной работы
  4. III. Выбор темы выпускной квалификационной работы
  5. III. Выбор темы дипломной работы и ее утверждение.
  6. IV. Руководство выполнением выпускной квалификационной работы
  7. IX. Язык и стиль дипломной работы.

2.1. Проверка настроек учета заработной платы проводится с помощью команды «Настройки учета зарплаты» в меню «Сотрудники и зарплата». Список настроек корректируется по каждой организации отдельно. Настройки расположены на отдельных вкладках «Зарплата», «Налоги и взносы с ФОТ», «Территориальные условия (рис.1.) На вкладке «Налоги и взносы» внести ставку страховых взносов от НС.

2.2 Данные о работниках можно вносить двумя способами

Способ 1

Заполнить справочник «Физические лица», а затем в справочнике «Сотрудники» создать сотрудника с тем же ФИО. При этом нужно ответить утвердительно на сообщение системы

Сообщение: «в справочнике «Физические лица» найден Человек с похожим именем»

Ваш ответ: «Да, это тот, кто мне нужен»

Способ 2. Можно начать заполнение со справочника «Сотрудники»

1) Пока сотрудник не принят на работу, можно заполнять реквизиты основного окна и окон, открывающихся по гиперссылкам «Личные данные» и «Страхование»

2) По гиперссылке «Оформить прием на работу» открывается документ «Приказ о приеме на работу», где заполняются реквизиты: подразделение, должность, вид занятости, дата приема, сотрудник (см. рис.2).

 

Кнопка «Провести и закрыть» возвращает пользователя в окно «Сотрудник», котором добавляются гиперссылки «Выплата зарплаты», «Налог на доходы», «Учет затрат»

 

 

Рис.1 - Настройки учета зарплаты в организации

Рис. 2 – Вид документа «Прием на работу»

 

Информация о стандартных вычетах вводится в справочнике «Сотрудники» следующим образом:

1) Воспользоваться гиперссылкой «Налог на доходы» в окне «Сотрудник»

2) В окне «Налог на доходы» воспользоваться гиперссылкой «Ввести новое заявление на стандартные вычеты»

3) В документе «Заявление на вычеты» для Юхниной Е.А.

Заполнить реквизиты как на рисунке ниже

Рис. 3- Заполнение заявления на стандартные вычеты по НДФЛ

 

Информация об учете затрат по оплате труда

1) В регистре сведений «Способы отражения ЗП в бухгалтерском учете» создать новый способ – «ЗП админ. Персонала» (см.рис. 4)

Рис.4 – Создание нового способа отражения заработной платы в учете

Аналогично создаются способы отражения ЗП для других категорий работников – «ЗП производственного персонала (20 счет)», «ЗП общепроизводственного персонала (25 счет)», «ЗП сбытового персонала (44 счет)» и.т.д.

2) Сотруднику назначается способ отражения ЗП в учете по гиперссылке «Учет затрат»

Рис.5 – Назначение сотруднику способа отражения ЗП в учете

 

2.3 Сведения об инвалидности работника заносятся в регистр сведений «Сведения об инвалидности физических лиц» (Путь: Главное меню – Все функции – Регистры сведений - Сведения об инвалидности физических лиц)

 

 

Для этого в справочнике «Сотрудники» по гиперссылке «Страхование» открывается окно «Страхование» и для гражданина Иванова И.И. вносятся данные (рис.6)

 

Рис.6 - Внесение данных об инвалидности

 


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 62 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Теоретический раздел| Создание новых видов начислений

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)