Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Перечень нормативных правовых актов для самостоятельной работы

Профессиональное развитие. | Оценка компетентностей. | Система обучения и профессиональной подготовки государственных служащих | УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ВОПРОСАМ СОЗДАНИЯ И РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ НА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ | Нормативно-правовые основы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе | Принципы формирования и работы с кадровым резервом | Формирование кадрового резерва государственного органа | Включение в кадровый резерв служащих, служебный контракт которых был приостановлен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон | Включение в кадровый резерв по результатам проведения аттестации государственного служащего | Включение в кадровый резерв на конкурсной основе по заявлению гражданского служащего или гражданина |


Читайте также:
  1. I. Цели и задачи выпускной квалификационной работы
  2. II. Отражение компетенций в заданиях выпускной квалификационной работы
  3. II. Сроки, перечень, форма и критерии оценки вступительных испытаний
  4. III. Выбор темы выпускной квалификационной работы
  5. III. Выбор темы выпускной квалификационной работы
  6. III. Выбор темы дипломной работы и ее утверждение.
  7. IV. Руководство выполнением выпускной квалификационной работы

1. Конституция Российской Федерации

2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"

4. Указ Президента РФ от 27.09.2005 № 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих"

5. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

6. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"

7. Постановление Правительства РФ от 26.06.2008 № 472 "О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532"

8. Постановление Правительства РФ от 12.08.2005 № 509 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами"

9. Распоряжения Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р "Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

 

Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 37 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Критерии оценки кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.| Работа с кадровым резервом
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)