Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Юлия Губанова, руководитель департамента

Карьера и карьерный рост | Этапы развития карьеры | Дмитрий Богданов, директор департамента | Успешное трудоустройство как начало успешной карьеры | I. Расскажите немного о себе | Интернет-ресурсы по поиску работы |


Читайте также:
  1. IV. Научный руководитель
  2. Дмитрий Богданов, директор департамента
  3. Женщина-руководитель должна заботиться обо всех?
  4. Пример формализованного отзыва руководителя практики для обучающегося в бакалавриате, проходившего практику в качестве сотрудника департамента по управлению персоналом
  5. Работаю учителем в школе. Так как я часто болею в последнее время, руководитель мне предлагает
  6. Руководитель ЛПУ _______________
  7. Руководитель органа исполнительной власти в области физической культуры и спорта субъекта Российской Федерации

По работе с персоналом Представительства

BBK Electronics Corp., LTD. в России и странах СНГ

 

Если ваш опыт работы не полностью соответствует требованиям вакансии, то попытайтесь во время собеседования сформулировать свой ответ таким образом, чтобы убедить интервьюера в том, что другие ваши достоинства перевешивают недостаточные знания и навыки.

 

«С помощью вопроса о сильных сторонах можно обратить внимание интервьюера на свои личностные и профессиональные качества, которые помогают справляться с поставленными задачами. Иногда наличие потенциала заменяет отсутствие опыта».

Инна Гуляева, ведущий эксперт

отдела корпоративной политики ГК «Дружба».

Как делать нельзя?

 

I. Рассказ о личных качествах не связан с профессиональными компетенциями. Это является самой распространенной ошибкой при ответе кандидата. Идеальный вариант – попытаться объединить свои профессиональные навыки и личные качества, помогающие в работе.

 

«В первую очередь важна степень владения соискателя профессиональными компетенциями. В идеале соискатель должен обладать хорошей коммуникабельностью и креативным подходом к решению задач. Но это уже дополнительные условия, а не обязательные».


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 41 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Покажите товар лицом| Общероссийские Интернет-ресурсы по поиску работы

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)