Охрана труда

2.1. Организация охраны труда.

Согласно статье 1 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» охрана труда — это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психо­физиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда — это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению произво­дительности, удовлетворенности работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижению теку­чести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.

Недостатки в работе по охране труда обусловливают значительные эко­номические потери. Заболеваемость и травматизм работников, затраты на компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда приводят к ухуд­шению экономических результатов работы предприятия.

Кроме этого, несчастные случаи, как правило, ведут к нарушению про­изводственного цикла, приостановке или изменению технологических про­цессов, а зачастую к повреждению оборудования, машин и механизмов.

Правовой основой организации работы по охране труда в республике является Конституция Республики Беларусь (ст. ст. 41, 45), которой гаран­тируются права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охра­ну их здоровья.

Основополагающим актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда, в настоящее время является Закон Республики Беларусь «Об охране труда». Закон:

расширяет круг лиц, имеющих право на охрану труда;

определяет обязанности, права и ответственность работодателей и ра­ботающих по вопросам охраны труда;

закрепляет систему государственного управления охраной труда;

определяет полномочия субъектов государственного управления в этой сфере;

устанавливает гарантии, права работающих на охрану труда;

регламентирует порядок создания служб охраны труда и определяет ее основные функции;

устанавливает требования охраны труда к продукции на всех стадиях производственного цикла. Предусматривает обязательность соблюдения требований охраны труда на стадии проектирования и строительства объек­тов производственного назначения;

устанавливает требования к производственным объектам и процес­сам, а также при выполнении отдельных видов работ, применении инст­румента;

предусматривает систему государственного надзора и контроля за со­блюдением законодательства об охране труда;

закрепляет полномочия государственной экспертизы условий труда, органов общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Трудовой кодекс Республики Беларусь регулирует правоотношения в области охраны труда между нанимателями, работниками и государством.

Руководители предприятий в вопросах организации работы по охране труда должны исходить из признания и обеспечения приоритета жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности. При этом безопасность труда должна учитываться при принятии решений по всем вопросам производства и на всех его уровнях. Это значит, что на всех стадиях, начиная от проектирования, строительства и эксплуатации про­изводства вплоть до выпуска и отгрузки готовой продукции, должны соблю­даться требования по охране труда.

Обеспечение безопасности и надлежащих условий труда работников должно быть первоочередной задачей нанимателя.

В целях реализации данной задачи наниматель должен выработать систему мер по организации работы в этой области.

Принятые в Республике Беларусь стандарт СТБ 18001-2009 «Система уп­равления охраной труда. Требования» предусматривает следующие элементы такой системы: политика в области охраны труда; планирование; внедрение и функционирование; контролирующие и корректирующие действия; анализ со стороны руководства.

В организациях должна быть разработана политика в области охраны труда, одобренная руководством организации. Политика в области охраны труда определяет общую направленность и принципы деятельности организа­ции. Политика должна быть документально оформлена и доведена до сведе­ния всех работников с тем, чтобы каждый знал и добросовестно исполнял свои обязанности.

В рамках элемента «Планирование» должны быть разрешены вопросы:

по планированию идентификации опасностей, оценке рисков и уп­равлению рисками;

разработки и поддержания в рабочем состоянии процедур для иден­тификации и обеспечения доступности законодательных и других приме­няемых требований в области охраны труда;

определения цели по охране труда для каждой соответствующей сту­пени и уровне в пределах управления охраной труда.

Элемент «Внедрение и функционирование» предполагает:

определение структуры управления и ответственности работников, решение вопросов их обучения, осведомленности и компетентности;

установление схем обмена информацией и проведения консультаций работников;

ведение соответствующей документации по СУОТ и управление доку­ментацией;

разработку мер по готовности к аварийным ситуациям и ответным действиям.

Элемент «Контролирующие и корректирующие действия» определяет:

порядок проведения мониторинга и измерения эффективности СУОТ;

полномочие и ответственность за несчастные случаи, инциденты, не­соответствия, а также разработку и реализацию корректирующих и пре­дупреждающих мер;

порядок ведения записей и управления ими, проведение аудита.

Руководство организации должно через определенные промежутки времени анализировать СУОТ с целью определения ее соответствия, це­лям и задачам управления и вносить при необходимости соответствую­щие изменения.

Непосредственный руководитель работ обязан:

обеспечить организацию работ и рабочих мест в соответствии с требова­ниями по охране труда;

обеспечить постоянное соответствие требованиям по охране труда, рабочих мест, проходов и проездов, исправность оборудования, приспо­соблений и инструмента, наличие и исправность ограждающих, экрани­рующих и блокировочных устройств на оборудовании и установках;

осуществлять контроль за наличием, исправным состоянием и пра­вильностью применения средств индивидуальной защиты;

осуществлять контроль за соблюдением работающими технологичес­кой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда;

не допускать к работе (отстранять от работы) рабочих, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, обеспе­чивающие безопасность труда, не прошедших медицинский осмотр в слу­чаях и порядке, предусмотренном законодательством.

обеспечить наличие на рабочих местах инструкций по охране труда, знаков безопасности и их надлежащее состояние;

своевременно и качественно проводить первичный, повторный, внеплано­вый и целевой инструктажи по охране труда и оформлять их в установленном порядке. Не допускать к самостоятельной работе лиц, плохо освоивших содер­жание инструктажа и не овладевших безопасными приемами работы;

осуществлять совместно с общественным инспектором по охране тру­да оперативный контроль за состоянием охраны труда;

обеспечивать исполнение мероприятий по охране труда, предусмот­ренных приказами, распоряжениями, предписаниями, представлениями;

исключить возможность присутствия посторонних лиц на территории участка работ, в производственных помещениях и на рабочих местах;

при любом несчастном случае, происшедшем на производстве, организо­вать первую помощь пострадавшему, сообщить о происшедшем несчастном случае руководителю структурного подразделения и провести другие мероп­риятия, предусмотренные действующими Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно статье 15 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работающий обязан:

соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и быто­вых помещениях;

использовать и правильно применять средства индивидуальной и кол­лективной защиты;

проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда;

немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, про­изошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю по при­нятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения;

исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

Работник также обязан:

Выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями;

в случае отсутствия средств индивидуальной защиты немедленно уве­домлять об этом непосредственного руководителя;

оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспече­ния здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспор­тных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

2.2. Анализ санитарно-гигиенических условий труда и организации пожарной безопасности для работников торговой организации.

К мероприятиям по охране труда, проводимых в предприятиях торговли, относятся:

· санитарно-гигиеническое обучение - санминимум;

· семинары по охране труда для руководителей и специалистов;

· обучение техминимуму (продавцы, кассиры-контролёры, работники складов, фасовщики);

· периодическая аттестация рабочих мест - через 5 лет;

Пожарная безопасность - состояние магазина, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения - предотвращаются опасные воздействия для работников и материальных ценностей.

Политика предприятия в области пожарной безопасности должна быть направлена на выполнение следующих задач:

• формирование системы пожарной безопасности, обеспечивающей эффективность мероприятий, направленных на предотвращение и ограничение распространения пожара;
• обеспечение объектов предприятия необходимыми средствами контроля, оповещения и пожаротушения;
• создание условий, направленных на соблюдение работниками требования пожарной безопасности и поддержания противопожарного режима;
• развитие компетентности администрации и работников в области пожарной безопасности;
• не допускать отклонений от стандартов, технических регламентов, принятой практики и процедур выполнения работ, которые могут привести к возникновению возгорания или пожара.

Меры пожарной безопасности на предприятии ОДО «Иида-Сервис»:

Работники ОДО «Ирида-Сервис» обязаны:

· Знать и выполнять правила пожарной безопасности;

· Соблюдать и поддерживать противопожарный режим;

· Знать места расположения первичных средств пожаротушения (огнетушители, пожарные краны) и правила пользования ими;

· Знать места расположения телефонных аппаратов, номера телефонов аварийно-спасательной пожарной службы, места расположения ручных пожарных извещателей и правила пользования ими в случае возникновения пожара;

· Знать характеристики пожарной опасности получаемых товаров и материалов;

· Отключать от сети неисправное электрооборудование и аппаратуру до устранения неисправностей.

Ответственность за обеспечение пожарной безопасности и требований Правил пожарной безопасности несут:

· Руководители и должностные лица в пределах их компетенции;

· Лица, в установленном порядке назначенные ответственными за Обеспечение пожарной безопасности в структурных подразделениях и закреплённых за ними участках;

· Руководители инженерно-технических служб, в пределах их компетенции.

Торговый зал, подсобные и вспомогательные помещения в магазине содержится в чистоте и порядке. Отходы, мусор, упаковочные материалы, тара систематически удаляется в специально отведённые места.

Пути эвакуации (проходы, выходы, тамбуры, коридоры, холлы, лестницы и лестничные клетки) должны содержаться свободными. На путях эвакуации не допускается складировать какие-либо предметы, оборудование, товары и материалы, размещать торговые точки и т.п.

Требования безопасности по охране труда для продавца:

· Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, выполнять требования пожарной безопасности, не курить в не установленных местах. Запрещается выполнение работы в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

· Во время работы надо быть осторожным, потому что могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы: падающие предметы; повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкания которой может пройти через тело человека; отсутствие или недостаток естественного света; повышенная или пониженная подвижность воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума на рабочем месте; раздражающе действие компонентов в составе средств бытовой химии при попадании на кожные покровы и слизистые оболочки; физические, эмоциональные перегрузки.

· При выполнении работы будьте внимательны, не отвлекайтесь посторонними делами и разговорами и не отвлекайте других, не занимайтесь выполнением не порученной Вам работы.

· Пользоваться только исправными инструментами, приспособлениями, инвентарём и только по их прямому назначению.

· Уметь оказывать первую помощь пострадавшим на производстве.

· Нарушение правил техники безопасности влечёт за собой материальное или административное наказание. Выполнять только ту работу, которую поручил мастер производственного оборудования или администрация, пользоваться только на тех электроагригатах на которых вам поручили работу.

Дата добавления: 2015-10-02