Совершенствование кадрового менеджмента в организации.

МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Тверской филиал

Кафедра менеджмента

Предлагаемая тематика выпускных квалификационных работ

По НАПРАВЛЕНИЮ 080200.62 Менеджмент

ПРОФИЛЬ Управление ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

На 2015 - 2016 учебный год

Совершенствование управления персоналом организации.

2. Разработка методов эффективного управления мотивацией персонала.

3. Разработка диагностики систем управления персоналом в организации.

4. Совершенствование системы обучения персонала в организации.

Совершенствование системы управления персоналом в организации.

Совершенствование кадровой политики организации.

7. Разработка системы обучения работников без отрыва от производства в организации.

8. Исследование влияния личностных особенностей работников на мотивацию их труда.

Совершенствование кадрового менеджмента в организации.

10. Исследование мотивации к труду в организации и ее повышение.

11. Разработка системы адаптации менеджера в новом коллективе.

12. Проектирование поиска, отбора и найма персонала в организации.

13. Разработка системы управления персоналом организации при внедрении инновационного проекта.

14. Разработка элементов системы управления персоналом в организации.

15. Проектирование системы управления персоналом организации.

16. Развитие системы оплаты труда в организации.

17. Управление социальными процессами в организации.

18. Разработка системы ротации персонала организации.

19. Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в организации.

20. Анализ и повышение квалификации персонала организации.

21. Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия.

22. Совершенствование направлений повышения работоспособности менеджера в организации.

23. Совершенствование работы кадрового менеджмента в организации.

24. Разработка кадрового планирования в организации.

25. Совершентвование подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в организации.

26. Совершенствование информационного обеспечения процессов управления персоналом в организации.

27. Разработка системы кадрового аудита в организации.

28. Повышение эффективности деятельности управленческой команды менеджеров организации.

29. Совершенствование управления мотивацией персонала в организации

30. Разработка программы социального развития организации.

31. Совершенствование использования социально-экономических и психологических факторов адаптации менеджеров к новым условиям деятельности.

32. Совершенствование автоматизированного рабочего места менеджера в организации.

33. Интенсификация и рационализация труда менеджера.

34. Совершенствование планирования личной работы менеджера в организации

35. Формирование системы персонального менеджмента в организации.

36. Совершенствование организационной структуры службы управления персоналом организации.

37. Совершенствование подсистем информационного и технического обеспечения системы управления персоналом предприятия.

38. Стратегическое планирование персонала организации.

39. Современные методы формирования первичных коллективов (рабочих групп) в организации.

40. Создание эффективного трудового коллектива (команды) на основе совместимости работников.

41. Управление социально-психологическим климатом в трудовом коллективе (рабочей группе) организации.

Дата добавления: 2015-10-02