Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Предмет трудового права России.

Ученический договор. Глава 32, ст. 198-208 ТК. | Принципы трудового права. Ст. 2 ТК. | Правовое регулирование работы по совместительству. Глава 44, ст. 282-288 ТК. | Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. | Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Ст. 192-195 ТК. | Медицинские осмотры (обследования), освидетельствования. Ст. 69, 213, 214 ТК. | Соглашения и их роль в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Ст. 45-49 ТК. | Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников. Ст. 81, 178, 179, 180 ТК. | Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц. Глава 48, ст. 303-309ТК. | Основные начала международного трудового права. |


Читайте также:
  1. A. Права ободова артерія.
  2. D. Права медіастинальна плевра.
  3. E. Права шлункова артерія.
  4. III. ГАРАНТИИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ, изменении И РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРа
  5. III. Основные права, обязанности сторон и ответственность сторон трудового договора
  6. IV. Права и обязанности закупочной комиссии, ее отдельных членов
  7. IV. Права Комитета

Предметом трудового права являются трудовые отношения и отношения, непосредственно с ними связанные следующие общественные отношения по (ст. 1):

организации труда и управлению трудом;

трудоустройству у данного работодателя;

профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

разрешению трудовых споров;

обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 69 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Избирательный участок № 1748| Особенности метода правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)