Контракт

з директором

м. Харків 12 липня 2004 р.

ВАТ “Промекспорт” в особі генерального директора Вікулова Геннадія Олеговича, який діє на підставі Статуту, у подальшому “Роботодавець”, з однієї сторони, і Михайлов Роман Борисович, у подальшому “Директор”, з другої сторони уклали цей контракт про нижченаведене:

Предмет контракту.

Роботодавець доручає Директорові здійснювати загальне управління заводом оптичних приладів на правах господарського ведення за умови виконання таких вимог:

Забезпечення стабільного й динамічного розвитку підприємства.

Розширення міжнародних зв’язків підприємства з метою розширення ринку збуту продукції, створення спільних та дочірніх підприємств.

Удосконалення існуючої системи управління підприємством.

Директор самостійно вирішує всі: питання діяльності підприємства, які належать до сфери його компетенції відповідно до чинного законодавства, Статуту ВАТ і цього контракту.

Робота за цим контрактом є основним місцем роботи директора.

Права й обов’язки директора.

Директор має право:

Самостійно діяти від імені підприємства й представляти його інтереси в усіх вітчизняних та іноземних установах, включаючи судові, організаціях і підприємствах.

Розпоряджатися майном, грошово-матеріальними цінностями підприємства відповідно до призначення підприємства.

Наймати й звільняти робітників підприємства згідно із трудовим законодавством; застосовувати до них передбачені чинним законодавством заохочення й стягнення.

Видавати накази й давати вказівки, обов’язкові для всіх робітників підприємства.

Підписувати як перший розпорядник кредитів усі фінансові документи, відкривати в банку розрахункові та інші рахунки, укладати від імені підприємства угоди, віддавати доручення.

Затверджувати посадові й нормативно-технічні інструкції, інструкції з питань техніки безпеки, протипожежної безпеки тощо.

Визначати зміст і межі відомостей, які складають комерційну чи іншу таємницю підприємства, визначати порядок її захисту.

Здійснювати інші повноваження, передбачені чинним законодавством, статутом ВАТ і підприємства.

Директор зобов’язаний:

Здійснювати загальне керівництво усією діяльністю підприємства.

Координувати роботу підрозділів підприємства по виконанню планів випуску готової продукції, ефективному співробітництву із суміжниками, своєчасному виконанню договорів, укладених підприємством.

Забезпечити рентабельність роботи підприємства не нижче 23 %.

Уживати необхідні заходи по зниженню собівартості продукції, впроваджувати найефективніше обладнання, технології, досвід.

Звітувати перед Роботодавцем у встановлені строки про результати діяльності підприємства.

Забезпечувати своєчасне виконання всіх зобов’язань перед державою, встановлених законодавством України.

Відповідальність Директора.

Невиконання чи неналежне виконання Директором своїх трудових обов’язків, зловживання правами, внаслідок чого підприємство зазнало матеріальних чи моральних збитків, а також інші причини, передбачені законодавством та Статутом ВАТ, можуть бути підставою для дострокового припинення дії контракту відповідно до Кодексу законів про працю України.

У випадку завдання збитків підприємству внаслідок протиправних чи некомпетентних дій Директора він зобов’язаний відшкодувати збитки в розмірах, передбачених законодавством.

Не підлягають відшкодуванню збитки, які можуть бути віднесені до категорії нормального господарського ризику або форс-мажорних обставин.

4. Забезпечення умов праці, гарантії й компенсації.

Заробітна плата Директора встановлюється в розмірі_____________. Крім того, йому

виплачується_______% за квартал від чистого прибутку підприємства.

4.2. Директорові встановлюється основна відпустка тривалістю _______ календарних днів.

4.3. У випадку дострокового припинення дії контракту як з ініціативи Роботодавця, так і з

ініціативи Директора Директорові надаються всі гарантії й виплачуються всі грошові

суми, встановлені трудовим законодавством України.

4.4. Дострокове припинення дії цього контракту може мати місце на підставах,

передбачених чинним законодавством.

5. Зміни умов контракту, термін його дії.

5.1. Зміни умов цього контракту можуть мати місце лише за згодою сторін і оформляються письмово як додатки до цього контракту. Контракт укладається на чотири роки.

6. Юридичні адреси сторін.

Роботодавець:

Відкрите акціонерне товариство “Промекспорт”.

312001, м. Харків, пр-т Московський, 126.

Директор:

Михайлов Роман Борисович.

320786, м. Харків, вул. Шкільна, буд. 19, кв. 28.

Роботодавець (підпис) Г.О. Вікулов

(печатка)

Директор (підпис) Р.Б. Михайлов

§ 2. Особисті офіційні документи.

Дата добавления: 2015-10-02