Посадова iнструкцiя № ___

оператора газифікованої котельнi

Новосанжарського НВК

І. Загальні положення.

1. Оператор газифікованої котельні повинен мати вiдповiдне посвiдчення на право роботи у газофiкованих котельнях.
2. Оператор приймається на роботу на опалювальний перiод.
3. Тривалiсть робочого дня, в тому числi час роботи i перерви для вiдпочинку, визначається графiком змiнностi.
4. За нiчний час роботи (з 22 год. до 6 год.) проводиться додаткова оплата в розмiрi 35 вiдсоткiв годинної тарифної ставки (за умови, якщо сума ставки оператора і надбавки за роботу в нічний час перевищує розмір мінімальної зарплати).
5. Оператор газифікованої котельні повинен проходити періодичний медичний огляд.

ІІ. Завдання та обов'язки.

1. Обслуговувати водогрiйнi котли типу “Універсал-6М”, якi працюють на газовому паливi (розтопка, пуск i зупинка котлiв, живлення їх водою, регулювання горiння палива, спостереження за контрольно-вимiрювальними приборами, за рiвнем води в котлах, тиском i температурою води, попередження i усунення несправностей в ходi експлуатацiї).
2. Контроль за роботою котлів КЧМ (розтопка, пуск i зупинка котлiв, живлення їх водою, регулювання горiння палива, спостереження за рiвнем води в котлах i температурою води, попередження несправностей).
3. Проводити експлуатацiю котлiв у вiдповiдностi до затвердженої "Iнструкцiї по експлуатацiї водогрiйних котлiв "Унiверсал-6М" в котельнi Новосанжарського НВК". (Iнструкцiя знаходиться на робочому мiсцi опе-ратора).
4. Пiдтримувати в чистотi робоче мiсце.
5. Вести облiк основних показникiв поточної експлуатацiї (замiряти i вiдмiчати: тиск води i її температуру в мережi, температуру повiтря поза примiщеннями, розход газу за змiну) i при прийнятті та здачi змiни робити вiдповiднi записи у спецiальному журналi.
6. Приймати участь у планово-попереджувальному ремонтi котлоагрегатiв.
7. Пiдтримувати температурний режим у примiщеннях школи в межах 18- 20 градусiв.
8. Щорiчно проходити перепiдготовку (навчання i перевiрку знань) з отриманням висновку комiсiї, що приймає екзамени.
9. Чiтко виконувати вимоги Правил технiки безпеки в котельнi, Правил виробничої санiтарiї, режиму працi i вiдпочинку.
10. При виникненнi аварiї виконувати заходи, передбаченi "Планом лiквiдацiї можливих аварiй в газовому господарствi школи" (знаходиться на робочому мiсцi оператора).
11. На протязi робочої змiни контролювати технiчний стан котлiв, електронасосiв, газової апаратури, пристосувань та вимiрювальних приладiв.
12. Приймати заходи щодо усунення дрiбних несправностей обладнання, якi виникли пiд час перебування на змiнi.
13. Забороняеться:
• експлуатувати електронасоси без встановлених захисних огорож обертових муфт;
• працювати при несправних приладах контролю i автоматики;
• допускати витiкання газу у мiсцях з'єднання трубопроводiв i газових пальникiв;
• розпалювати котельнi установки без попереднього їх продування повiтрям;
• виконувати у примiщеннi котельнi роботи, не пов'язанi з експлуатацiєю ко-тельних установок;
• сушити одяг, взуття, дерево та iншi пальнi матерiали на конструкцiях та обладнаннi котлiв, та трубопроводiв;
• загромоджувати примiщення котельнi та зберiгати в ньому стороннi предмети i легкозаймистi рiдини;
• замикати вхiднi дверi примiщення котельнi при працюючих котлах;
• спати в робочий час;
• залишати роботу до приходу змiнного оператора;
• залишати працюючi котли без постiйного нагляду;
• допускати до котельні i доручати нагляд за роботою котлiв стороннiм особам;
• знаходитися на роботi у нетверезому станi, розпивати спиртнi напої;
• палити у примiщеннi котельнi;
• здавати роботу змiннику, який хворий або знаходиться у нетверезому станi.

ІІІ. Права

Оператор газифікованої котельні має право:

1. Розiрвати трудовий договiр за власним бажанням, якщо адмiнiстрацiя школи не виконує законодавства про охорону працi, умови колективного договору з цих питань i на вихiдну допомогу, в цьому випадку, в розмiрi, трьохмiсячного заробiтку.
2. Вносити пропозицiї до Угоди про охорону праці мiж адмiнiстрацiєю i комiтетом профспiлки про полiпшення умов працi, виробничої санiтарiї, технiки безпеки на робочому мiсцi.
3. На вiдшкодування школою заподiяної шкоди: калiцтва або iншого ушкодження здоров'я, пов'язаного з виконанням трудових обов'язкiв.
4. На вiдшкодування моральної шкоди, якщо небезпечнi або шкiдливi умови працi призвели до моральної втрати потерпiлого, порушення його нормальних життєвих зв'язкiв, вимагають вiд нього додаткових зусиль для органiзацiї свого життя.
5. На заохочення за успiхи в працi.
6. На безкоштовне забезпечення спецодягом, миючими засобами за встановленими нормами.
7. На профвiдпустку, тривалiсть якої визначається з розрахунку 2 календарних днi за 1 вiдпрацьований мiсяць, а у випадку невiдкладної необхiдностi - на вiдпустку без збереження зарплати або на вiдпустку в рахунок тарифної.
8. Звертатися з приводу трудових спорiв з адмiнiстрацiєю до комiсiї з трудових спорiв, а також до районного суду.
9. На iнформацiю про умови працi, наявнiсть на робочому мiсцi небезпечних i шкiдливих виробничих факторiв.
10. Відмовлятися вiд дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуацiя, небезпечна для життя або здоров'я працiвника чи iнших людей або навколишньому середо-вищу (якщо факт такої ситуацiї пiдтверджується спецiалiстом з охорони працi школи з участю представника профспiлки i уповноваженого трудового колективу, а в разi виникнення конфлiкту - вiдповiдним органом державного нагляду за охороною працi з участю представника профспілки.
11. На обов'язкове соцiальне страхування вiд нещасних випадкiв i професiйних захворювань.

ІV. Відповідальність

Дата добавления: 2015-10-24