Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Вопрос 48. Понятие социальной организации. Структура организации. Организационные пирамиды.

Вопрос 41. Понятие статуса. Основные виды статусов. Социальный престиж. | Вопрос 42. Понятие социальной роли. Виды ролей. | Вопрос 44. Конформизм, девиантное поведение и социальный контроль. | Вопрос 50. Понятие массовой общности. Формы массового поведения. | ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ | Понятие социализации. Первичная и вторичная социализация. Понятие ресоциализации. | Референтные группы и агенты социализации. |


Читайте также:
  1. HTML. Структура документа.
  2. I. Государство как субъект социальной политики
  3. I. Основные модели социальной политики за рубежом
  4. I. Понятие о речи и ее функциях
  5. II. Взаимосвязь социальной политики и социальной работы
  6. II. Принципы социальной политики
  7. II. Социальное страхование как институт социальной защиты

Социальная организация — система социальных групп и отношений между ними. Различают производственные, трудовые, общественно-политические и другие социальные организации. Основные признаки социальной организации: наличие единой цели; наличие системы власти; распределение функций.

Структура организации:

I. Можно выделить два типа структур социальной организации: производственную и непроизводственную:

Производственный тип структуры социальной организации формируется в зависимости от производственных факторов дея­тельности людей и включает такие компоненты общей структуры, как: функциональную (содержание труда), профессиональную (подготовка и переподготовка кадров), социально-психологическую (межличностные отношения), управленческую (система управления).

Непроизводственный тип структуры социальной организации возникает тогда, когда члены, к примеру, трудовой организации (коллектива) участвуют в различных видах внепроизводственной деятельности, заполняющей внерабочее и свободное от работы, время работни­ков. К непроизводственной структуре социальной организации можно отнести значительную часть деятельности общественных, культурных, спортивных и других организаций.

В рамках любой организации выделяют внешний и внутренний уровень структуры.

Организационная пирамида – пирамида, представляющая собой иллюстрацию подчинения в организации (работники подчиняются менеджеру, а менеджер подчиняется президенту компании).

 
 

Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 66 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Вопрос 47. Первичные и вторичные группы Ч. Кули.| Вопрос 49. Система управления организацией. Бюрократия в организации.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)