|
Читайте также: |
Степень контроля
Политика и управление
Техническое руководство
Оплата труда
Взаимоотношения с руководством
Условия работы
Степень управления
38.
А.Маслоу утверждал, что у большинства нормальных людей имеются схожие потребности и устремления, которые можно объединить в несколько групп. Каждый человек имеет структуру иерархически расположенных групп потребностей. Маслоу выделял 7 групп таких потребностей, иногда чтобы упростить его иерархию, количество групп сводят к пяти.
Потребности, расположенные у основания пирамиды, будут иметь для людей первостепенное значение. Неудовлетворенные потребности побуждают людей к активным действиям, а удовлетворенные потребности уже их не мотивируют. И на место одной группы потребностей приходит другая. Человек испытывает сразу (в одно и тоже время) потребности разных уровней, но практически постоянно преобладает какая-то одна группа потребностей. Также Маслоу называл первые два вида потребностей первичными или врожденными, а остальные вторичными или социально приобретенными.
Только физические потребности могут быть удовлетворены полностью, чего нельзя сказать о социальных и духовных, которые всегда находятся в некотором напряжении.
Основной принцип Маслоу сводится к тому, что человеком движут его потребности, содержание которых формирует сам индивид.
39.
Дата добавления: 2015-09-01; просмотров: 48 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Влияние глобализации вызвало необходимость поиска новых подходов к управлению компаниями различного направления деятельности. | | | Теория мотивации К. Альдерфера (ERG-теория) |