Решение спора по существу (окончательный вывод по задаче).

Следует иметь в виду, что на семинарских занятиях могут использоваться и иные формы закрепления и проверки знаний, в том числе, проведение деловых игр, письменных контрольных работ, тестирования.

При самостоятельном изучении вопросов курса «Трудовое право России» следует использовать:

1) Трудовое право: Учебник / Под ред О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2010; Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М., 2009; К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова Трудовое право. Учебник. М., 2009 и др.

По вопросам общей части могут быть использованы: Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть. Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 1996; Трудовое право: учебник для вузов / отв. ред. Е.Б. Хохлов. М., 2009;

2) Комментарий к Трудовому кодексу РФ/ отв. ред. К.Н. Гусов. М., 2013; Комментарий к Трудовому кодексу РФ / отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2010 г.., а также др.

3) Складывающаяся судебная практика по трудовым делам РФ и УР, в частности, постановления Пленумов Верховного Суда РФ (СССР, РСФСР), обзоры судебной практики Верховного Суда РФ по гражданским и трудовым делам с учетом положений Трудового кодекса РФ.

4) Нормативные акты, опубликованные в официальных и научно-практических изданиях, а также в информационно-правовых системах «ГАРАНТ», «КОНСУЛЬТАНТ +», «КОДЕКС», «Система».

В практикуме использованы следующие условные сокращения:

Бюллетень НАМ РФ - Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ;

Бюллетень ВС РФ (РСФСР) - Бюллетень Верховного Суда РФ (РСФСР);

Бюллетень МТ РФ - Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ;

Бюллетень ГКТ (Госкомтруда) СССР - Бюллетень Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам;

Бюллетень МД - Бюллетень международных договоров;

Бюллетень НАФ РФ - Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти РФ;

Ведомости ВС РФ (РСФСР, СССР) - Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ (РСФСР, СССР);

ВЦСПС – Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов;

Вестник КС РФ - Вестник Конституционного Суда РФ;

ГД РФ – Государственная Дума РФ;

ГК - Гражданский кодекс;

ГКС -Государственный комитет РФ по статистике;

Известия УР – газета «Известия Удмуртской Республики»;

КЗоТ - Кодекс законов о труде;

МОТ - Международная организация труда;

РБ – Республика Башкортостан;

РФ - Российская Федерация;

СМ - Совет Министров (СССР, РСФСР);

СП РФ (РСФСР, СССР) - Собрание постановлений Правительства РФ (РСФСР, СССР);

САПП РФ - Собрание актов Президента и Правительства РФ;

СЗ -Собрание законодательства;

СНАоТ - Сборник нормативных актов о труде. Часть 1, 2, 3.

СНГ – Содружество Независимых Государств;

СНК - Совет народных комиссаров;

СУ - Собрание узаконений;

ТК – Трудовой кодекс;

УИК – Уголовно-исполнительный кодекс;

Вестник УдГУ – Вестник Удмуртского государственного университета;

УК - Уголовный кодекс;

Удм. правда – газета «Удмуртская правда»;

УР – Удмуртская Республика;

ФСЗ - Федеральная служба занятости.

Тема 1. Общая характеристика трудового права России. Трудовое право и другие социальные науки.

Вопросы

1. Общая характеристика понятийного аппарата трудового права.

2. Взаимодействие трудового права с другими отраслями права. Значение не юридических дисциплин при изучении трудового права.

3. История становления и современное развитие законодательства о труде России.

4. Понятие и виды интересов в трудовом праве. Государственно-правовое сочетание и разграничение интересов в сфере труда.

5. Краткая характеристика законодательства о труде зарубежных стран.

Студент должен иметь представление о трудовом праве как самостоятельной юридической дисциплине в системе научного познания; должен знать особенности формирования терминов, понятий, категорий трудового права, общие черты и отличия трудового права с другими научными дисциплинами, появление первых положений о личном найме и законодательных актов в России, основные цели и задачи современного трудового законодательства; должен уметь использовать нормативные акты, учебно-научную литературу, судебную практику при изучении вопросов трудового права.

Нормативные акты, судебная практика

1. Свод законов Российской Империи. Том ХI. Часть 2. СПб., 1857, 1887.

2. Устав о промышленном труде. // Составитель Громан В.В. Петроград, 1915.

3. КЗоТ от 10 декабря 1918 г. // СУ. 1918. № 87-88. Ст. 905.

4. Общее положение о тарифе 1920 г. // СУ. 1920. № 61-62. Ст. 276.

5. КЗоТ от 30 октября 1922 г. // СУ РСФСР. 1922. № 70. Ст. 903.

6. Основы законодательства о труде Союза ССР и союзных республик от 15 июля 1970 г. // Ведомости ВС СССР. 1970. № 29. Ст. 265.

7. КЗоТ РФ от 9 декабря 1971 г. // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007; СЗ РФ. 1995. № 30. Ст. 2865; 1996. № 49. Ст. 5490.

8. ТК РФ от 21 декабря 2001 г. (в ред. от 23 июля 2013 г.) // СПС «КонсультантПлюс»

9. ГК РФ (Часть I принята ГД РФ 21 октября 1994 г.; часть II принята ГД РФ 22 декабря 1995 г.; часть III принята ГД 1 ноября 2001 года) // СЗ РФ. 1994. N 32. Ст. 3301; 1996. N 5. Ст. 410; 2001. N 49. Ст. 4552.

10. УК РФ от 24 мая 1996 г. // СЗ РФ. 1996. N 25. Ст. 2954.

Список литературы

Задачи

1. Следует найти (в учебно-научной литературе, нормативных актах, судебной практике) где определяются и конкретизируются такие понятия как:

- предмет трудового права;

- работодатель;

- производственная необходимость;

- коллективный договор;

- работник;

- профсоюз;

- система трудового права;

- подходящая работа;

- понятийный аппарат;

- уважительная причина;

- моральный вред;

- декретный отпуск.

Что такое «оценочное понятие»? Какие из вышеизложенных понятий являются оценочными?

2. На семинарском занятии, при обсуждении вопроса об истории трудового права России мнения студентов разделились. Одни считали, что история появления отрасли трудового права начинается с принятия первого Кодекса законов о труде. По мнению других студентов, законодательство о труде России сложилось во второй половине XIX века.

Кто прав в данном споре?

3. Каким образом взаимодействует трудовое право с такими научными дисциплинами как:

- конституционное право;

- гражданское право;

- уголовное право;

- административное право;

- гражданский процесс;

- психология;

- социология;

- история.

Обоснуйте свой ответ со ссылками на конкретные положения законодательства, примерами из учебной и научной литературы.

4. На примере положений ТК РФ, других актов о труде покажите сочетание и разграничение интересов:

- работника и работодателя;

- работников организации и работодателя;

- работника и государства;

- работодателя и государства.

5. Группа депутатов Государственной Думы РФ выступила с предложением использовать передовой опыт зарубежных стран и принять пятый Трудовой кодекс РФ, проект которого они разработали в соответствии с Кодексами о труде Франции и Канады.

Как Вы считаете, можно ли согласиться с данным предложением? Дайте краткую характеристику зарубежного законодательства о труде. Приведите общие черты и отличия Кодексов о труде Франции и Канады с действующим Трудовым кодексом РФ.

Дата добавления: 2015-09-02