Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Международная миграция рабочей силы

Тарифные средства регулирования импорта | Средства форсирования экспорта | Особенности внешнеэкономической политики США | Особенности внешнеэкономической политики Японии. | Либерализация внешнеторговой политики развивающихся стран в 90-2000-е годы, ее эволюция на современном этапе. | Особенности ВТ политики НИС. | Масштабы операций и основные сферы деятельности ТНК на современном этапе (с.246) | Современные стратегии ТНК и их влияние на основные формы МЭО. (с. 254) | Основные стадии и траектории инвестиционного развития | Факторы, определяющие размещение ПЗИ в принимающих странах |


Читайте также:
  1. II. Порядок составления рабочей программы производственного контроля качества питьевой воды
  2. II. Требования охраны труда при эксплуатации рабочей зоны, вспомогательного оборудования и инструмента
  3. II. Требования охраны труда при эксплуатации рабочей зоны, вспомогательного оборудования и инструмента.
  4. Блок сохранения данных в рабочей области То Workspace
  5. Внешняя и внутренняя миграция населения
  6. Внешняя миграция
  7. Вредные вещества рабочей зоны

ММРС – это передвижение лиц наемного труда через границы в поисках работы.

МОТ: «трудящийся-мигрант – это лицо, которое с целью найма на работу мигрирует из одной страны в другую, но не оплачивает расходы из своего кармана». Причины миграции:

· Различия в уровне зарплаты

· Переливы капитала из одной отрасли эк-ки в другую

· Политические и социальные конфликты

Основные группы мигрантов:

· Существенная доля мигрантов – неквалифицированное сельскохозяйственное население

· Квалифиц. промышл. и строит. рабочие

· Молодежь на стажировках

· Предприниматели

Основные черты миграции:

· в отношении малоквалифиц. рабочих отдается предпочтение схемам ограниченного по времени найма

· середина 90-х – число ЭАН в странах, гражданами которых они не являются – 36-42 млн. чел. (вместе с членами семей – 80-97 млн.).

Основные центры миграции:

· США – 5% населения – временно въехавшая РС. За последние 150 лет ежегодная квота приема мигрантов составляла 100-500 тыс. чел.

· 3 этапа послевоенной миграции в США: 1. 6,6 мл.н чел. приехало из З.Европы. 2. начиная с 1965 г. благоприятный условия для миграции из Азии и ЛатАмерики. 3. с 1993 г. преимущества у мигрантов из Европы (Ирландия и Великобритания в особенности). Последние шаги связаны с увеличением доли «цветного населения» в США.

· с 50-х гг. ведется политика привлечения кадров высокой квалификации – основные поставщики Египет, Индия, ех-СССР.

· Западная Европа – в ЕС 13 млн. мигрантов.

· до последнего времени иностр. РС использовалась в сферах, где велика доля ручного труда, где работа слишком опасна, грязна и непристижна.

· основные страны реципиенты – ФРГ, Франция, Бенилюкс, ВБ, Швейцария.

· в последние годы – ориентация на высококвал.. труд в связи с высокой безработицей в ЕС.

· нефтедобывающие страны Ближнего Востока – в ряде стран (ОАЭ, Катар, Кувейт) иммигранты составляют почти всю индустриальную РС. Основные экспортеры – Египет, Ирак, Ливан, Сирия, Иордания.

· влияющие факторы – цены на нефть, рост ЭАН. Большое влияние на экономику стран-экспортеров оказывают валютные переводы.

· Австралия. 200 тыс. иностр. раб. Сначала ориентация на Европу, с 70-80-х на Азию.

· АТР

· Латинская Америка – Венесуэла, Аргентина.

Выгоды и ущерб от миграции:

· Последствия для стран иммиграции. Приток рабочих сглаживает структурные диспропорции в эк-ке. Иностр. РС стоит дешевле, что позволяет экономить фирмам. Расширяется емкость внутренних товарных рынков. Проблемы обеспечения занятости, жильем, социально-политические и нравственные проблемы.

· Последствия для стран эмиграции. Смягчает напряжение на внутреннем рынке труда. Обучение для местной РС за границей. Валютные переводы. Минусы – потеря трудоспособной РС, затраты на подготовку кадров не компенсируются, «утечка умов».


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 45 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Особенности вывоза капитала в форме ПЗИ на современном этапе| Государственное и международное регулирование МРС.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)