Читайте также:
|
|
ДЛИТЕЛЬНЫЕ ДЕФОРМАЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПРОСТРАНСТВА И "СТРЕСС ЖИЗНИ"
СОЦИАЛЬНОЕ "ПРОСТРАНСТВО"
Изменение человеческих взаимоотношений автор исследовал вразличных экстремальных условиях. При длительном стрессеизменения в общении людей друг с другом могут и резкоухудшаться, и, напротив, стать лучше. Можно выделить три видадезорганизующих особенностей общения -- так сказать,"трехглавую гидру раздоров". У человека, изнуренного стрессом,легко возникает неприязнь ко всякой инициативе и инициаторам.Даже в мелочах. Например, кто-либо обращается к нему свопросом. При стрессе он отвечает неприязненно, у него можетмгновенно вспыхнуть раздражение, иногда скрываемое застиснутыми зубами, нередко прорывается озлобленность. Помалейшему поводу и без него в душе человека, пораженногострессом, загорается обида. Вокруг ему чудятсянесправедливости, среди соседей и сослуживцев многие видятсянедостойными людьми или просто дураками, подчас без всякихоснований. Приказы часто воспринимаются как неверные,начальники как пройдохи или глупцы. Это первая неблагоприятнаяособенность общения при стрессе. Вторая проявляется в том, что человеку становитсянеприятен, слишком тяжел груз ответственности за порученноедело и за доверившихся ему людей. Он уклоняется отобязанностей, перекладывает их на кого угодно, стараетсядоказать свою непричастность к ошибкам и срывам в работе. Третья особенность связана с чувством отчужденности отдругих людей, в том числе членов семьи и коллег. Иной человекмесяцы, годы находится в состоянии стресса из-за жизненныхневзгод. Тягостные мысли о том, что он никому не нужен и ему ненужен никто -- постоянные его спутники. Но если уменьшитсядавление стресса и жизнь улыбнется человеку, его связь с людьмиокрепнет. Но при стрессе возможны не только неблагополучные,разрушающие общение омрачающие жизнь изменения личности.Нередко в экстремальных ситуациях "трехглавую гидру раздоров"затмевают возвышающие личность проявления. Первая благоприятная особенность стрессового поведения --желание поддерживать лидера, доверять ему, следовать за ним втрудной ситуации. Не только за народным трибуном, вождем. Пристрессе может возрастать доброжелательность к каждомуинициативному человеку. Наверно, именно такие положительныепсихологические явления побуждают нас поддерживать человека вбеде, толкают на самопожертвование. "Заслонить грудьюкомандира!" -- подобные решения приходят в состояниимаксимального эмоционального напряжения. Они, как правило, неоставляют места для сомнений и кажутся потом непроизвольными. Нередко люди скромные, ничем в спокойной обстановке невыделявшиеся, в экстремальной ситуации становятся лидерами.Привлекая людей своей решимостью к действию, проснувшейсявластностью, они берут на себя ответственность за них, вселяютв них надежду на успешный выход из критической, опаснойситуации. Это второе благоприятное проявление особенностейличности при стрессе. Третья такая особенность -- усиление чувства взаимнойсимпатии, дружественности, "чувство локтя", уверенности, чтососед поддержит, не подведет в трудную минуту. Такиепереживания рождаются прежде всего в экстремальных, опасныхусловиях. Пережившие эти ощущения братского единения идушевного подъема на всю жизнь сохраняют родственное отношениедруг к другу. Обращаясь к экологической психологии, надо иметь в виду,что для каждого человека, где бы он ни находился и какое бы"пространство" ни выходило на первый план, самое главное, как кнему относятся и влияют на него люди из этого пространства(члены семьи, соседи, сослуживцы, сограждане). Эти влияниясуммируются, образуя "социальное пространство". Каждый наличном опыте знает, как сложны, многогранны, а -иногда и тяжелытакие влияния."ВЫГОРАНИЕ"
Только ли экстремальные условия могут менять отношениямежду людьми? Несколько лет назад американские психологиобратили внимание на то, что у некоторых людей во время,казалось бы, спокойной работы стиль общения меняется как пристрессе. Началось с того, что стали поступать жалобы наработников службы психологической и социальной поддержки. т ена психологов и социологов, рабочая обязанность которых --облегчать тяжелое психологическое состояние людей, попавших вбеду, уменьшать их стресс, помогать советами и душевнойбеседой. Анализ работы этой службы выявил особую форму"болезней стресса", своего рода "болезнь общения". Ее назваливпечатляюще: "выгорание персонала", "выгорание личности" иликороче -- "выгорание". Главная причина -- психологическое,душевное переутомление. Особенно быстро и заметно оно наступаетпри чрезмерной нагрузке у людей, которые по долгу службы должны"дарить" клиентам тепло своей души. Жертвами "выгорания" впервую очередь оказываются психотерапевты (!), учителя, врачи ипродавцы, т. е. профессионалы общения, призванные и обученныевежливо и душевно обслуживать других людей. "Выгорание -- платаза сочувствие" назвала американский психолог К. Маслах своюкнигу, где представлены результаты обширных исследований еюэтого печального явления. Многочисленные проявления "выгорания"можно свести к трем типам. Первый -- "уплощение", "притухание" эмоций, когда исчезаетострота чувств и сладость переживаний. Вроде бы все нормально,но... скучно и просто на душе. Не волнуют ни пламя заката, нипереливы птичьего щебета. Ослабли чувства к самым дорогим иблизким людям. Даже любимая пища стала грубой и пресной. Второй -- возникновение конфликтов с клиентами. Сначалаони скрытые. В кругу своих коллег начавший "выгорать"профессионал с пренебрежением, а то и с издевкой рассказывает онекоторых своих клиентах. Далее он начинает чувствоватьнеприязнь к ним. Сначала он сдерживает ее, затем ему с трудомудается скрыть свое раздражение, и, наконец, происходит взрыв ион выплескивает из себя озлобленность. Ее жертвой, как правило,становится ни в чем не повинный человек, который ждал отпрофессионала помощи или хотя бы участия, Третий тип наиболее социально и экономически опасен дляобщества -- это утрата представлений о ценностях жизни, т. е.состояние, в котором "на все наплевать". Человек по привычкеможет сохранять и апломб, и респектабельность, но приглядитеськ нему. У него пустой взгляд и ледяное сердце. Мир для негобезразличен. Разрабатываемые за рубежом многочисленные методыпрофилактики "выгорания" направлены на ликвидацию "стрессажизни". Но они не учитывают, что в экстремальных условияхстрессовые отношения в общении возможны в обе стороны. Наряду с"выгоранием" встречается поразительный энтузиазм, питающийсясознанием того, что общество нуждается именно в тебе."Выгорания" обычно удается избежать, если коллектив и семьяподдерживают в человеке убежденность в том, что, несмотря натрудные условия жизни и работы, он сможет проявить себядостойно. Но главное, конечно, "выгорающему" необходимоотдохнуть душой и телом.СТАРОСТЬ - ОСЛАБЛЕНИЕ СВЯЗЕЙ С "СОЦИАЛЬНЫМ ПРОСТРАНСТВОМ"
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
ПРОСТРАНСТВО РАБОТЫ | | | О ГЛАВНОМ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЭКОЛОГИИ |