Читайте также:
|
Хозяйственными обществами и товариществами признаются коммерческие организации с разделённым на доли (вклады) учредителей (участников) уставным фондом.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и коммандитного товарищества, хозяйственные общества – в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью.
Управление в хозяйственных обществах и товариществах осуществляется в соответствии с законодательством и учредительными документами.
В отличие от обществ товарищества характеризуются более тесными личными отношениями участников. Это чаще всего объединения лиц, в которых личные качества участников имеют определяющее значение. В обществах на первом плане стоит объединение капиталов, а личные качества участников решающей роли не играют.
Специфическим нанимателем является кооператив – добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства, организованное для совместного ведения хозяйственной и иной деятельности.
Различаются два основных типа кооперативов – производственные и потребительские.
Производственные, как коммерческие организации, осуществляют производство товаров, продукции, работ, а также предоставление платных услуг организациям и гражданам.
Потребительские, будучи некоммерческими организациями, удовлетворяют потребности своих членов и других граждан в торговом и бытовом обслуживании, а также членов кооперативов в жилище, дачах, садовых участках, гаражах и стоянках для автомобилей, социально-культурных и других услугах. Наряду с указанными функциями потребительские кооперативы могут также развивать разнообразную производственную деятельность, т.е. быть кооперативами смешанного типа.
Членом любого кооператива может быть каждый гражданин, достигший 16-летнего возраста и способный принимать участие в осуществлении целей и задач кооператива.
Трудовые отношения граждан с производственными кооперативами могут строиться либо на основе членства, либо в результате заключения трудового договора. Членство в кооперативе обусловлено обязательным трудовым участием граждан в его деятельности. Оно является основным способом формирования трудовых отношений, трудовой договор – дополнительным. Кооперативы должны в первую очередь использовать для своих работ труд членов кооперативов. И только тогда, когда это представляется невозможным, они вправе пригласить на работу граждан по трудовому договору.
Членство в потребительских кооперативах не обусловлено обязательным трудовым участием граждан в его деятельности. Работы в кооперативе выполняются по договорам, заключаемым кооперативом как с членами кооператива, так и с другими гражданами. Допускается выполнение работ членами кооператива на основании членских отношений.
Управление в кооперативе осуществляется в соответствии с законодательством и уставом кооператива.
В соответствии с ч. 2 ст. 4 ТК трудовые и связанные с ними отношения, основанные на членстве (участии) в кооперативах, регулируются по общему правилу законодательством о труде.
Типичными представителями нанимателей – коммерческих организаций выступают унитарные предприятия – коммерческие организации, не наделённые правом собственности на закреплённое за ними собственником имущество.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) унитарные предприятия либо частные унитарные предприятия. Имущество республиканского унитарного предприятия находится в собственности Республики Беларусь и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Имущество коммунального унитарного предприятия находится в собственности административно-территориальной единицы и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения. Имущество частного унитарного предприятия находится в частной собственности физического лица (совместной собственности супругов или членов крестьянского (фермерского) хозяйства) либо юридического лица и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения.
Управление унитарным предприятием осуществляется в соответствии с законодательством и учредительными документами. Орган унитарного предприятия – руководитель назначается собственником имущества либо уполномоченным собственником органом и ему подотчётен.
Специфическим нанимателем выступает крестьянское (фермерское) хозяйство – самостоятельный хозяйственный комплекс, основанный на личном труде гражданина, а также, как правило, членов его семьи либо иных лиц, объединившихся для товарного производства сельскохозяйственной продукции.
Хозяйство может состоять как из одного, так и из нескольких лиц. Хозяйство представляет один из его членов (глава хозяйства), полномочия которого аналогичны полномочиям руководителя коммерческой организации. Хозяйство вправе заниматься любым видом деятельности, не запрещённым законодательством, при сохранении производства, переработки и реализации сельскохозяйственной продукции в качестве ведущих видов деятельности.
Граждане могут привлекаться к выполнению работ по трудовому договору в крестьянском хозяйстве только в случае производственной необходимости и с соблюдением требований законодательства о труде.
Наиболее типичным представителем нанимателей – некоммерческих организаций является учреждение – организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.
Учреждение может создаваться на основе любой формы собственности. Наиболее распространенная категория учреждений – государственное учреждение. Особенностью его правового статуса выступает то, что на многие из них возложены функции государственной власти и управления. Учреждение имеет смету, утверждаемую собственником. Содержание государственных учреждений осуществляется за счёт средств бюджета в порядке сметно-бюджетного финансирования. Особенности правового положения отдельных видов государственных и иных учреждений определяются специальными нормативными правовыми актами.
В роли нанимателей – юридических лиц выступают также объединения юридических лиц – ассоциации и союзы. Объединения, являющиеся некоммерческими организациями, создаются коммерческими организациями по договору между собой в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов. В ассоциации и союзы, являющиеся некоммерческими организациями, могут объединяться также общественные и иные некоммерческие организации, в том числе учреждения. При этом члены объединений сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.
Учредительными документами ассоциации (союза) являются учредительный договор, подписанный её членами, и утверждённый ими устав. Государственная регистрация объединений производится в порядке, установленном для организаций.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 59 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Наниматели как субъекты трудового права | | | Создание и прекращение деятельности нанимателей – юридических лиц |