Читайте также:
|
В соответствии со ст. 41 Конституции гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд. Государство создаёт условия для полной занятости населения.
В демократическом обществе принудительный труд запрещается, поэтому граждане самостоятельно решают вопрос о виде своей занятости, т.е. деятельности граждан, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству и приносящей им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу, общественно полезной деятельности, приносящей им заработок (доход) (ст. 1 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» [Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2006. № 94. 2/1222; 2007. № 264. 2/1377; 2008. № 157. 2/1445, № 158. 2/1451; 2009. № 16. 2/1558, № 119. 2/1571, № 171. 2/1589; 2010. № 6. 2/1646, № 15. 2/1666, 2/1652]). Это может быть работа на основе трудового договора (контракта), за исключением трудового договора о выполнении оплачиваемых общественных работ, предпринимательская деятельность, работа в соответствии с авторским договором, договором подряда, на основе членства (участия) в юридических лицах.
В период экономических преобразований, изменения структуры хозяйства меняется и структура занятости населения, происходит высвобождение рабочей силы, появляется безработица. Поэтому в случае незанятости лица по не зависящим от него причинам ему гарантируется обучение новым специальностям и повышение квалификации с учётом общественных потребностей, а также пособие по безработице в соответствии с законом.
Возникают также другие отношения, связанные с оказанием содействия незанятым лицам в начале или при возобновлении трудовой деятельности, т.е. отношения по трудоустройству.
В Республике Беларусь создана государственная служба занятости, которая осуществляет комплекс мер в сфере своей деятельности. Эта организация собирает информацию о наличии свободных рабочих мест, а также о предстоящем высвобождении рабочей силы, ведет учёт граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства, оказывает им помощь в подыскании подходящей работы. Служба занятости проводит профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку безработных, их регистрацию и выплату пособий, участвует в создании рабочих мест для отдельных категорий граждан и т.д.
В процессе обеспечения занятости населения возникают группы общественных отношений: во-первых, между гражданами и органами государственной службы занятости по поводу подбора работы и выдачи направлений к нанимателю, а в случае отсутствия возможностей трудоустройства – регистрации в качестве безработного и выплаты пособия; во-вторых, отношения между органами службы занятости и нанимателями по поводу сбора информации о наличии свободных мест и направления к нанимателям лиц, ищущих работу, для заключения трудового договора; в-третьих, между гражданами, получившими в органах службы занятости направления на работу, и нанимателями по поводу заключения трудового договора.
Как видно, в сфере обеспечения занятости населения складываются отношения, прямо связанные с трудовыми. Они преследуют цель обеспечения граждан подходящей работой, а нанимателей – необходимой рабочей силой, т.е. направлены на возникновение трудовых отношений, и поэтому входят в предмет трудового права.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Отношения, связанные с различными аспектами взаимодействия между работниками (их представителями) и нанимателями | | | Отношения по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства |