Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Отношения, связанные с деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей

ВВЕДЕНИЕ | Предмет трудового права | Отношения, связанные с различными аспектами взаимодействия между работниками (их представителями) и нанимателями | Отношения, связанные с обеспечением занятости | Отношения по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства | Отношения, связанные с государственным социальным страхованием | Отношения по рассмотрению трудовых споров | Метод правового регулирования трудовых отношений | Система трудового права | Отграничение трудового права от смежных отраслей права |


Читайте также:
  1. III. Федеральные службы и федеральные агентства, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации
  2. Банковское регулирование и надзор за деятельностью КБ
  3. Глава 3. УПРАВЛЕНИЕ ФОНДОМ И КОНТРОЛЬ ЗА ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
  4. Деловая игра для председателей детских объединений
  5. Деятельность профсоюзов России в 1910-1914 гг.
  6. Деятельность профсоюзов России по защите прав и интересов рабочих в 1905-1907гг.
  7. Деятельность профсоюзов России по защите прав и интересов рабочих в 1905-1907гг.

В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь [Конституция Республики Беларусь (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 1999. № 1. 1/0; 2004. № 188. 1/6032] граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) и право на забастовку. Это конституционное положение закреплено и в Трудовом кодексе Республики Беларусь (ст. 11). В свою очередь и наниматели имеют право создавать и вступать в объединения нанимателей (п. 3 ст. 12 ТК).

Основной целью профсоюзов как добровольной организации, объединяющей граждан, имеющих общность интересов в сфере трудовой деятельности, является защита трудовых и социально-экономических прав своих членов. Профсоюзы имеют право осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде (ст. 463 ТК). В случае возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов) профсоюзы от имени своих членов осуществляют переговоры и в рамках, определённых законодательством, принимают все меры по защите законных интересов трудящихся и разрешению возникшего конфликта.

Порядок разрешения коллективных споров регулируется ст. 377–399 ТК.

Важной сферой отношений, обеспечивающих трудовые интересы работников и интересы нанимателей, являются отношения по заключению и осуществлению коллективных договоров и соглашений (ст. 356–376 ТК).

Переговоры с нанимателями по заключению коллективных договоров и соглашений трудящиеся осуществляют через соответствующие профсоюзы (их объединения), хотя интересы работников могут представлять и иные их представительные органы (ст. 354 ТК). Интересы нанимателей представляют их соответствующие объединения (ст. 355 ТК).

Деятельность профсоюзов и объединений нанимателей может касаться обеспечения взаимных социально-трудовых интересов работников и нанимателей в связи с разработкой и осуществлением программ занятости, участием работников в управлении организацией и др.

Все они сопутствуют трудовым отношениям и обеспечивают их реализацию.


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 102 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Отношения по профессиональной подготовке работников на производстве| Отношения, связанные с ведением коллективных переговоров

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)