Квалификационные требования

5.1. Заведующий ПЛ должен иметь ученую степень кандидата наук; владеть методами статистической обработки информации; владеть компьютером на уровне опытного пользователя; иметь стаж работы по специальности не менее 5 лет.

5.2. Заведующий ПЛ должен:

· знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы организации;

· знать основные теоретические и методологические положения отраслей современной психологии;

· владеть методами психологического исследования в областях, определенных сферой деятельности ПЛ;

· обладать навыками общения, организаторскими качествами;

· владеть методами статистического и содержательного анализа и интерпретации полученных результатов;

· владеть навыками работы с научной литературой.

6 Функциональные обязанности/ вовлеченность в СМК вуза

6.1. Заведующий лабораторией:

- организует работу ПЛ. Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности подразделения с уставом образовательного учреждения и положением о подразделении.

- определяет стратегию, цели и задачи развития ПЛ;

- координирует взаимодействие с администрацией университета, руководством факультетов, подразделениями и службами университета, которые проводят аналогичные или совместные с психологической службой работы.

- занимается привлечением работников и специалистов для осуществления деятельности ПЛ из числа студентов, как на временную работу, так и в штат психологической службы.

- информирует руководство университета, Совет университета, заинтересованные в проводимых работах лица о задачах, содержании и результатах работы лаборатории психологической службы.

- осуществляет подготовку проектных и итоговых ПЛ.

- выявляет информацию о проблемах, возникающих в ходе учебного процесса в университете и требующих вмешательств психологов.

- выступает с инициативами и рекомендациями перед руководством университета, руководителями подразделений, работниками по внесению изменений и поправок в их деятельность в сферах, определенных Положением о Психологической лаборатории УРКиМ.

- составляет регулярные отчеты и доклады о работе ПЛ.

- решает учебно-методические, научные, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности учебно-методического кабинета, планирует, координирует и контролирует работу сотрудников ПЛ;

- осуществляет подбор и расстановку кадров, представляет их к назначению; определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства, аттестации; поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

6.2. Функциональные обязанности заведующего ПЛ могут быть изменены по следующим причинам:

1) изменения организационной структуры управления и штатного расписания вуза (выполняемые в соответствии с приказом ректора), влекущие изменение статуса, цели и функций заведующего ПЛ;

2) планы по развитию и улучшению СМК вуза, изменяющие область ответственности, полномочия, подчиненность и порядок работы заведующего ПЛ;

3) несоответствия текущих должностных обязанностей заведующего ПЛ Целям КемГУ. Во всех перечисленных случаях настоящая ДИ подлежит изменению и переизданию.

6.3. Заведующий ПЛ участвует в процессах внутривузовской СМК согласно документированным процедурам процесса ……….

6.4. Заведующий ПЛ при исполнении своих функциональных обязанностей взаимодействует с администрацией университета, руководством факультетов, подразделениями и службами университета, которые проводят аналогичные или совместные с лабораторией психологической службы работы.

Дата добавления: 2015-08-27