МЕНЕДЖМЕНТ 45 страница

Из 13 директив, разработанных Комиссий и направленных в Совет, одоб­рены и приняты семь: первая, вторая, третья, четвертая, шестая, седьмая, девятая. Большинство директив, разработанных ЕС и принятых Советом, на­правлено на унификацию условий деятельности и отчетности фирм, а также на защиту прав акционеров и кредиторов, обеспечение им равных гарантий. Так, третьи лица, имеющие дело с акционерными компаниями, получают возможность ознакомления с информацией об их финансовом положении и о полномочиях тех, кто действует от их имени. Это стало возможным бла­годаря принятию гармонизированных правил публикации информации о ком­паниях (устав, руководящие органы, акционерный капитал, годовая отчет­ность и др.) положений о ведении регистров.

Страны не всегда выдерживают сроки реализации директив Комиссии в национальном законодательстве в связи со сложностью проведения гармони­зации по следующим важнейшим вопросам:

налогообложению;

участию персонала в деятельности компаний; условиям функционирования компаний.

В изданной в 1985 г. "Белой книге" (White Paper) по вопросам завер­шения создания единого внутреннего рынка предусматривались дальнейшая гармонизация прав компаний и условия сближения национальных законода­тельств, закладывающих юридическую основу сотрудничества между фирмами.

В соответствии с положениями "Белой книги" было принято несколько ди­ректив, предусматривавших дальнейшее сотрудничество между компаниями в стра­нах ЕС, и прежде всего существующих в форме акционерных обществ с целью укрепления промышленных и торговых связей внутри единого рынка. Было установлено, что все фирмы обязаны подчиняться определенным требованиям:

публиковать в государственном торговом реестре или в специализирован­ном национальном печатном органе учредительные документы;

публиковать информацию о своей деятельности;

соблюдать установленный уровень уставного капитала — 25 тыс. ЭКЮ и активов, поддающихся экономической оценке;

соблюдать требования к составлению и публикации годовой финансовой отчетности.

Несоблюдение этих требований, а также несоответствие предмета дея­тельности фирмы учредительным документам является основанием для при­знания фирмы недействительной.

В соответствии с положениями "Белой книги" условия транснациональ­ной деятельности фирм в рамках ЕС были унифицированы в принятом в

1989 г. Советом ЕС регламенте (Council Regulation) о Европейском Объединении по Экономическим Интересам — ЕОЭИ (European Economic Interest Grouping — EEIG).

Регламент заложил основы единого права компаний ЕС, поскольку ос­вободил фирмы — члены ЕОЭИ от подчинения национальному законода­тельству и подчинил их единым правилам ЕС, создавая этим благоприятные условия для развития хозяйственных и научно-технических связей между фирмами стран ЕС.

Согласно регламенту ЕОЭИ образуется путем заключения соглашения между двумя или несколькими участниками двух стран-членов.

ЕОЭИ не может заниматься самостоятельной производственной деятель­ностью, отличающейся от деятельности его участников. Предметом его дея­тельности является предоставление услуг своим ассоциированным членам, со­храняющим экономическую самостоятельность, причем в первую очередь мелким и средним фирмам. ЕОЭИ стимулирует и координирует деятельность своих членов, облегчает для них получение заказов, содействует расширению сферы их деятельности, субсидирует расходы на научные исследования.

Унификация в области хозяйственной деятельности компаний ЕС была направлена на регулирование налогооблажения транснациональных компаний. В 1990 г. было принято решение об отмене двойного налогообложения ТНК, находящихся в странах ЕС. До этого ТНК уплачивали налоги в стране местоположения дочерней компании и в собственной стране. Теперь страны ЕС, в которых находятся материнские компании ТНК, либо отказываются от налогообложения прибылей, переводимых зарубежными дочерними компа­ниями, либо засчитывают уплаченные ими налоги при налогообложении ма­теринских компаний.

Предполагалось, что важным инструментом гармонизации права компаний станут многосторонние конвенции, заключаемые между странами — членами ЕС (на основе ст. 220 Римского Договора). Однако ввиду установленной процедуры вступления конвенции в силу лишь после их ратификации в семи странах ЕС возникли затруднения с их ратификацией. В результате из-за возникновения разногласий ни одна из трех разработанных конвенций в области права компаний не была принята.

В ЕС интенсивно ведется работа по формированию однородной юриди­ческой среды в области предпринимательской деятельности. Главная цель этой политики усиление интеграционных процессов и экономической основы ЕС. Она направлена на сближение национальных законодательств, выработку еди­ных норм в области права компаний.

Создание к концу 1992 г. единого внутреннего рынка, предполагающего свободное перемещение товаров, услуг, капиталов и граждан в странах ЕС, является важным стратегическим средством укрепления международных по­зиций стран ЕС, формирования однородной "юридической среды".

Π

Порядок образования и управления фирмами в отдельных странах ЕС. Законодательство о компаниях, принятое в странах — членах ЕС, отражает результаты проводимой в рамках ЕС работы по унификации правового регулирования акционерных обществ с ограниченной ответственно­стью. Унификация осуществлялась в основном путем принятия Советом ЕС Директив, обязывающих страны — члены ЕС к изменению национального законодательства о компаниях при сохранении за ними свободы в выборе форм и методов регулирования деятельности компаний. Законодательство о компа­ниях в странах ЕС формировалось поэтапно на основе Римского Договора и по мере выхода Директив ЕС. Оно оформлялось принятием законов или подзаконных актов. Например, в Бельгии в период с 1961 г. по 1985 г. было принято семь законов о компаниях:

закон от 30 июня 1961 г., создающий систему оценки капиталовложений различными путями, кроме наличных капиталовложений;

закон от 23 июня 1962 г., устанавливающий порядок выпуска облигаций, конвертируемых в акции, а также дающий возможность преобразовывать ком­панию из одного типа в другой, сохраняя ее правовую основу;

закон от 6 марта 1973 г., предусматривающий применение Директивы первой ЕС;

закон от 17 июля 1975 г. и последующие подзаконные акты, предус­матривающие применение Директивы четвертой ЕС, касающейся составления годовых отчетов фирм;

закон от 5 декабря 1984 г., предусматривающий применение Директивы второй ЕС о гармонизации закона о компаниях в отношении образования компаний и представления данных о ее капитале. Этот закон вступил в силу 12 января 1985 г. и уже существующие компании должны были до 12 июля 1986 г. внести поправки в свои Уставы;

закон от 23 февраля 1985 г. внес существенные изменения в правила контроля и аудита в отношении компаний всех типов;

закон от 15 июля 1985 г. существенно изменил статус частной компании, начиная с 24 августа 1985 г.

Во Франции новые законы о компаниях принимались в 1966 г., 30 декабря 1981 г., 1 октября 1982 г., 1 марта 1984 г.

В Англии основным законом о компаниях является Акт о компа­ниях, принятый в 1985 г., объединивший Акты о компаниях, изданные в 1967, 1972, 1980 и 1981 гг. Акты 1972 г. и 1980 г. предусматривали по­ложение Директив первой и второй и касались вопросов распределения пол­номочий, классификации компаний, образования акционерного капитала и распределения прибыли. Акт 1980 г. включал некоторые национальные тре­бования, относящиеся в основном к деятельности директоров и осуществлению внутрифирменных сделок.

Акт о компаниях 1981 г. ввел новое понятие "малая компания", которая представляет ограниченную отчетность и не должна соответствовать опреде­ленным уставным условиям.

В законе о компаниях от 1985 г. содержатся основные принципы обра­зования и деятельности фирм, причем, предусматривается, что крупные пуб­личные компании подлежат дополнительно правовому регулированию фондо­вой биржей. В законе устанавливается порядок регистрации компаний с ограниченной ответственностью, которые могут быть публичными или част­ными. Публичная компания определяется как компания, ограниченная долей участия или гарантией наличия акционерного капитала, чей меморандум ут­верждает, что компания является публичной и соответствует условиям ре­гистрации такой компании. Частной считается компания, которая не является публичной. В законе 1985 г. учтены рекомендации Директивы четвертой ЕС, а также большинство положений Директив седьмой и восьмой.

В Германии закон об акционерных обществах был принят в 1965 г. Затем в соответствии с Директивой третьей ЕС, относящейся к порядку слияний и поглощений компаний, в закон были внесены существенные изменения, со­держащие дополнительные процедуры, касающиеся слияний акционерных об­ществ и защиты интересов акционеров и кредиторов слившихся компаний. В законодательстве Германии нашли также отражение Директивы ЕС первая, чет­вертая, седьмая и восьмая, в частности в законах от 1976 и 1981 гг.

Новое законодательство о компаниях было принято в Дании и Ис­пании в 1985 г. Необходимые поправки были внесены в действующие законы о компаниях в Греции (закон от 1962 г.) и в Ирландии (закон от 1963 г.).

Π

Устав Европейской Компании' (Statute for a European Сошрапу — SE). Первый проект Устава Европейской компании (ЕК) был разработан Комиссией ЕС в 1970 г. Последний вариант был представлен в июле 1991 г. Окончательный вариант принят в 1992 г.

Цель создания ЕК — активизация межнациональных хозяйственных свя­зей в рамках ЕС и повышение конкурентоспособности западноевропейских компаний. Считается, что ЕК, учреждаемая на основе единого правопорядка, применяемого во всех странах ЕС, значительно облегчает транснациональные слияния фирм и будет содействовать образованию в рамках ЕС крупных транснациональных компаний европейского масштаба, способных конкуриро­вать с американскими и японскими ТНК.

Устав ограничивает участие в ЕК фирм третьих стран, однако предполагает, что в их состав могут войти дочерние компании фирм третьих стран, нахо­дящихся в странах ЕС. Независимо от характера деятельности ЕК должна иметь цели, направленные на получение прибыли или предпринимательского дохода. Предполагается, что ЕК создается в форме публичного акционерного общества и может быть зарегистрирована в любой стране — члене ЕС.

Предусмотренный порядок образования ЕК предполагает создание групп компаний, между которыми устанавливаются отношения контроля и подчи­нения, причем если ЕК является дочерней компанией (подконтрольной), то ее деятельность регулируется законодательством страны, в которой зарегист­рирован ее административный центр.

Структура Устава ЕК. Устав состоит из 11 частей. Часть 1 содержит общие положения, в которых определена правовая форма ЕК, порядок об­разования, минимальный капитал, порядок регистрации, взаимоотношения между подконтрольными и контролирующими фирмами, сфера регулирования, порядок публикации документации и сведения о компании.

В Уставе определено, что ЕК создается как минимум двумя компаниями разных стран — членов ЕС в форме публичного акционерного общества как наиболее распространенной и удобной организационно-правовой форме дея­тельности крупных фирм. Частные акционерные фирмы, желающие образо­вать ЕК, должны прежде стать публичными акционерными обществами.

Предусматривается использование следующих трех способов создания ЕК: слияние, организация холдинга, учреждение совместной дочерней компании.

Национальные публичные компании могут самостоятельно преобразовывать­ся в ЕК, если они имеют собственные дочерние компании и филиалы в других странах ЕС. Две или несколько ЕК имеют право учредить совместную ЕК в форме холдинга или дочерней компании. Существуют ограничения участия фирм третьих стран в создании ЕК: участвовать в создании ЕК могут дочерние компании фирм третьих стран, расположенные в странах ЕС. Минимальный капитал ЕК определен в 100 тыс. ЭКЮ. Зарегистрированный офис ЕК, указанный в Уставе, должен быть местом, где находится центральная администрация. ЕК учреждается путем регистрации, определяемой законом стран-членов. Филиал ЕК, открытый в странах-участ-

I Устав опубликован в Бюллетене Европейского Сообщества, Приложение 5/89. Commission of the European Communities, Bulletin of the European Communities, Supplement 5/89 Office for Publications of the European Communities, 1990.

ницах, кроме тех, где имеется его офис, должен быть зарегистрирован, чтобы акционеры и аутсайдеры имели полную информацию о деятельности ЕК.

Часть II содержит порядок образования ЕК, изложенный в пяти разделах: общие положения, образование ЕК путем слияния, образование ЕК в форме холдинга, образование совместной дочерней компании, создание ЕК своей дочерней компании.

Часть III посвящена вопросам образования акционерного капитала ЕК, порядка продажи акций, уменьшения и увеличения капитала. В ней уста­навливаются права акционеров в соответствии с их взносами, порядок вы­пуска именных акций и акций на предъявителя, порядок выпуска и рас­пространения обязательств.

Часть IV содержит характеристику органов управления при двухзвенной и однозвенной структуре управления, поскольку организационная структура акционерных компаний и правомочия их органов различаются в разных стра­нах и установление единых норм представляет большую трудность. Например, в Англии принята однозвенная структура, предполагающая наличие только административного органа, в Германии — двухзвенная структура, включаю­щая помимо административного еще и наблюдательный орган. Во Франции применяются обе модели.

В Уставе рекомендуется использование двухзвенной структуры, но реше­ние вопроса предоставлено самим фирмам. Предполагается четкое разделение функции управления и функции наблюдения. Причем при однозвенной струк­туре функцию наблюдения выполняют члены административного органа, не осуществляющие распорядительных функций.

При однозвенной и двухзвенной структурах в Уставе устанавливаются общие правила для органов управления: сроки полномочий, условия членства, право на представительство, действия, требующие исключительных полномо­чий, порядок разрешения конфликтов. Подробно определяются порядок про­ведения и компетенция общего собрания акционеров.

Часть V устанавливает порядок ведения и представления годовых бух­галтерских отчетов и консолидированных отчетов, порядок аудита и публи­кации бухгалтерских отчетов, подготовку консолидированных годовых фир­менных отчетов и их аудиторскую проверку.

Часть VII определяет порядок ликвидации ЕК, включая продажу иму­щества, неплатежеспособность, прекращение платежей.

Типам и условиям поглощения компаний и применяемому к этому за­конодательству посвящена часть VIII.

Часть IX определяет порядок уплаты налогов.

Часть X содержит санкции и порядок их применения.

Заключительным положениям, в которых рассматриваются условия участия работников в ЕК, а также определена дата вступления Устава в силу (1 января 1992 г.), посвящена часть IX.

ЛИТЕРАТУРА К ГЛАВЕ 24

Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику. — Μ.: ТПО "Квадрат", 1991.

Портер М. Международная конкуренция. — М.: МО, 1993. — Гл. 12. Хейне П. Экономический образ мышления: Пер. с англ. — М.: Новости, 1991.

Хоскинг А. Курс предпринимательства. — М.: МО, 1993. — § 26.

Глава 25. РЕГУЛИРОВАНИЕ МЕЖФИРМЕННЫХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ

25.1. ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННЫХ МЕЖФИРМЕННЫХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ

□

Монополистические структуры и рыночные отношения. Рыночные от­ношения в современных условиях представляют собой сложный меха­низм, в котором сочетаются монополистические структуры, конкуренция и регулирующие силы.

Монополистические структуры обеспечивают господствующее (доминиру­ющее) положение одной или нескольких фирм на рынке, определяемое их значительным удельным весом в общем объеме коммерческой реализации то­варов и услуг. Это ведет к формированию определенных рыночных отно­шений со своей инфраструктурой, направленной на устранение стихийности и диспропорций в рыночных отношениях путем использования таких рыноч­ных элементов, как цена, издержки производства и обращения, прибыль, кредит, налоги, денежное обращение.

Термин "монополия" приобрел широкое толкование в предпринимательской практике. Им обозначается:

• господствующее положение на рынке одной фирмы, которую часто на­зывают просто "монополия" или "фирма-монополист";

• объединение нескольких фирм, доминирующих на рынке, именуемое как монополистическое объединение, или олигополия;

• предоставление государством монопольного (исключительного) права од­ной или нескольким фирмам, а также союзам предпринимателей, го­сударственным учреждениям на осуществление конкретных видов дея­тельности на внутреннем или внешнем рынке, а также оказание им поддержки или предоставление налоговых льгот или других преиму­ществ, которые на другие фирмы и организации не распространяются. В таких случаях термин "монополия" приобретает значение исключи­тельной привилегии;

• фирмы или лица, которые сами назначают рыночную цену или диктуют рыночную цену другим продавцам — своим конкурентам, в отличие от фирм, которые в своей коммерческой практике ориентируются на публикуемые цены (справочные, биржевые), складывающиеся на рынке в зависимости от соотношения спроса и предложения. Такие рынки называют конкурентными в отличие от монопольных рынков, где цену назначает продавец исходя из собственных издержек производства, на­мечаемой прибыли и рыночного спроса.

В переводе с греческого "монополия" означает "единственный продавец". Термин появился в США, когда образование фирмы сопровождалось полу­чением от законодательных национальных властей или штатов специальных "патентов" — официальных документов, которые давали фирме права и привилегии, не доступные другим фирмам. Поэтому указы о создании кор­пораций назывались "дарованиями монополии", так как они предоставляли одним такую власть, которой не могли обладать другие.

В современных условиях монополизация рынка или отрасли единственным продавцом — не столь частое явление. В США доля национального дохода, созданного на рынках, контролируемых единственной фирмой, составляла в 80-е годы 5%. Обычно под монополизацией отрасли понимается положение, при котором:

доля одного производителя составляет 50% и более, двух — 75% и более;

затруднено проникновение в отрасль новых производителей;

происходит резкое повышение цен на продукцию определенного произво­дителя (производителей), не соответствующее соотношению на рынке спроса и предложения;

происходит снижение цен, непропорционально малое по сравнению с ре­зультатами научно-технического прогресса и снижением себестоимости;

норма прибыли какого-либо из производителей, его сбытовые и общие управленческие издержки значительно превышают сложившийся в отрасли средний уровень.

Фирма-монополист оказывает давление на рынок высокой ценой, низким качеством товаров и услуг, малым ассортиментом товаров. Для отрасли, где доминирует фирма-монополист, характерны не только более высокие цены, но и более низкий уровень производства при равных издержках и уровне развития технологии, по сравнению с отраслями, развивающимися в условиях конкуренции.

Монополия традиционно порождает тенденцию к торможению научно-тех­нического прогресса. Чтобы получить сверхприбыль, фирма-монополист может не осваивать новые эффективные технологии, не снижать затраты и не рас­ширять сбыт. Ей достаточно установить монопольно высокие цены и навязать их потребителям, продавая товары в ограниченном количестве и не повышая их качество. Господствуя на рынке, фирма-монополист придерживается именно такого способа хозяйственного поведения и одновременно стремится к дальней­шему упрочению своих позиций. Поэтому фирма-монополист препятствует сво­бодному межотраслевому переливу капитала и перемещению ресурсов, применяя различные средства, ограничивающие доступ на рынок конкурентов.

Фирма-монополист — это, как правило, крупная или крупнейшая фирма, располагающая большими финансовыми возможностями, способная пойти на временное снижение уровня цены до уровня ниже издержек производства для завоевания господствующего положения на рынке. Установление цены на уровне ниже издержек производства используется крупными фирмами прежде всего для того, чтобы вытеснить из отрасли конкурента или предотвратить появление новых конкурентов, а впоследствии возместить свои убытки. Крупным фирмам это доступно, поскольку они могут выдержать длительные или временные убыт­ки на определенных направлениях деятельности благодаря наличию значитель­ных финансовых ресурсов. Применяя такую тактику, крупная фирма может устранить с рынка конкурентов и обеспечить себе рыночное господство, к ко­торому она стремится, чтобы получить в долгосрочном аспекте прибыли, ко­торые бы оправдали убытки в краткосрочном плане. Вместе с тем надо иметь в виду, что высокая доля контролируемого рынка и большой размер фирмы не всегда являются показателями монополизма.

Для того чтобы фирма достигла доминирующего размера производства кон­кретного товара (при отсутствии искусственных ограничений конкуренции), она должна наиболее полно удовлетворить запросы потребителей, производить луч­шую продукцию, сокращать издержки, внедрять более совершенную систем} сбыта. Постоянное совершенствование производственно-сбытовой деятельности выгодно как для потребителей, так и для фирмы, которая может поднять цен\ на товар, не опасаясь потери потенциальных покупателей.

Следует отметить и важную роль фирм-монополистов, завоевывающих до­минирующее положение в новейших отраслях благодаря выпуску качественно новых товаров и новациям в технологии. Фирма, которая первой осваивает новую продукцию и применяет передовую технологию, достигает временной монополии, позволяющей поднять цены намного выше производственных из­держек и, следовательно, получить сверхприбыль. Успех фирмы-новатора при­влекает внимание других предпринимателей, которые также начинают про­изводить подобные или даже лучшие товары или использовать новую технологию. Конкуренция ведет к снижению цен, приближая их к уровню издержек производства, и монопольная прибыль постепенно исчезает до сле­дующего инновационного цикла.

Проникновение фирм-новичков в область производства, монополизированную фирмой-новатором, ведет к демонополизации рынка. Это особенно важно, когда на рынке появляется абсолютно новый товар, как это было, например, с элек­тронными пишущими машинками, ксероксами и видеомагнитофонами. В каждом из этих случаев инноваторы — фирмы "ИБМ", "Ксерокс", "Сони" в первый период производства новинок фактически были монополистами. В дальнейшем конкуренты освоили производство новых продуктов, и в настоящее время фир­мы-новаторы не только потеряли свою монополию, но даже не лидируют на соответствующем рынке. Таким образом, монополизация рынков новых товаров исчезает по мере распространения и коммерческого освоения результатов ис­следований и новых технологических разработок. Здесь антимонопольная по­литика выполняет не запретительные, а содействующие функции, направленные на благоприятствование обмену научно-технической информацией, осуществле­нию процесса инновации.

Принципы государственной политики в области конкуренции постоянно вступают в противоречие с реальными потребностями концентрации и транс­национализации капитала.

Значительное развитие в современных условиях получила монополизация рынков и отраслей хозяйства несколькими фирмами, занимающими в сово­купности господствующее положение на рынке или в отрасли. Такая моно­полистическая структура получила название олигополии. Определяется она как совместно осуществляемая монополия или доминирование на рынке не­скольких фирм, юридически между собой не связанных.

Олигополии возникают на базе концентрации значительной или преобла­дающей части производства и капитала отрасли у ограниченного числа круп­ных компаний. В рамках олигополии могут оказаться и относительно небольшие по обороту и капиталу фирмы, однако играющие в рамках специализированных производств или региональных рынков роль ведущих производителей.

В основе олигополии обычно лежит заключение горизонтальных или вер­тикальных соглашений, которые регулируют на межфирменном уровне объемы производства, цены, обороты по продажам, что обеспечивает их участникам получение монопольной прибыли.

Под горизонтальными соглашениями понимаются соглашения о закрепле­нии промышленными и торговыми фирмами монополии и ведении монополи­стической практики, когда субъекты находятся на одном и том же хозяйст­венном уровне в системе рыночных отношений. Вертикальные соглашения заключаются между промышленными и/или торговыми фирмами либо между ними и потребителями по регулированию оборота товаров и услуг, когда субъ­екты занимают различное хозяйственное положение, в которых господствующий на рынке навязывает свои условия более слабому партнеру.

Разновидностью олигополии являются технологические олигополии, объе­диняющие несколько крупных фирм, контролирующих производство и сбыт оп­ределенной продукции на основе специфики технологии, которая делает эко­номически эффективными только крупные производства, концентрирующие в огромных размерах материально-технические, финансовые и трудовые ресурсы. Это такие отрасли, как металлургия, электроэнергетика и др.

Основу структуры национальных олигополии составляет механизм согла­сования и формирования относительно стабильной системы цен на продукцию отрасли. В рамках международных олигополии объектом согласованной по­литики выступают не цены, а сферы, тесно связанные с научно-техническим прогрессом: патентная политика, научно-техническое сотрудничество, иннова­ционный процесс.

Олигополистическая структура характерна для преобладающего числа от­раслей США.

Доля продаж, приходящаяся на крупные промышленные фирмы США, %

<Ир&С#ь	Ш «ешре фирмы	Н* восемь фярм		На втьт&я i
1. Нефтеперераба­тывающая
2. Автомобильная
3. Металлургичес­кая
4. Авиастроение
5. Мясоперераба­тывающая
6. Лесопильная				49,
7. Пластмассы
8. Мыло и мою­щие средства

Олигополия как своеобразная экономическая организация отрасли харак­теризуется изменяющимся соотношением монопольно-регулирующих и конку­рентных сил и по сути образует фундамент современного хозяйственного механизма.

Интернационализация мирового хозяйства и усиление конкуренции, в том числе международной, в значительной мере подорвали монопольно-регулиру-ющие силы в рамках многих национальных олигополии. Одновременно сло­жились олигополистические структуры по отдельным отраслям в масштабе всего мирового хозяйства. Это такие отрасли, как автомобильная, электрон­ная, электротехническая, фармацевтическая промышленность.

Конкурентные рыночные отношения также претерпели в современных условиях существенные изменения. Это проявилось в первую очередь в уменьшении элементов стихийности в межфирменных отношениях и усилении регулирующих начал под воздействием проводимой государством антимоно­польной политики (подробно см. 25.4). Традиционно считается, что свободная конкуренция обеспечивает эффективное использование ресурсов, стимулирует инновационные процессы и появление новой высококачественной продукции.

Конкуренция — это по существу предложение конкурентами дополнительных возможностей, их более широкий выбор. Конкуренты определяют, какого рода результаты деятельности можно продавать и какую цену получить. Поэтому в условиях рынка положение фирмы объективно зависит от конечных ре­зультатов ее деятельности, признанных и оплаченных потребителем. Рынок и конкуренция выступают мощными стимуляторами повышения качества, об­новления продукции и технологии, действенным средством постоянного кон­троля за движением издержек производства. Фирма может получить допол­нительную прибыль только в том случае, если она будет вести предпри­нимательскую деятельность более эффективно, чем конкуренты. Как не мо­жет быть конкуренции без конкурентов, так и конкуренция невозможна, если конкурентам запрещено предпринимать действия, целью которых явля­ется увеличение их доли на рынке.

Для современных условий характерно завоевание доли рынка не столько методами силового давления, сколько согласованными, скоординированными действиями производителей при установлении и повышении цен, определении объемов и видов продукции, применяемых технологий и оборудования, выборе партнеров.

Дата добавления: 2015-08-27