Читайте также:
|
Сдельная оплата труда определяется по количеству выработанной продукции и установленным сдельным расценкам. Используется в тех отраслях и производствах, где можно нормировать время и трудозатраты на изготовление продукции. В её составе выделяются следующие системы оплаты труда:
1) Прямая сдельная система предполагает оплату по расценкам за единицу продукции.
2) При сдельно-премиальной системе рабочему сверх оплаты по прямой сдельной системе выплачивается премия за выполнение или перевыполнение определённых показателей.
3) Сдельно-прогрессивная система предполагает оплату выработки продукции в пределах нормы по обычным сдельным расценкам, а сверхнормативный объем выработки оплачивается по повышенным сдельным расценкам.
4) Аккордно сдельная система предусматривает оплату всего объема работ, стоимость которого определяется на основе действующих расценок и норм на отдельные виды работ с последующим суммированием.
5) Косвенная сдельная система применяется для работников, занятых на обслуживающих и вспомогательных работах.
№7
1.Нелинейные методы начисления амортизации.
2.Показатели эффективности использования оборотных средств.
3.Факторы, влияющие на удельную численность персонала ТЭС.
Дата добавления: 2015-08-26; просмотров: 83 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Нормирование удельного расхода топлива на производство электроэнергии на ТЭС. | | | Показатели эффективности использования оборотных средств |