Определение трудоемкости выполнения темы и отдельных ее этапов

Основными задачами НИР является исследование износостойкости композиционных электролитических покрытий с медной и никелевой матрицей упрочненной УДА. Комбинированные (композиционные) материалы совмещают в себе свойства металлов (электро- и теп­лопроводность, пластичность и др.) и неметаллов (жа­ростойкость, химическая стойкость, высокая твердость.

В таблице 4.1 дается характеристика значимости проводимого исследования («+» отмечены группы, к которым можно отнести данную НИР).

Таблица 4.1 ‑ Характеристика значимости проводимого исследования

По степени новизны
1. Частичные усовершенствования изделий, технологических процессов, материалов, методов исследования и др.	-
2.Создание простейших средств улучшения условий труда, техники безопасности и др.	-
3. Существенное улучшение характеристик изделий, технологических процессов, материалов и пр.	+
4. Создание сложных конструкций при известных направлениях разработки	-
5. Новые направления в разработке изделий, технологических процессов, материалов. Создание принципиально новой техники.	-
По уровню теоретической обоснованности
1.Положительные решения инженерной задачи на основе простых обобщений	-
2. Установление некоторых общих закономерностей, которые могут быть использованы за пределами данной работы	+
3. Открытие нового пути решения инженерных задач	-

Таким образом, данная работа по степени новизны способствует улучшению характеристик изделий, а по уровню теоритической обоснованности- это установлением закономерностей, которые могут быть использованы за пределами данной работы.

Директивный срок выполнения данной НИР – 24.10.2013 по 21.12.2013 г.

4.1.2 Характеристика выполнения этапов НИР

Проведение НИР включает в себя четыре этапа: подготовительный, теоретический, экспериментальный и заключительный. Во время подготовительного этапа производится составление задания на НИР и календарного плана, ведется сбор информации, и подбор необходимой литературы. Теоретический этап включает составление частной методики по проведению теоретического исследования и выбора вариантов решения поставленной задачи. Экспериментальный этап содержит проведение различных исследований и объединение полученных результатов. Заключительный этап включает обобщение результатов работы по теме составление научного отчета.

Характеристика этапов проведена в таблице 4.2

Таблица 4.2 – Характеристика работ проводимых на этапах НИР

Этапы	Работы
Подготовительный	1. Составление задания НИР
2. Сбор информационных материалов по теме исследования
3. Составление обзора состояния темы
4.Составление и утверждения технического задания по теме НИР
Теоритический	5. Изучение существующих методов компьютерного эксперимента
6. Составление и утверждение методики по проведению исследования по теме НИР
Экспериментальный	7. Создание модели металлического стекла Pd
8. Статическая релаксация металлического стекла Pd
9. Построение графиков зависимостей потенциальной энергии U0 и произведения давления на объем P0V от температуры.
10. Проведение статистико-геометрического анализа металлического стекла Pd
	11. Отжиг модели металлического стекла Pd
	12. Статическая релаксация отожженной модели металлического стекла Pd
Заключительный	13. Составление отчета по результатам проведённых экспериментов
14. Обобщение результатов по теме НИР
15. Рассмотрение результатов НИР на НТС
16. Написание отчета по НИР в целом с учетом замечаний НТС

Определение трудоемкости выполнения темы и отдельных ее этапов

Трудоемкость всей темы определяется на основании трудоемкости экспериментального этапа. Трудовые затраты составляют основную часть стоимости НИР и непосредственно влияют на сроки разработки.

Для расчета трудоемкости целесообразно проанализировать один из этапов темы путем экспертной оценки и продолжительности выполнения отдельных ее работ. Наиболее подходящим для нормирования является экспериментальный этап НИР.

Трудоемкость экспериментального этапа, являясь частью задания на курсовую работу, сводится в таблицу 4.3.

Таблица 4.3 – Трудоемкость экспериментального этапа НИР

Наименование работ	Число испытаний	Трудоемкость одного испытания, ч	Общая трудоемкость работы, ч
Создание модели металлического стекла Pd
Статическая релаксация металлического стекла Pd
Построение графиков зависимостей потенциальной энергии U0 и произведения давления на объем P0V от температуры.
Проведение статистико-геометрического анализа металлического стекла Pd
Отжиг модели металлического стекла Pd
Статическая релаксация отожженной модели металлического стекла Pd
Итого трудоемкость этапа

Трудоемкость всей темы определяется на основании трудоемкости экспериментального этапа и ее удельного веса в общей трудоемкости всей НИР.

Трудоемкость НИР определяется по формуле [24]:

(4.1)

где ‑ общая трудоемкость НИР, чел-ч;

‑ трудоемкость экспериментального этапа, чел-ч;

‑ удельный вес экспериментального этапа в общей трудоемкости, %.

Трудоемкость данной работы равна:

(4.2)

Трудоемкость каждого этапа НИР(, чел-ч) определяется по формуле:

(4.3)

где ‑ удельный вес i-го этапа НИР по трудоемкости, %.

Удельные веса трудоемкостей для рассматриваемых этапов берутся из задания руководителя на работу:

‑ подготовительный – 22 %;

‑ теоретический – 11 %;

‑ экспериментальный – 34%;

‑ заключительный – 33 %.

Для каждого этапа получим:

‑ трудоемкость подготовительного этапа

чел. - ч; (4.4)

‑ трудоемкость теоретического этапа

чел. – ч,; (4.5)

- трудоемкость экспериментального этапа:

чел – ч;

‑ трудоемкость заключительного этапа

чел – ч; (4.6)

По заданным удельным весам этапов и трудоемкости экспериментального этапа провел расчеты. Отсюда следует вывод, что общая трудоемкость темы составляет 1514 чел - ч. Трудоемкость отдельных ее этапов: подготовительного – 333 чел - ч, теоретического – 167 чел - ч, экспериментального – 515 чел - ч, заключительного – 500 чел - ч.

Трудоемкость этапов НИР по отдельным видам работ и категориям сотрудников распределена, как указано в таблице 4.4

Таблица 4.4 – Трудоемкость работ по категориям сотрудников

Наименование этапа, работы

Трудоемкость работы по категориям сотрудников

Количество сотрудников необходимое для выполнения работы, чел

СНС

МНС

Лаб.

Всего

СНС

МНС

Лаб.

Всего

Подготовительный

Составление задания НИР

Сбор информационных материалов по теме исследования

Составление обзора состояния темы

Составление и утверждение технического задания по теме исследования

Теоретический

Изучение существующих методов компьютерного эксперимента

Составление и утверждение методики по проведению исследования по теме НИР

Экспериментальный

Создание модели металлического стекла Pd

Статическая релаксация металлического стекла Pd

Построение графиков зависимостей потенциальной энергии U0 и произведения давления на объем P0V от температуры.

Проведение статистико-геометрического анализа металлического стекла Pd

Отжиг модели металлического стекла Pd

Статическая релаксация отожжённой модели металического стекла Pd

Заключительный

Составление отчёта по результатам проведённых экспериментов

Обобщение результатов по теме НИР

Рассмотрение результатов НИР на НТС

Написание отчета по НИР в целом с учетом замечаний НТС

Итого

Таким образом, распределили трудоемкость работы для каждого этапа по категориям сотрудников: общая трудоемкость – 1514 чел - ч, трудоемкость старшего научного сотрудника – 303 чел - ч, младшего научного сотрудника – 601 чел - ч,, лаборантов – 610 чел - ч.

4.1.4 Расчет пропускной способности научного подразделения

Баланс рабочего времени одного работающего рассчитывается на планируемый период: с 24.10.13 по 21.12.13 г. При расчёте пропускной способности подразделения учитывается только основной персонал, работающий непосредственно по теме.

Таблица 4.3 – Плановый баланс рабочего времени одного работающего

Показатель	Величина показателя
Календарный фонд времени, дн. - Fk,
Число нерабочих дней (праздничных и выходных), дн.
Номинальный фонд рабочего времени, дн. - Fн
Невыходы на работу (1,5% от Fн), дн., в том числе: а) трудовые и учебные отпуска (50% от невыходов на работу); б) отпуска в связи с родами (7% от невыходов на работу); в) болезни (17% от невыходов на работу); г) выполнение государственных и общественных обязанностей (3% от невыходов на работу); д) льготные дни учащимся и дополнительные отпуска (23% от невыходов на работу);	0,6 0,3 0,04 0,1   0,018   0,13
Явочный фонд рабочего времени, дн. - Fя
Продолжительность рабочего дня по режиму, ч
Внутрисменные потери рабочего времени, ч (0,15^II) в том числе: а) сокращенный день подростков (0,07ч); б) перерывы для кормящих матерей (0,08ч);	0,15 0,07 0,08
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,85
Полезный (эффективный или действительный) фонд рабочего времени. ч -

Зная полезный фонд рабочего времени (314), а также трудоемкость НИР (1000 ч), можно рассчитать численность сотрудников, необходимую для выполнения данной НИР по следующей формуле:

(4.7)

где ‑ потребная численность работающих, чел;

‑ общая трудоемкость НИР, чел - ч;

‑ полезный фонд рабочего времени.

чел. (4.8)

Видно, что общее количество сотрудников равно пять, следовательно, распределив их по соответствующим категориям, можно рассчитать пропускную способность.

Чтобы определить пропускную способность, необходимо фонд полезного времени в днях, рассчитанный по балансу рабочего времени одного работающего (таблица 4.3) умножить на среднесписочную численность персонала по категориям сотрудников и на среднюю продолжительность рабочего дня в часах. Расчет заносится в таблицу 4.4.

Таблица 4.4 – Расчет пропускной способности научного подразделения

	Численность персонала, чел	Фонд полезного времени, дн	Сред. продолжит. рабочего дня, ч	Пропускная способность, чел. – ч	Трудоемкость НИР
СНС			7,85
МНС			7,85
Лаборанты			7,85
Всего			7,85

По расчетам можно сделать вывод, что пропускная способность научного подразделения (1570 чел - ч) больше трудоемкости планируемых работ по теме (1514 чел - ч), следовательно, пропускная способность позволяет выполнить запланированный объем работ в директивные сроки без привлечения сторонних организаций.

4.1.5 Расчет численности сотрудников по теме НИР

На основании определения трудоемкости работ по категориям сотрудников определяется потребная численность () производственного персонала на расчетный период и на каждый месяц по формуле:

(4.9)

где ‑ трудоемкость работ по определенной категории сотрудников, ч;

‑ полезный фонд времени одного работающего, ч.

Численность СНС:

Численность МНС:

Численность лаборантов:

Расчет численности сотрудников на каждый месяц выполняется в таблице 4.5, откуда видно, что требуемое количество работающих на расчетный период и на каждый месяц равно 5 человек (1 СНС, 2 МНС, 2 лаборанта), которые могут выполнить ее в директивный срок.

Таблица 4.5 – Расчет численности сотрудников

Наименование этапа работы

Потребная трудоемкость на планируемый период, чел. - ч

Потребная трудоемкость по месяцам, чел.- ч.

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

В т.ч. трудоемкость выполняемых работ

В т.ч. трудоемкость выполняемых работ

В т.ч. трудоемкость выполняемых работ

В т.ч. трудоемкость выполняемых работ

Всего

СНС

МНС

Лаборант

Всего

СНС

МНС

Лаборант

Всего

СНС

МНС

Лаборант

Всего

СНС

МНС

Лаборант

Подготовительный

Теоретический

Экспериментальный

Заключительный

Итого

Полезный фонд времени одного работника, ч.

47,1

109,9

Потребное количество работников, чел.

Согласно формуле численность СНС равна 1 человеку, МНС – 2 людям, лаборантов – 2 людям. Отсюда следует, что общая потребная численность производственного персонала на расчетный период – 5 человек. Рассчитав общее количество научных сотрудников (с указанием действующих должностных окладов) в соответствии с характером запланированных работ. По действующим должностным окладам составляется штатное расписание научного подразделения (таблица 4.6).

Таблица 4.6 – Штатное расписание научного подразделения

Номер этапа	Категории сотрудников	Месячный оклад, р.	Дневная ставка, р.
Октябрь	Ноябрь	Декабрь
I	СНС		806,13
МНС		383,61
Лаборант		243,13
II	СНС		806,13	927,05
МНС		383,61	441,15
Лаборант		243,13	279,6
III	СНС			927,05	842,77
МНС			441,15	401,05
Лаборант			279,6	254,18
IV	СНС			927,05	842,77
МНС			441,15	401,05
Лаборант			279,6	254,18

Таким образом, потребную численность производственного персонала на расчетный период и на каждый месяц составляет 5 человек. Рассчитав общее количество научных сотрудников, лаборантов, рабочих, распределили его по должностям, составили штатное расписание научного подразделения.

4.1.6 Определение процента нарастания технической готовности НИР

НИР выполняются в течение длительного календарного периода, поэтому необходимо определить техническую готовность темы или ее этапов. Плановый процент технической готовности этапа определяется как отношение трудоемкости запланированной к выполнению на конец расчетного периода (месяца) ко всей трудоемкости этапа по формуле [25]:

(4.10)

где – процент технической готовности этапа, %;

‑ общая трудоемкость НИР, чел - ч;

‑ трудоемкость на конец i - го месяца.

Расчет сведен в таблицу 4.7.

Таблица 4.7 – Плановый процент нарастания технической готовности НИР

Номер этапа	Трудоемкость	В том числе на конец месяца	Плановый прирост нарастания технической готовности темы, %
Октябрь	Ноябрь	Декабрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь
I
II					48,2
III						44,7
IV
Итого					27,3	71,9

Из таблицы видно, что подготовительный этап пройдет в октябре, теоретический будет выполнен в октябре и ноябре, экспериментальный – начнется в ноябре и завершится в декабре, а заключительный начнется в ноябре и закончится в декабре.

4.3.2 Расчет материальных затрат и спецоборудования на проведение НИР

Статья «Материалы» включает затраты материалы, покупные полуфабрикаты, необходимые для выполнения НИР. Их стоимость определяется по действующим ценам с учетом транспортно-заготовительных расходов (таблица 4.9).

Таблица 4.9 – Расчет стоимости материалов и покупных изделий

Наименование материалов, покупных изделий	Количество	Цена за единицу, р.	Сумма, р.
Картридж
Ручка
Бумага	2 упаковки
Скоросшиватель
Карандаш
Итого
ТЗР (20 %)
Всего

Таким образом, суммируя табличные данные, можно сделать вывод, что материальные затраты на проведение НИР составляет 3960 рублей.

Затраты на приобретение оборудования, необходимого для выполнения нескольких тем и для использования в качестве основных средств научно-исследовательской организации, относят на статью «Накладные расходы». Расчеты сведены в таблицу 4.10.

Таблица 4.10 – Расчет стоимости оборудования

Наименование оборудования	Количество	Цена за единицу, р	Сумма, р
Компьютер
Принтер
Программное обеспечение
Итого
ТЗР (20 %)
Всего
Амортизационные отчисления (20 %)

Поскольку данное оборудование может быть использовано при выполнении нескольких тем, то в сметную калькуляцию заносятся только расходы по амортизации этого оборудования. Амортизация рассчитана на срок выполнения данной работы, т.е. на 3 месяца ().

4.3.3 Расчет основной и дополнительной заработной платы исполнителей темы, начислений на зарплату

Основная заработная плата производственного персонала определяется исходя из трудоемкости темы и этапов, стоимости человеко-часа каждого исполнителя.

Расчеты по зарплате отражены в таблице 4.11.

Таблица 4.11 – Расчёт основной заработной платы исполнителей темы

Этапы и их трудоемкость	Трудоемкость, дн.	Дневная ставка з/п, р.	Заработная плата, р.
СНС	МНС	Лаборанты	СНС	МНС	Лаборанты	СНС	МНС	Лаборанты	Всего
I	7,4	15,9	19,1	806,13	383,61	243,13	5965,4	6099,4	4643,8	16708,6
II	6,4	9,7	5,1	866,6	412,4	261,4	5546,2	4000,3	1333,1	10879,6
III	12,1	25,5		884,9	421,1	266,9	10707,29	10738,1	7473,2	28918,6
IV	12,7	25,5	25,5	884,9	421,1	266,9	11238,2	10738,1		28782,3
Всего	38,6	76,6	77,7				33457,1	31575,9	20256,1	85289,1
Итого по НИР 85289,1

Сумма основной заработной платы исполнителей составляет 85289,1 р.

4.3.4 Расчет сметной калькуляции и рыночной цены на выполнение НИР

Сметная калькуляция сведена в таблицу 4.12

Таблица 4.12 – Сметная калькуляция затрат и рыночной цены на НИР

Наименование затрат	Всего затрат, р	В том числе по этапам НИР, р
I	II	III	IV
1 Зарплата исполнителей:	93818,01	18379,5	11967,5	31810,4	31660,5
1.1 основная зарплата.	85289,1	16708,7	10879,6	28918,6	28782,3
1.2 дополнительная зарплата(10 %)	8528,91	1670,8	1087,9	2891,8	2878,23
2 Отчисления на соц. нужды(30 %):	28145,4	5513,8	3590,2	9543,1	9498,1
2.1 пенсионный фонд(22 %)	20639,96	4043,4	2632,8	6998,3	6965,3
2.2 социальное страхование(2,9 %)	27207,22		3470,5		9181,5
2.3 фонд обязательного медицинского страхования(5,1)	47847,19	9373,5	6103,4	16223,3	16146,8
3 Материалы
4 Оборудование
5 Накладные расходы(15 %)	12793,4
6 Прочие прямые расходы(5 %)	4690,9
7 Итого затрат на НИР	146507,7
8 Нормативная прибыль(5 %)	7325,4
9 Договорная цена	153833,1
10 НДС(18 %)
11 Рыночная цена с НДС	181523,1

По результатам расчета договорная цена с учетом налога на добавленную стоимость составит 181523,1 р.

К статье «дополнительная заработная плата» относится заработная плата за время отпусков, исполнения общих обязанностей и т.д. и составляет 10% от основной заработной платы.

К статье «отчисления на социальные нужды» относятся суммы, исчисленные в установленный срок в установленном проценте к основной и дополнительной заработным платам исполнителей, и составляет 30% от основной и дополнительной заработной платы исполнителей.

К статье «прочие прямые затраты» относятся все остальные затраты, связанные с выполнением темы, которые могут быть непосредственно отнесены к стоимости темы, но по которым в калькуляции не предусмотрено отдельной статьи. Прочие прямые затраты берутся в размере 15% от статьи «основная заработная плата».

К статье «накладные расходы» относят затраты, которые не могут быть включены непосредственно в себестоимость темы. Накладные расходы берутся в размере 5% от статьи «основная заработная плата».

Нормативная прибыль от всех затрат на НИР– 5%. Налог на НДС – 18%.

Договорная цена= итого затрат на НИР + нормативная прибыль.

4.4 Расчет эффективности НИР

Социальный эффект от НИР теоритического характера следует определять по «Типовой методике» определения эффективности научно-исследовательских работ в вузе с помощью интегрального показателя.

Интегральный показатель социального эффекта в различных сферах проявления можно определить по формуле:

=0,2К1+0,17К2+0,15К3+0,15К4+0,12К5+0,11К6+0,1К7

Где К1-повышения уровня трудящихся; К1=8.

где К ₂ – увеличение безопасности людей на производстве и вне его, К ₂ = 4 (разработка новых свойств материалов);

К ₃ – закрепление научно-технического приоритета страны, К ₃ = 7 (развитие экономической стабильности);

К ₄ – улучшение действующей техники и более эффективное ее применение, К ₄ = 5(создание новых материалов);

К ₅ – возникновение новых направлений науки, К ₅ = 10 (компьютерное моделирование);

К ₆ – совершенствование управления экономикой страны, возникновение и развитие отраслей промышленности в масштабе субъекта РФ, ряда отраслей, К ₆ = 9 (развитие ракетостроения);

К ₇ – демографические изменения социальной структуры, К ₇ = 10 (миграция населения в развиваемые районы).

Таким образом, интегральный показатель социального эффекта равен

=0,2*8+0,17*4+0,15*7+0,15*5+0,12*10+0,11*9+0,1*10=1,6+0,68+1,05+0,75+1,2+0,99+1=7,27

Т. к. рассчитанный интегральный показатель социального эффекта по теме НИР составляет величину 72,7 %, что больше 50% максимальной величины значит НИР теоритического характера эффективна в целом для народного хозяйства страны.

4.5 Расчет показателей оценки деятельности научно-исследовательской организации

Для оценки деятельности НИО применяется ряд показателей, рассчитанных ниже.

‑ Фондоотдача - :

(4.21)

где ‑ выручка от реализации НТП, р.;

‑ средняя стоимость основных средств, р.

(4.22)

‑ Фондовооруженность:

(4.23)

где ‑ численность работников НИО, чел.

(4.24)

‑ Коэффициент рентабельности производственных фондов – :

(4.25)

где ‑ прибыль от реализации НТП, р;

– стоимость материалов, р.

(4.26)

‑ Коэффициент рентабельности продаж:

(4.27)

(4.28)

Фондоотдача составила 2,3; фондовооруженность 15672 р.; коэффициент рентабельности производственных фондов – 13,9 %; коэффициент рентабельности продаж – 6 %. Таким образом, произведен расчет показателей оценки деятельности НИО.

4.6 Технико-экономическое обоснование кредитного проекта

Для выполнения научных исследований необходимо было привлечение дополнительных средств, которые были изысканы путем получения кредита в банке. Расчет окупаемости кредита приведен в таблице 4.13.

Таблица 4.13 – Расчет окупаемости кредита

Наименование показателя	Величина	Единица измерения
1.Сумма запрашиваемого кредита		р.
2.Срок, на который запрашивается кредит		мес
3.Процентная ставка		%
4.Сумма процентов по кредиту		р.
5.Сумма основного долга и проценты		р.
6.Размер учетной ставки центрального банка РФ	8,25	%
7.Сумма процентов, подлежащих погашению, из прибыли заемщика		р.
8.Стоимость контракта на условиях CIF Москва	-	%
9.Таможенные налоги	-	%/р.
10.Акцизный сбор	-	%/р.
11.Налог на добавленную стоимость		%/р.
12.Сумма контракта с учетом таможенных налогов, акцизов и НДС		Р.
13.Расходы по страхованию риска		р.
14.Расходы по конвертации кредита	-	Р.
15.Накладные расходы заемщика, в том числе: - транспортные	-	р.
- складские	-
- прочие	-
16.Всего затрат (расчет доходов по кредитной операции)		р.
17.Доход от реализации ТМЦ, рассчитанной по среднеоптовой цене на основе данных о конкурентах и рынках сбыта	-	р.
18.НДС, подлежащий перечислению в бюджет		р.
19.Проценты за кредит относимые на себестоимость		р.
20.Балансовая прибыль		р.
21.Рентабельность		%

4.7 Выводы

На основании расчетов, приведенных выше, получены основные технико-экономические показатели НИР (таблица 4.14).

Таблица 4.14 – Технико-экономические показатели НИР

Показатели	Новая НИР	Тема-аналог
1 Трудоемкость НИР, чел-ч
2 Пропускная способность НИО, чел-ч
3 Численность сотрудников по теме, чел
4 Материальные затраты, р		3200,00
5 Основные средства, р		125200,00
6 Основная заработная плата, р	85289,1	106839,18
7 Себестоимость НИР, р	146507,7	156918,34
8 Прибыль от реализации, р	7325,4	5874,04
9 Договорная цена, р	153833,1	162792,00
10 Фондоотдача, р	2,3	1,19
11 Фондовооруженность, р		21840,00
12 Рентабельность производственных фондов	0,13	5,10
13 Рентабельность продаж	0,06	4,00

4.8 Типы организационных структур инновационных предприятий

Решение задач, стоящих перед инновационным предприятием, осуществляется в рамках организационных структур, состоящих из взаимосвязанных и взаимодействующих подразделений, направленных на достижение целей инновационного предприятия.

Организационная структура инновационного предприятия - это совокупность основных подразделений или отдельных функционеров, специалистов, призванных последовательно решать задачи инновационного предприятия, а также вспомогательных, обслуживающих и управленческих подразделений; система их взаимосвязи и ответственности.

Оргструктура инновационного предприятия формируется под воздействием множества факторов:

- особенности отрасли знаний, науки, техники, производства;

- самостоятельность или место в структуре объединения;

- уровень специализации и степень кооперации;

- сроки решения инновационных проблем;

- располагаемые ресурсы инновационного предприятия;

- технология, автоматизация работ и т.д.

Важнейшими принципами построения и совершенствования структур инновационных предприятий являются:

- первичность целей, функций, задач и вторичность решающих их подразделений;

- рациональное разделение, специализация и кооперация труда;

- иерархичность взаимодействия структурных подразделений с минимальным числом уровней иерархии;

- обеспечение управляемости на каждом иерархическом уровне;

- недопустимость подразделений с двойным подчинением;

- установление оптимальных размеров подразделений;

- способность к быстрой перестройке при изменении целей, задач и т.д.

Всё существующее множество разнообразных оргструктур инновационных предприятий можно свести к нескольким видам, предусматривающим разные варианты распределения ответственности, выполняемых функций и работ, специализации и кооперирования:

-линейный;

- функциональный;

-линейно-функциональный;

-матричный;

-бригадный;

-дивизиональный.

В линейном типе планирование работ и контроль их выполнения осуществляется по вертикали от руководителя к производственным подразделениям, выполняющим управленческие функции.

Функциональный тип структуры представляет собой совокупность полностью специализированных подразделений, выполняющих определённые части работы, соответствующие их профилю и специализации. Распространён там, где выполняются сходные однотипные работы, допускающие разделение на отдельные составляющие. Предназначен для первоочередного решения внутренних задач - создание наиболее благоприятных условий для специализации и профилирования работы специалистов.

В линейно-функциональной структуре планируют работы функциональные подразделения, выполняют – производственные подразделения. Все подчиняются руководителю.

При матричном типе к линейно-функциональной структуре добавляются генеральные конструкторы или менеджеры по проектам, которые отвечают за конкурентоспособность объектов.

В бригадном типе на предприятии формируются комплексные бригады из 10-15 человек, куда входят конструкторы, технологи, экономисты, рабочие и др. для выполнения отдельных работ и изготовления составных частей продукции. Например, в компании «Боинг» сформировано более 200 основных и 5 координирующих бригад.

Дивизиональная структура приемлема для многономенклатурных концернов, подразделяющихся на производства (дивизионы) по типам продукции. Функциональные подразделения имеются как у производств, так и у концерна в целом.

В реальной практике наиболее часто используются смешанные варианты структуры, создающие наилучшие возможности для быстрого и качественного выполнения работ. При этом определяется наиболее рациональное соотношение функциональных и тематических подразделений в гибких и динамичных структурах, обеспечивающих возможность горизонтальной координации работ, нацеленных на выполнение поставленных задач и планируемых инноваций.

Рациональная оргструктура должна удовлетворять следующим требованиям:

- соответствовать основным целям инновационного предприятия;

- ориентироваться на перспективы развития инноваций, изучение спроса на них на рынке;

- обладать гибкостью и способностью адаптироваться к новым целям и задачам;

- способствовать повышению качества разрабатываемых инноваций;

- обеспечивать наиболее рациональное разделение, специализацию и кооперацию труда;

- не допускать дублирования работ;

- использовать наиболее рациональные технологии проведения работ;

- обеспечивать возможность рациональной и равномерной загрузки всех основных категорий исполнителей;

- способствовать экономии всех видов ресурсов.

Дата добавления: 2015-08-17