Читайте также:
|
· Выделяется несколько этапов дискуссии
· Этап 1-ый, введение в дискуссию:
· Этап 2-й, обсуждение проблемы:
· Этап 3-й, подведение итогов обсуждения:
Методика подготовки и проведения коллективной и индивидуальной беседы. Значение и сущность беседы, содержание и виды беседы. Выводы из беседы.
Беседа -это относительно оперативная форма воспитательной работы по доведению личному составу определенной суммы знаний и выработки у них личностных и служебных качеств, необходимых для выполнения ими своего служебного и гражданского долга.
По охвату слушателей беседы делятся на два вида:
а) Индивидуальные беседы;
б) Групповые (коллективные) беседы.
Беседа любого вида и тематики проводится в три этапа:
- этап подготовки беседы;
- этап её проведения;
- этап анализа проведенной беседы.
Индивидуальная беседа - это разговор двух лиц, которые находятся в положении "один - на - один" и как правило, без свидетелей.
Коллективная или групповая беседа является формой воспитательной работы, в которой принимают участие группа слушателей или весь коллектив подразделения.
- начало беседы
Это важнейший элемент, так как необходимо решить, пожалуй, самую важную проблему - втянуть в разговор собеседника, увлечь его темой беседы;
- основная часть беседы, её составные элементы
Эта часть беседы решает главные цели и задачи проводимой индивидуальной беседы, поэтому командир должен продумать порядок изложения информации, на основе логики проводимого разговора возможную реакцию собеседника, его вопросы и варианты ответов на них и т. д.
- окончание беседы
Выход из неё с обязательными выводами, рекомендациями, с поправкой на реальный результат и реакцию собеседника в ходе беседы
Завершать беседу следует общими выводами и рекомендациями. Это должно проходить на фоне выражения уверенности командира в силах подчиненного, в его исправлении и устранении недостатков, в осознании им своего проступка или вины. Хороший методист, руководитель беседы обязательно пожелает здоровья, успехов в жизни, учебе и службе своему собеседнику. Тем самым командир выражает и передает уверенность своему подчиненному в доброе начало и понимание им всех проблем, темы проведенной индивидуальной беседы.
Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 90 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Методика подготовки и проведения диспута (дискуссии). Определение темы диспута (дискуссии) в соответствии с решаемыми задачами. | | | Методика подготовки и проведения подведения итогов по боевой и ГПП, состояния воинской дисциплины в подразделении. |