Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Психология малых групп в политике.

Развитие политико-психологических подходов в трудах Фрейда,Ласуэлла,Юнга. | Развитие политической психологии в современных условиях. Позитивизм и антипозитивизм в политической психологии. | Вопрос 6. Политическое сознание и политический менталитет как категории политической психологии | Коллективное бессознательное в политике.(Юнг, Дюркгейм, Бехтерев) | Вопрос 9 Политическая установка как категория политической психологии | Политический стереотип, как категория политической психологии. | Вопрос 11.Психологическое вмешательство в политику и его способы | Легитимность,как политико психологический компонент власти. | Основные параметры анализа мотивов и действий субъектов власти. | Политическая социализация личности. |


Читайте также:
  1. I - от 19 до 30 лет (2 группа)
  2. I. Группа слабоумия
  3. I. ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ
  4. II. Особенности систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля малых предприятий.
  5. IV. Используя слова из обеих групп, составьте словосочетания.
  6. Lt;question> Назовите способ группировки библиографического списка, который создается по отдельным отраслям знания, вопросам и темам в их логическом соподчинении
  7. Quot; Машинист поезда N….. на ….. пути. Групповой сигнал открыт Вам. Разрешаю отправиться. ДСП….".

Под "малыми" обычно подразумеваются группы численностью от 2-3 ("диада", "триада") до нескольких десятков, реже - сотен человек. Основным операциональным критерием определения группы как "малой" является возможность регулярных контактов между всеми членами группы или, по крайней мере, каждого члена группы со всеми или, на худой конец, с большинством остальных членов группы.

Этапы формирования малой группы в политике включают: 1) появление "номинальной группы", 2) ее перерастание в "ассоциативную группу", затем 3) в "кооперативную" и 4) "корпоративную" группы, а затем, на высшей стадии, 5) в "коллектив". Внутренние механизмы становления политической группы включают 1) этап знакомства членов группы, 2) появление первичных микрогрупп, 3) консолидацию группы на основании социометрических закономерностей. Проблема взаимоотношений "лидер - группа" упирается в основной принцип, избранный лидером или ситуацией для подбора группы. Суммируем эти принципы. Принцип 1: надличностная преданность идее любого рода - от доминирования рода-племени до духовных идеалов и идейно-политических принципов. Принцип 2: профессиональная компетентность членов группы или личные достоинства, обеспечивающие эффективность деятельности члена группы. Принцип 3: личная преданность лидеру.

Малая группа в политике представляет собой то, что в XX веке принято называть "командой" лидера. Исторически прослеживают разные варианты таких "команд". В качестве критерия различения выступает основа сплочения такой группы. Известны родоплеменные основы лидерских "команд". И. Грозный ввел опричнину как основу наемной "команды" лидера. Петр I предпочитал "компанию" как основа дружеской "команды". Некоторые лидеры ценили фаворитизм как основы "команд" особого типа. Были примеры и неформальных связей как основа "команды" психотерапевтического типа. Наполеон ввел понимание "команды" как своего рода "министерства талантов". Александр I трактовал "команду" как "тайное общество". Наконец, Дж.Ф. Кеннеди ввел современно понимание "команды", как "мозгового треста". Развиваясь, расширяя масштабы своей руководящей роли, любой лидер вынужден идти на смену "команд". Как правило, в истории большинство известных персон имело три "команды": 1) "команда" прихода лидера к власти, 2) "звездная команда" пика его пребывания у власти, и 3) "похоронная команда" завершения лидером своих властных функций. Эти три "команды" выполняют разные функции, формируются по разным принципам и основаниям, и играют разную роль для лидера. Как правило, в первой "команде" лидер часто выступает в роли "младшего партнера - такая "команда" может доставаться по наследству от прежнего лидера. Вторая "команда" - это "союз единомышленников", "друзей" и "товарищей", обеспечивающих лидеру положение "первого среди равных". Наконец, третья "команда", "стая" возникает при достижении лидером монополии власти и потенциально опасна для него.


Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 134 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Типология группы в политической психологии и психологические факторы их функционирования| Психология больших социальных групп в политике.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)