Сущность понятия воздействие

Взаимодействие – это процесс непосредственного или опосредованного воздействия объектов (субъектов) друг на друга, порождающий их взаимную обусловленность и связь.

Именно причинная обусловленность составляет главную особенность взаимодействия, когда каждая из взаимодействующих сторон выступает как причина другой и как следствие одновременного обратного влияния противоположной стороны.

Во взаимод. реализуется отношение чел. к др. чел. как к субъекту, у которого есть свой собственный мир. Взаимод. Чел. с чел. в обществе – это и взаимод. их внутренних миров: обмен мыслями, идеями, образами.

Под взаимод. в отечественной соцпсих. понимается и непосредств. организация совместных действий.

Межличностное взаимодействие – случайные или преднамеренные, частные или публичные, длительные или кратковременные, вербальные или невербальные контакты и связи двух и более человек, вызывающие взаимные изменения их поведения, деятельности, отношений и установок.

Межгрупповое взаимодействие – процесс непосредственного или опосредованного воздействия множественных субъектов (объектов) друг на друга, порождающий их взаимную обусловленность и своеобразный характер отношений. Выступает как интегрирующий (или дестабилизирующий) фактор развития общества.

Основу межгруппового взаимодействия составляет функционирование феноменов Мы и Они. Всякая общность людей, любые отношения между ними возникают, укрепляются и функционируют лишь до тех пор, пока сохраняется осознание чувства Мы, т. е. пока все люди (или их большинство) считают себя принадлежащими к данной группе, идентифицируют себя с ней.

Для устойчивости феномена Мы неизбежно должен существовать феномен Они, т. е. другая группа, не похожая, отличающаяся от нас.

Тем не менее Мы всегда наделяли себя большим количеством достоинств, чем Они. Что касается недостатков, то все наоборот. Чужое кажется плохим не потому, что оно хуже своего, а потому, что оно чужое.

Общение как обмен действиями (Ломов)

Интерактивная сторона общения – это условный термин, обозначающий характеристику тех компонентов общения, которые связаны с взаимодействием людей, с непосредственной организацией их совместной деятельности. Существует связь между взаимодействием и общением:

часть авторов говорит о связанном, но все же самостоятельном существовании общения как коммуникации и взаимодействия как интеракции;

часть авторов отождествляют общение и взаимодействие, интерпретируя и то и другое как коммуникацию в узком смысле слова (т.е. как обмен информацией).

Если полагать, что общение в широком смысле слова (как реальность межличностных и общественных отношений) включает в себя коммуникацию в узком смысле слова (как обмен инф.), то понятием «взаимодействие» раскроется другая сторона общения, которая фиксирует не только обмен знаками, но и организацию совместных действий. Такое решение вопроса исключает отрыв взаимодействия от коммуникации, но исключает и их отождествление. Таким образом, интерактивная сторона общения раскрывается в характеристиках тех человеческих действий, которые и выступают частью взаимодействий.

Стратегии взаимодействия: кооперативное и конкурентное.

Три возможные формы, или модели:

когда каждый участник делают свою часть общей работы независимо от других – совместно-индивидуальная деятельность (пример – некоторые производственные бригады, где у каждого челна свое задание);

когда общая задача выполняется последовательно каждым участником – совместно-последовательная деятельность (пример – конвейер);

когда имеет место одновременное взаимодействие каждого участника со всеми остальными – совместно-взаимодействующая деятельность (приме – спортивные команды). Цель взаимодействия состоит в удовлетворении своих потребностей, интересов, реализации целей, планов, намерений.

Типы взаимодействия:

1) положительные – взаимодействия, направленные на организацию совместной деятельности:

а) кооперация;

б) согласие;

в) приспособление;

г) ассоциация;

2) отрицательные – взаимодействия, направленные на нарушение совместной деятельности, создание для неё препятствий:

а) конкуренция;

б) конфликт;

в) оппозиция;

г) диссоциация.

Факторы, влияющие на тип взаимодействия:

1) степень единства подходов к решению проблем;

2) понимание обязанностей и прав;

3) способы решения возникающих проблем и др.

Перцептивная сторона общения выражается в процессе восприятия, изучения и оценки партнерами друг друга.

Структурные элементы социальной перцепции:

1) субъект межличностного восприятия – тот, кто воспринимает (изучает) в процессе общения;

2) объект восприятия – тот, кого воспринимают (познают) в процессе общения;

3) процесс познания – включает познание, обратную связь, элементы коммуникации.

В процессе общения человек выступает сразу в двух ипостасях: как объект и как субъект познания.

Дата добавления: 2015-08-17