Сдельная оплата труда

Для строительных рабочих наиболее распространенной является сдельная или сдельно-премиальная система оплаты труда по аккордным нарядам. Они расцениваются по предварительно составленным калькуляциям трудовых затрат исходя из действующих норм времени и расценок на весь комплекс работ.

Для учета личного состава, а также начисления и выплат заработной платы организация должна использовать унифицированные формы первичных учетных документов. Они утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. При сдельной форме оплаты труда строительные организации применяют наряды на сдельные (аккордные) работы, ведомости учета выполненных работ, наряды-книжки, табели-расчеты и др. Такие формы указанным постановлением не предусмотрены. Поэтому строительная организация должна разработать и утвердить их самостоятельно.

Аккордные наряды-задания выдаются на срок выполнения всего комплекса работ по наряду.

Наряды выписываются или на отдельные рабочие процессы, предусмотренные нормами, или на комплекс работ (как правило, приведенный к единому укрупненному измерителю), или на каждый учетный объект и выдаются бригаде или рабочему до начала работы.

Наряды на сдельную работу заполняются мастером (прорабом или начальником подразделения) ежедневно или на определенный период (как правило, до одного месяца). В таком наряде указываются: место работы (объект строительства), фамилия, инициалы работника, наименование задания, разряд работы, норма времени и расценка за единицу работ.

При заполнении бригадного наряда указываются фамилии всех рабочих в бригаде, их табельные номера (если они имеются) и разряды.

Для бригадного наряда заработок каждого рабочего обычно определяется пропорционально объемам выполненных работ, отработанному времени, разряду работ и установленным за нее расценкам.

После выполнения задания мастер закрывает наряд и вписывает в него количество выполненных работ, указывает отработанное время, общую сумму оплаты труда и процент доплаты, шифры учета затрат, на которые относится начисленная заработная плата, а также наличие брака.

Если в строительной организации срок исполнения аккордного наряда превышает расчетный период, то на объем работ, выполненный за расчетный период, выписывается промежуточный наряд.

Примерная форма наряда, которую можно использовать для учета выполненных работ и начисления заработной платы рабочему-сдельщику, приведена в приложении.

При этом на первой странице наряда определяется характер, объем и общая стоимость работ, которую необходимо выполнить бригаде (работнику). На оборотной стороне производится распределение стоимости (начисление заработной платы) по каждому работнику пропорционально его разряду, коэффициенту распределения и отработанному количеству часов.

Дата добавления: 2015-08-17