ПОЛОЖЕНИЕ. “Зарница мобилизация”

“Зарница мобилизация”

Миссия игры «Зарница Мобилизация»

«Зарни́ца» была создана еще в эпоху Совесткого союза, как всесоюзная пионерская военно-спортивная игра. Она представляла собой имитацию боевых действий, похожую на военные учения. В ходе игры пионеры делились на команды и соревновались в различных военно-прикладных видах спорта с игровыми элементами. Игра являлась частью системы начальной военной подготовки школьников в СССР. Но дело в том что вся страна готовилась к войне и ее не избежала.

Современные вызовы времени подсказывают нам иные подходы. Страна и ее народ должны уметь защищать и сохранять свою Родину, ее идентичность, историю и экономику. Но при этом основной целью для всех жителей должен быть мир во всем Мире. В связи с чем на первый план выходят иные требования к каждому - это способность принимать разумные решения в интересах сохранения мира, решения на основе взаимопонимания и взаимоуважения между всеми людьми и с учетом их интересов.

Организаторы «Зарница Мобилизация» наполнили (дополнили) “Зарницу” новыми смыслами, целями и задачами. «Зарница Мобилизация» молодежное движение для решения актуальных вопросов жизни города. Каждый человек вне зависимости от своего социального статуса и финансовых возможностей, возраста (с 14 лет до 35 лет), пола может принять участие в игре и принести пользу обществу, научиться решать задачи и организовывать общественно-полезную деятельность. Игра направлена на развитии практических навыков достижения молодыми людьми успехов в обществе. Лучшей наградой для человека во все времена - это признание его заслуг перед обществом.

Возможно, кто-то скажет, что наш проект — это возрождение пионерской организации или скаутского движения. Между ними есть некоторое сходство, однако не будем делать громких заявлений, друзья.!

Будьте инициативны, ищите творческий подход для решения поставленных задач, воспитывайте себя и берите ответственность в свои руки! Так и только так каждый сможет добиться качественных результатов.

Миссия проекта — развитие управленческих навыков объективной оценки среды и решения насущных вопросов жителей города Сургута на основе мобилизации положительных личностных качеств каждым участником: целеустремленности, ответственности, уверенности, воли, доброты, заботы, справедливости, и командообразования.

Задачи проекта «Зарница Мобилизация»

1. Пропаганда и развитие среди молодежи человеческих ценностей: патриотизма и национального самосознания, нравственно-этических, правовых и экологических норм, активной жизненной позиции, способности трудиться на благо общества, здорового образа жизни и семьи;

2. Создание условий для более эффективного решения проблем города и его жителей;

3. Развитие молодежью навыков работы с информацией, кадрами, структурами и ресурсами;

4. Развитие потенциала молодежи для решение социальных проблем

5. Профилактика и пресечение правонарушений, употребления алкоголя, табака и иных наркотиков: игромании, проституции, педофилии и гомосексуализма.

Описание структуры проекта «Зарница Мобилизация»

В игре “Зарница Мобилизация” количество участников неограниченно.

Условия участия в Игре:

Войти в состав одной из трех команд, олицетворяющих цвета Российского флага:

1. команда “Белых”

2. команда “Синих”

3. команда “Красных”

Участники команд в процессе игры смогут определить ранг, на основе практики и с помощью анкетирования по вопросам наличия и использования навыков. Участники команд, коллективным решения (путем голосования) назначают ранги участникам, а также имеют право понижать ранг если участник не смог его оправдать(подтвердить) в процессе Игры.

Ранги участников, принятые в Игре:

1. Сторонник — человек, который ознакомился с правилами и положением проекта, принял идеологию, изъявил желание сделать первый шаг навстречу общему делу, заполнил анкету на официальном сайте www.Zarnica86.ru, вступил в группу www.vk.com/zarnica86 и получил карточку участника проекта в одной из трёх команд.

2. Новобранец – Сторонник, изъявивший желание принять участие в реализации плановых мероприятий. Основная задача Новобранца – сбор, учет и передача данных без внесения в них изменений (статистику, оценки, отчеты, мнения, решения, планы) по установленным формам. Для решения задачи новобранец осуществляет:

₋ получение и регистрация данных, писем;

₋ проведение анкетирования и опросов с использованием шаблонов;

₋ регистрация участников на мероприятиях, непосредственный сбор подписей.

3. Активист – Новобранец, готовый (обученный и проинструктированный) принимающий регулярное участие в реализации плановых мероприятий. Основная задача Активиста – запись и регистрацию событий, распространение подготовленной информации. Для решения основной задачи Активист осуществляет:

₋ проведение фото и видеосъемок, аудиозаписи событий;

₋ мониторинг интернета, территорий и иных объектов;

₋ распространение подготовленной информации на бумажном и электронном носителе.

Дополнительная задача Активиста - взаимодействовать с новобранцами при выполнении заданий, для решения которой Активист осуществляет:

₋ обучение и инструктаж новобранцев;

₋ оказание помощи и консультаций новобранцам:

₋ контроль выполнения заданий, поставленных новобранцам.

4. Курсант – подготовленный опытный активист (обученный, проинструктированный) способствующий в организации и реализации плановых мероприятий. Основная задача Адъютанта – подготовить необходимую информацию по установленным требованиям с использованием различных форм. Для решения задачи Адъютант осуществляет:

₋ формирование списков, перечней и реестров;

₋ оформление писем, протоколов, резолюций и отчетов;

₋ формирование листовок, статей, релизов, роликов.

Дополнительная задача Адъютанта - взаимодействовать с активистами при выполнении заданий, для решения которой Адъютант осуществляет:

₋ обучение и инструктаж активистов;

₋ оказание помощи и консультаций активистам:

₋ контроль выполнения заданий, поставленных активистам.

5. Гвардеец – Подготовленный опытный адъютант (обученный и проинструктированный), организующий плановые мероприятия. Основная задача Гвардейца – взаимодействие и организация сотрудничества с физическими и юридическими лицами. Для решения задачи Гвардеец осуществляет:

₋ приглашение и организация людей к участию в мероприятиях;

₋ контроль качественного выполнения мероприятий участниками;

₋ организация сбора информации и подписей.

Дополнительная задача Гвардейца - взаимодействовать с адъютантами при выполнении заданий, для решения которой Гвардеец осуществляет:

₋ обучение и инструктаж адъютантов;

₋ оказание помощи и консультаций адъютантам:

₋ контроль выполнения заданий, поставленных адъютантам.

6. Адъютант -Опытный гвардеец (обученный и проинструктированный) планирующий и организующий мероприятия. Основная задача Помощника полководца – подготовка мероприятий, подготовка и сопровождение участников команды. Для решения задачи Помощник осуществляет:

₋ составление плана мероприятий, графиков и режимов, с указанием сроков и ответственных;

₋ подготовку положений, правил, инструкций, методик и иных требований, писем, анкет, опросов;

₋ оформление проектов, привлечение взносов, грантов, спонсорских пожертвований.

₋ организацию и проведение собраний, форумов, слетов, фестивалей и турниров;

₋ организацию и проведение тестирования, семинаров (лекций), инструктажа и консультаций (бесед);

₋ акцептирует распределение баллов между участниками в команде;

₋ взаимодействие со СМИ, интервьюирование.

Дополнительная задача Помощника полководца - взаимодействовать с гвардейцами при выполнении заданий, для решения которой Помощник полководца осуществляет:

₋ обучение и инструктаж гвардейцев;

₋ оказание помощи и консультаций гвардейцам:

₋ контроль выполнения заданий, поставленных гвардейцам.

7. Полководец - обученный и проинструктированный лидер способный улучшать деятельность команды. Основная задача Полководца – выявление проблем и своевременное внесение коррективов в проект. Для осуществления задачи Полководец проекта осуществляет:

₋ контроль выполнения заданий, планов и графиков, правил, инструкций, протоколов, резолюций;

₋ регистрацию и анализ замечаний и пожеланий команды, внешних пользователей;

₋ согласование плана мероприятий, графиков, режимов, писем, протоколов, резолюций, отчетов, листовок, статей, релизов, роликов, положений, правил, инструкций, анкет, опросов и иной документации.

₋ организацию и проведение переговоров, презентаций, конференций и агитаций;

₋ получение и распределение ресурсов (баллов и инвентаря) полученных для команды.

Дополнительная задача Полководца - взаимодействовать со своими помощниками при выполнении заданий, для решения которой Полководец осуществляет:

₋ обучение и инструктаж помощников;

₋ оказание помощи и консультаций помощникам:

₋ контроль выполнения заданий, поставленных помощникам.

8. Куратор проекта «Зарница Мобилизация» — человек, который контролирует работу всех команд, взаимодействует с полководцами, определяет правила игры, осуществляет взаимодействие с властными структурами города. Снабжает команды баллами и ресурсами.

9.Противник проекта — имеет право быть.

Дата добавления: 2015-08-17