Читайте также:
|
Перечислим документы, которые с учетом указанных требований должен иметь налогоплательщик для подтверждения расходов на обучение работников:
- приказ руководителя организации о направлении работников на обучение с обоснованием его производственной необходимости (указание целей и причин);
- договор с образовательным учреждением;
- копия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения;
- акт выполненных работ;
- копии документов об образовании, выданных учреждением работникам по окончании обучения.
Добавим, что трудовое законодательство рекомендует также заключать с работниками, направляющимися на переобучение без отрыва от работы за счет работодателя, специальный ученический договор или дополнительное соглашение с соответствующими условиями к трудовому договору (ст. 198 Трудового кодекса РФ). Для организации это способ обезопасить себя от потерь: в ученическом договоре можно предусмотреть, что работник, обучение которого оплатил работодатель, должен проработать установленный срок. Если работник без уважительных причин уволится раньше оговоренного срока, то он обязан возместить расходы на обучение (ст. 249 ТК РФ). При уклонении работника от возмещения работодатель будет вынужден обратиться в суд. Отметим, что взыскать стоимость обучения работодатель может только при наличии ученического договора (или дополнительного соглашения) с работником.
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Расходы на подготовку и переподготовку кадров | | | Семинары |