Читайте также:
|
Это такие учебные заведения как:
ГОУ СПО «Усть-Лабинский социально-педагогический колледж» Краснодарского края; Краснодарское художественное училище; Краснодарский архитектурно-строительный колледж; Ростовское художественное училище им. М.Б. Грекова; художественно-графический факультет КубГУ; архитектурный факультет Краснодарской аграрной академии; институт искусств АГУ (г. Майкоп) и др.
Эти связи касаются вопроса поступления наших выпускников в данные учебные заведения.
Развитие кадрового потенциала.
Работа с молодыми специалистами.
В 2011-2012 учебном году проводилась работа по аттестации пед. коллектива. В процессе которой 2 педагога подтвердили соответствие занимаемой должности, один преподаватель аттестовался на первую категорию.
В этом учебном году в школу пришла работать выпускница Краснодарского государственного университета культуры и искусств (в прошлом выпускница ДХШ), в аттестации этот молодой педагог на данный момент не нуждается. В школе существуют давние традиции преемственности поколений и наставничества над молодыми специалистами. Фатьян А.В. не осталась без внимания и опеки со стороны более опытных коллег.
Механизм расстановки и подбора кадров в МБОУ ДОД ДХШ г. Усть-Лабинска имеет объективный характер. Пед. коллектив состоит на 100% из выпускников ДХШ г. Усть-Лабинска, таким образом, решается проблема смены поколений.
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 71 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Г) родителям-ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС; родителям, выполнявшим интернациональный долг в республики Афганистан, родителям, ветеранам боевых действий. | | | За прошедший учебный год. |