Показываем обе стороны медали

Для тех, кто готов вникать и внедрять

Неконференция про игротехников и трансформацию рабочего пространства

Только практики, только реальные кейсы

В субботний вечер 28 февраля 2015 года в центре Петроградки пройдет событие для руководителей высшего звена — для тех, кто вложил силы, время и деньги в развитие компании и чувствует потребность в расширении рамок бизнес-процессов. Инструментами, которые вы еще не пробовали. Способом, которое изменит ваше представление об управлении персоналом.

Отдаем готовые стратегии

Мы не будем говорить об изменениях, мы покажем, что и как внедрять, чтобы в понедельник утром у вас уже была готовая стратегия, как сделать рабочее пространство функциональным, мотивирующим и как превратить рабочую рутину в соревнование, приключение, интересное занятие, а не посещение офиса от звонка до звонка.

Без галстуков, пафоса и нумерованных кресел. Чтобы покончить с формализацией бизнес-процессов, нужно начать сейчас — избавиться от кабинетного тона и выйти за рамки жестких правил и стандартов.

Показываем обе стороны медали

Мероприятие посвящено трендам, а в действительности — двум потребностям: геймификации и креативности. Мы будем играть, творить и двигаться к целям одновременно. Две площадки – «Форма» и «Содержание», плюс поле для игр и чилл-аут для бесед.

ФОРМА В «Форме» обсуждают творчество, организацию нестандартных мероприятий и трансформацию скучных офисных центров в место, где можно с удовольствием проводить больше восьми часов в день. Речь не о внешних украшениях и дизайнерском ремонте, а о чем? Наши участники узнают.

СОДЕРЖАНИЕ   В «Содержании» находят долгосрочную стратегию мотивации сотрудников: ежедневные хитрости, которые год за годом превращают работу в игру, квест, приключение — и вот уже топ-менеджеры соревнуются за звания, а подчиненные рассказывают друзьям, что за увлекательная у них работа. И отличный руководитель.

Дата добавления: 2015-08-20