Як називається специфічний вид міжособистісної комунікації, у процесі якого сюжет, який до певної міри відображає деякі реальні чи видумані події, стає відомий широкій аудиторії?
| наслідування
| *чутки
| навіювання
| зараження
|
Назвіть основні фактори виникнення чуток.
| *інтерес до теми, дефіцит „надійної“ інформації
| фактор особистісного фактору, емоційного балансу.
| Всі відповіді правильні
| немає правильної відповіді
|
Назвіть супутні фактори виникнення чуток.
| інтерес до теми, дефіцит „надійної“ інформації
| *фактор особистісного фактору, емоційного балансу.
| Всі відповіді правильні
| немає правильної відповіді
|
Розкрийте класифікацію чуток за експресивною характеристикою
| *чутки-бажання, чутки-лякалки, агресивні чутки
| Абсолютно недостовірні, недостовірні, недостовірні з елементами правдоподібності, правдоподібні
| Які хвилюють громадську думку, викликають антисоціальну поведінку, порушують соціальні зв’язки і організаційно-управлінські стосунки між людьми
| всі відповіді правильні
|
Розкрийте класифікацію чуток за інформаційною характеристикою
| чутки-бажання, чутки-лякалки, агресивні чутки
| *Абсолютно недостовірні, недостовірні, недостовірні з елементами правдоподібності, правдоподібні
| Які хвилюють громадську думку, викликають антисоціальну поведінку, порушують соціальні зв’язки і організаційно-управлінські стосунки між людьми
| всі відповіді правильні
|
Розкрийте класифікацію чуток за ступенем впливу.
| чутки-бажання, чутки-лякалки, агресивні чутки
| Абсолютно недостовірні, недостовірні, недостовірні з елементами правдоподібності, правдоподібні
| *чутки, які хвилюють громадську думку, викликають антисоціальну поведінку, порушують соціальні зв’язки і організаційно-управлінські стосунки між людьми
| всі відповіді правильні
|
Дайте визначення поняттю „Чутка-бажання“.
| *відображає актуальні потреби і очікування аудиторії, в якій вона розповсюджується
| інтерес до теми, дефіцит „надійної“ інформації
| емоційний стан, що супроводжується сильною спонукою до діяльності
| соціально-психологічний процес дотримання особистості чи групи еталону, зразку,
|